民事抗诉申请书[优秀]_民事抗诉申请书范文

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民事抗诉申请书

最高人民检察院民事抗诉厅：

申请人；杜桂芝、女1951年11月28日生、住哈尔滨市南岗区松明街1号门市、法定监护委托人；杨洪岐、男1949年2月3日生、电话；*** 被申请人；哈尔滨市电控设备五厂、法人；曲艳芬、住哈尔滨市南岗区货厂头道街三号

申 请 事 项

一、请求；最高人民检察院对最高人民法院立案一厅做出（2012）民监字54号不予以立案通知提出抗诉，并与以撤消,有新证据符合立案条件。

二、请求依据{中华人民共和国民事诉讼法}179条

（一）（二）

（六）项符合下列情形之一的，人民法院应当立案再审。根据申请人提供(新)证据链，和被申请人提供（假）证据，都足以推反原审判决。

三、请求对职代会决议和通知与除名通知原件，做纸张墨迹年代技术对比鉴定。只要能做法鉴，就能弄清除名真假是伪造的，职代会决议（除）字是篡改的，都足以推反原审判决。对人民法院不给做法鉴提出抗诉，根据民事诉讼法179条之规定符合立案条件。

四、对没有加盖国徽最高人民法院公章，有疑义，不符合规定。

理 由 如 下

因不服最高人民法院立案一厅做出（2012）民监字第54号不符合{中华人民共和国民事诉讼法}规定再审条件，申请最高人民检察院对此提出抗诉，因没有事实上足购证据证明具体不符合再审法条事项，根据申请再审人提供(新)证据，和被申请人提供（假）证据，已形成有效证据链。法定送达程序违法。从各方面都足以推反原审驳回判决，符合立案再审条件。请求；最高人民检察院对最高人民法院立案一厅做出不予以立案通知，做出抗诉书，审查当事人提交法律文书是否符合{中华人民共和国民事诉讼法}规定第一百七九条立案再审条件。

（一）请求；最高人民检察院依据（中华人民共和国民事诉讼法）179条

（一）、（二）、（六）条之规定申请提起再审。因原审驳回民事裁定书，无法律依据，有（新）证据,符合立案条件，并已形成有效证据链，足以推翻原审民事驳回裁定事由，事实证明杜桂芝是被放假回家职工，法定送达程序违法，人民法院有法不依，徇私枉法，程序违法，不按法定相关规定，出具证据清单、案件受理与立案通知等相关规定，违反法定程序，超审限六年，在省法院申请再审八年，说是已确认程序违法，等院长批示指令发回重审，起动再审程序，等了八年，结果等来的是与2011年4月8日下达的2010年驳回民事裁定书。毫无法律依据，根据最高人民法院关于审理劳动争议案司法解释二和

三、举证倒置，劳动法等相关规定，被申请人对杜桂芝除名不存在，并且违法。应立案再审。

（二）申请人与家属根本没有收到过通知与除名通知，被申请人也不能举证证明，就应负举证不能责任，（三）请求根据最高人民法院{关于审理劳动争议案件适用法律若干问题}法释二第一条

（二）款。因解除或者终止劳动关系的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议之日。

（四）请求根据最高人民法院{关于民事诉讼法证据的若干规定}法释{2001}32号第6条之规定，一、在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、解除劳动合同。减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的。由用人单位负举证责任。

二、被答辩人对答辩人按自动离职处理的行为是错误的，我国法院规定企业通知职工在规定期内回单位报到或办理相关手续应遵循对职工负责任原则，以书面形式直接送达职工本人，本人不在的交其成年亲属签收，根据以上法条之规定，被申请人应负举证不能责任。公告通知送达违法。根据申请人所提供证据已形成有效证据链，当事人（患有精神分裂症）经法鉴为特残一级，是无行为能力人，法院与被申请人都非常清楚，怎能认定被申请人做假证，派两名职工送达除名通知，应视为合法送达，无法律依据，申请人是无行为能力人，当事人不签字有家属有居民委、办事处、派出所为什么不找。根据劳动法等相关规定对患有{精神分裂症}职工除名违背劳动法。

综上所述；因不服最高人民法院立案一厅做出不符合{中华人民共和国民事诉讼法}规定再审条件通知，没有事实上法律依据，不足以让人信服，根据民事诉讼法179条之规定申请人有足购证据条款足以推反原审判决，有（新）证据已形成一有效证据链，根据民事诉讼法179条之规定，其中有一条符合立案的，人民法院就应立案。事实是当事人杜桂芝因单位给付工资不合理与领导经常打仗生气患成{精神分裂症}有1988年往院病历为证，并且根据被申请人提供伪造假证据，都足以推反原审判决，职代会决议（除）字是后加写的与原件纸张与墨迹明显不一样，申请人自一审就提出对职代会决议与通知和除名通知做纸张与墨迹的司法技术对比鉴定，不管花多少钱，没钱卖肾脏也要做法鉴，法院明知是伪造的不给做法鉴，除字是后改写的，决议中原有

（一）（二）

（三）后改写小1、2，从大

（一）（二）

（三）内容看职代会决议是指对放假长期不上班上学职工通知到厂办理停薪留职手续，缴纳费用，逾期不上班又不办理停薪留职的，按自动离职处理。职代会决议七名人员中究竟谁是是上学，谁是停薪的，谁是被放假回家人员，无法判定，事实是杜桂芝是被单位放假回家人员，如不是被放假回家，做为家庭维一劳动力，男人患有重病，有慢性病医保为证，不可能不让上班，会说不如会听的，事隔十多年，如那时接到除名通知，怎么可能再去找单位办理退休缴纳养老保险，劳动仲裁时效60天谁都知道。根据最高人民法院关于审理劳动争议案司法解释二、三，被申请人做假证不能证明申请人收到通知与除名通知，应负举证不能责任。根据{中华人民共和国民事诉讼法}179条之规定，符合立案条件就应给立案。请求最高人民检察院对最高人民法院立案一厅做出不予以立案通知做出抗诉书，应予以指令发回重审，和提起再审。特此申请请求。

此致！

敬礼！

申请抗诉人；杜桂芝委托法定监护人杨洪岐、2012年7月23日

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