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申请
根据《员工福利管理制度》中：5.1.8部分岗位(工龄)绩效奖金(具体参照相关规定)
生产部注塑作业员、架模员、加料员、拌料工、粉料工、煮水工、包装工、仓管员、一线品检员等岗位人员工作满1年每月增加绩效奖金50元，满2年每月增加奖金100元，以此类推，5年封顶.如有请假等依以下办法处理：
A.公司给予1天请假时间，如当月请假2天扣除50元,请假3天扣除75元，以此类推,扣完为止.不足2天的不扣,不足3天的按2天扣.B.当月迟到1次扣5元,迟到2次扣10无,以此类推,扣完为止.C.当月旷工1天扣50元,旷工2天扣100元,扣完为止.本人于2009年8月份入职至2011年8月份两年时间在物流部从事仓库现场作业，2011年8月份前公司每月发放岗位（工龄）绩效奖金，2011年八月份从物流部仓库组长调任品管部现场工程师岗位，由于公司管理制度调整，暂停每月发放岗位(工龄)绩效奖金，改为次年三月发放。调入前和调入后一直在一线作业现场工作。现又兼顾负责推行导入电线QC现场检验和继电器QC现场检验工作。特申请发放岗位(工龄)绩效奖金。
此致
申请人：2012-3-22
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