词语是语文学习中的基本单位，它们通过组合和运用形成了丰富多彩的语言表达方式。写一篇完美的总结，首先要明确总结的目的和范围。不同的范文可以帮助我们对总结有更深入的理解。
招聘助理申请书篇一
尊敬的领导：
加入xx已2个月，经过这两个月的学习工作，使我的专业性有了很大的提高。专业方面掌握了如下技能：
1、招聘专员岗位职责：掌握了招聘岗位的工作职责，要完成的工作内容。
2、招聘流程及工作规范：详细了解了从初期的招聘需求管理到后期的员工入职安排这一整套专业招聘流程，工作中规范化操作每一个流程。
3、专业系统使用规范及技巧：这一知识是由我的主管面授，并带着我做了一轮模拟操作。经过工作中的多次操作，对专业系统的常用操作以及使用规范已熟悉。
4、电话预约、面试考核及沟通技巧：初期我的主管给我做了面授，并做了多种情景模拟测试，提出了改进建议。经过2个月的实际操作，已将这几项技能掌握。
5、入职流程及注意事项：工作中已能严格按照入职流程的相关规定操作。
6、聘用意向函出具规范及洽谈技巧：这项最需要专业技巧的技能在讲师的教导下，已初步掌握相关技巧。在实际工作中，现已能灵活运用。
招聘助理申请书篇二
我于20xx年1月13日进入公司实习，掰指一算我来一帆已有8个月多了，这是我从一个莘莘学子的角色踏入社会的第一份工作，有幸加入人力资源部这个大集体。通过这八个月的工作与学习，我成长了许多，首先我要感谢公司能够给予我这次实现自我价值的机会。
初来人力资源部的时候，对于刚出大学校门的我还不太熟悉异于学校的职场环境，在这里每个人都扮演着不同的角色，做着不同的工作。刚接触人力资源部招聘专员岗位时，因所学专业不对口，曾让我的内心有股压力。所谓的人力资源是企业生存发展的至关要素和第一资源，而身处招聘专员岗位，每天需要面对形形色色的面试人员，虽然我性格外向，但初次接触的这份工作让我有点不知所措，然而通过8个月的深入了解与学习，领导和同事们的帮助下，已经可以胜任这份工作。此次实习丰富了我的社会阅历，通过自身的不断努力已向成功的方向迈开了艰难的第一步，现对自己的工作作以下总结：
1、人员接待
来司求职者，我们一贯以礼待人，烧水泡茶，来公司应聘面试的人相对夏季前后都比较多，包括经过简历筛选后电话预约的、看到招聘信息直接过来的以及通过本公司员工推荐的。接待工作主要是问清来访者的来历，同时提供相应的人事资料表于应聘者，并指导其如何填写表格，有学历要求较高的岗位须人力部经理面试，若是远途求职者，我们还提供餐券就餐以及临时住宿招待。
2、员工招聘
招聘是企业整个人力资源管理活动的基础，有效的招聘工作能为以后的培训、考评、工资福利、劳动关系等管理活动打好基础。
（1）网上筛选简历
目前的招聘需求比较大,在漳浦人事人才网、漳州人才网和船舶英才网等多个招聘网站上发布的招聘岗位和需求人数比较多,可查阅应聘者投递的简历，包括一帆重工hr邮箱。
（2）电话预约面试
息，然后根据主管的要求进行电话预约进行下一步的面谈。在电话沟通中主要是简单介绍公司现状、工作要求、薪资待遇、面谈时间地点及乘车路线等基本情况。
（3）面试以及办理手续
对一些非重要的岗位进行初步的面谈,主要是简单了解应聘者的工作经历、主要工作技能、态度、心态及交流沟通等方面的信息。
3、电话的接听与传达，
4、新进人员安教和体检事宜的安排。 5、招聘分析
招聘时指企业为了发展的需要根据人力资源规划和工作分析的要求，需找、吸引那些有能力又有兴趣到本企任职的人员，筛选并予以录用。公司通过多种渠道的招聘手段寻求合适的人员，各有各的优缺点。
的感谢曾经理和林主管对我的鼎力培养，感谢一帆提供给我的平台，感谢一帆人力部的所有前辈在这段时间里给我的帮助和指导,也感谢所有对我工作支持的公司其他部门的同事。这次带给我的不仅仅是经验，它还培养了我吃苦耐劳的精神和严谨认真的作风，是你们给了我这样一个机会并在旁边敲打着我督促着我向社会，向未来的生活，向成功迈步！这里，正式提出转正意愿还望公司各领导批准，谢谢！
申请人：林**
20xx年9月11日
招聘助理申请书篇三
尊敬的系领导、老师：
你们好！我是xx级材化二班的学生xxx，同时也是系团总支办公室的一名干事，现申请团总支办公室部长助理一职。
20xx年9月8日，抱着对大学的无限憧憬，带着家人的期许，我坐上了开往娄底的大巴。在代班学长学姐的鼓励之下，我竞选了系团总支干事，在大一这一年里，我认真负责地完成了各项工作，在一年的磨砺之下，我的各种能力得到了提升，因此我相信我能胜任办公室部长助理这份工作。
在我看来，办公室在团总支里起的是上传下达的职能，向团总支各个部门发放各项，将团总支各种动态即时反馈给领导老师。另外办公室还要做好一些常规工作，比如，负责例会签到和周三的常规签到，并对缺签的干部进行了统计和通报，对干部的会议笔记进行检阅和整理。新闻稿的写作，并对优秀的新闻稿稿进行存档，对我系所有活动进行跟踪报道也是办公室一项很重要的工作。而一年来我在这些方面的工作做得很到位，对我系所有优秀活动均有撰写新闻稿投递至红飘网，每周负责签到工作，负责发放各类通知。
如果我能成为办公室部长助理，我会做好这个职务，尽最大的努力协助部长工作。我会用真诚热情耐心责任心来工作；我会思考创新，积极进取，勤于奉献，用实际行动来提高自己，服务大家，努力为我系团总支建设奉献我的一份微薄之力，同时在这个过程中努力完善自我，做好自己。
此致
敬礼！
xxx
20xx年x月x日
招聘助理申请书篇四
尊敬的领导：
我叫xxx，男，19xx年03月12日出生，27岁，毕业于xx学院专业，大专文化,现任xx有限公司设备科科员。
我20xx年6月从学校毕业后，到xx公司设备科工作，四年来,在领导和同事们的帮助下,现在已经掌握了设备的管理技能，整理了《设备台帐》，编写了《设备年度检修计划》、《设备年度检修方案》;完善了《安全生产管理制度》30项制度和《操作规程》19项制度，建立健全了特种设备的管理制度;协调调度，组织人员进行了每年的'设备检修和保养，保证了设备正常运转。提出了新建项目和缝纫设备安装等多项设计方案,并协助领导组织了施工，圆满完成了领导交给的各项任务。
我个人认为,已经具备助理工程师的条件,为此,特申报助理工程师。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
招聘助理申请书篇五
敬爱的李经理：
非常对不起!由于种种原因，在这里我要向您递交辞呈，这对于我来说，是一个艰难的决定，也是经过长期深思熟虑后的结果。
一想到辞职两个，内心就会泛起真切的羞惭感，使我挣扎不已，我一直想找机会向您当面请示和汇报，但深深的愧疚使我难以面对您，这两年来，是您手把手在教我做事做人，您的辛勤培育，使我从原来的一张白纸幻画出清晰的hr职业人形象，您一次又一次在精神和物质上的激励，使我更用心地做好工作取得进步，您常常把最重要的事情交给我处理为我创造更多的展现自我价值的机会，又在生活中对我细致的关怀和爱护，使我感受到领导对下属的信任、提拔和同事之间的真情、厚意，这些对于一个普通的职员来说，都弥足珍贵，而我是多么地不知好歹，想要离这些东西远去。
我深知此时正是公司用人之际，新年之后的离职压力已经使人力资源工作日渐紧张，我提出辞职是多么不道德的职业行为，但我真是找不到更好的时机了，放到一两个月后再讲已经没有离职的意义了，所谓一年之计在于春，在这个多思的季节，人都会蠢蠢欲动，在您问我是否了解员工的离职动向时，我只能告诉你同事的动向而自己装作若无其事，实际上内心很痛苦，这个想法其实很早就有，虽然不表露不代表说假话，但是瞒报情况也视为不负责任，在此，我向您道歉，我实在是有些说不出口，我害怕您因此哪怕有一丝失望和难过，这是我不希望看到和感受到的情境，这也是我人性懦弱的一面，我渴望战胜自己。
但是，您也知道，从职业道路上来讲，此时也是离职的最佳时机，而xx，这个癸巳蛇年，对我意味着蜕变，意味着完成青春最后的梦想，意味着重新找到人生的方向，我曾长期地迷惘过，甚至丢失过自己多年所学的专业，忘记过自己的爱好和最喜爱的生活，忘记过自己也有梦想和更多的欲望，所以，敬爱的丹姐，非常对不起，请给我一次机会，让我远行，让我去找到丢失的自己。
我有个朋友在广州发展，多次盛邀我与他合作，新年里又到我家中和我父亲一起商量过此事，所以，关于我辞职的想法并不是一时的冲动，只是我一直没有办法开口，近期，这种外界的诱惑和我自身的张力渐渐起到爆炸作用，让我在今天下定决心要向您表明并正式启动离职日程。
xx年我到新华面试，当时您问我的打算以及为什么回随州发展，我的回答是找个工作先干两年然后再看，对于一个面试者来说非常地不专业，而后您提示我，在机构总和分公司面试的时候千万不能这样回答，因为稳定才是压倒一切的关键，后来在我面试应聘者的时候我也对此很较真，我也深知您当时对我的青睐，到如今，两年过去了，我只想说，我当时的话都是内心的实话，我没有骗过您，今天的话，也是内心的实话，我没有骗您。
两年前的我什么都不懂，没有技能，没有工作经验，没有清晰的自我认知，没有成熟的智慧方略，当然，如今的我并没有好到哪里去，骨子里依然是不能为自己所做的一切负完全责任的小男生，但是，人总是要成熟的，而且当下时代的青年人都急需要成熟，所以我必须迈出这间温暖的屋子，去再度经历风雨沧桑，让青春正常地完结，人生饱满地起伏休止。
此时，我不能再想，我是一个多么优秀的员工以至于我离职后给您的工作造成怎样的困扰，因为这样只能使我愧疚更深，使我舍不得离开您舍不得这份工作舍不得这里的领导和同事舍不得这个充满亲切感和自豪感的大家庭，我只能想，我有多么多么多的缺点，给您造成过多么多么多的麻烦，或许只是您一直在忍让我包容我才让我一直有机会得到雨露和阳光，所以，对您来说，可以再找个更好的帮手，您的工作和生活会有新的惊喜和成果。
懦弱使我不安，不得不说一些违心话，因为两年来的相处，我感受最多的是您对我的青睐、培育、教导、激励、包容和关爱，也许我再难遇到这样的领导和朋友，我深知我面临的选择风险，我也并不能肯定我的未来会怎样，也许并不如现在，但是假如人生没有选择，也只会离幸福感越来越远，哪怕这个选择是错误的，也总比没得选不知道该怎么选要好，而人总要犯一些错误才会成长，才会更加清楚地知道自己想要的和实际能得到的之间的关系，我需要弄明白这个问题。
敬爱的xx，对不起，非常非常对不起，感谢，非常非常感谢，我不善表露，也难受控制，去意已定，多说无益，恳请恩准，万分感激!
此致
敬礼!
招聘助理申请书篇六
尊敬的公司领导：
公司目前正在使用的付费网站有“湖南招聘网”、“前程无忧网”、“58同城网”三个网站，其中：
目前仅有58同城能勉强维持使用，人才的来源渠道有限，不能满足公司的人员需求，现恳请公司拓展新的招聘渠道， 现将网站列表对比：
根据本人的招聘经验，面向湖南省全省人才的“湖南人才网”效果较好，且费用较低，为满足公司各类人才的需要，现向公司申请开通“湖南人才网”最低2800元/年的年度会员(见附表)。
妥否，请领导批示!
人事行政部
副总经理：
总经理：
20xx年xx月xx日
招聘助理申请书篇七
尊敬的领导：
我叫xxx，是20xx届税务三班的学生。今天我竞选财政税务学院的班助。我认为，我有几个方面的特点和优势能够胜任班委的工作：
第一，我热情开朗，团结同学。
第二，我热爱班级工作，乐于帮助同学和协助老师做班级工作。
第三，在中学时期我曾担任班长助理职务1年，我相信我有能力把大一新生班级的各项活动组织好、开展好，使我系大一班级真正成为一个团结、活泼、上进的先进集体。作为一名当初曾接受过班主任助理和无数学长、学姐帮助的准大二学生，我能深深体会一位经验丰富、充满阅历的带路人对一名刚刚踏入大学校园的新生具有怎样重大的作用和影响。正所谓“助人为快乐之本”，因此，能做一位合格的班主任助理并且也像曾经无私帮助过我的班助以及学长、学姐那样去帮助即将跨入大学校园的学弟学妹，这对我来说，既是对母校的回报，也是锻炼自己的宝贵机会！
一、我对班主任助理工作的认识
工作性质：所谓“班主任助理”xxx简称“班助”xxx，这既是学生助理的角色，同时也有班主任的功能。我院实行“班助”制度由来已久，这是一项“助人自助”的事业，它曾帮助无数的新生在短时间内适应大学环境，并配合学院开展了大量卓有成效的工作，同时也让更多的在校高年级学生得到了锻炼和提升。
工作任务：
1、协助班主任做好新生入学工作，例如新生宿舍安顿、新生入学教育、新生军训的开展等等。
2、是新生跟学院、跟老师沟通的桥梁。不但要把学院、老师安排的工作做好，还要及时跟新生沟通，及时向上反映新生动态。
3、协调管理新生班级，帮助新生熟悉校园环境，使新生尽快适应大学生活。
4、协助新生班委开展各项班级工作，帮助解决新生思想、学习、工作等各方面的疑惑，关心新生。
如果我能够得到这样一次宝贵的锻炼机会，顺利地走上“班助”之路，我将参照我院以往开展“班助”工作的成功经验，并结合所带班级的特殊情况，制定一套可行且完善的工作方案。
此致
敬礼！
xxx
20xx年x月x日
招聘助理申请书篇八
尊敬的xxx干部招聘审核小组：
您们好！我叫xxx，来自xxx专业x班。我申请加入xxx团总支学生会干部队伍，成为组织部副部长！
学生会是由学生组成的一支为同学服务的强有力的团队，在学校和学院管理中起很大的作用，在同学中间也有不小的反响。加入学生会不仅能很好的锻炼自己，更好地体现自己的个人价值，有利于自己的成长和发展。成为学生会干部的一员更能够展现自我风采和不断的锻炼自己。我申请成为组织部副部长，竭尽全力为经济管理学院学生会组织部作出奉献！把组织部的工作机制进一步的完善。一进入大学校门我就主动加入了院学生会，成为院学生会组织部的一名干事。这一年的学生工作让我对学生会的结构和运作有了一定的了解，我对学生工作也充满了热情，我自信能担任好学生会组织部副部长一职。
如果我当选了组织部副部长，我将做好自己的本职工作，在院领导、老师的指导下，积极开展学生工作，努力提高本部门干部和干事的综合素质，做到“求真、务实、开拓、创新”，为同学服务。在此基础上重点做好以下几点：
1、做好迎新工作，指导08级各个支部开展丰富的团组织活动，帮助08级的新生更快更好的适应自己的大学生活。同时做好新一学期组织部的干事招新工作，吸收一批优秀的新生加入到学生会中，使学院的学生工作更好地运作，同时也锻炼了他们。
2、进一步加强组织部的部门自身建设，主要是加强办事效率和干事自主做事能力。比如在本学期组织部在做“学习十七大，青年怎么干”示范性活动时，就反应了本部门在办事效率方面存在着一些问题，使得这次的示范性活动做的不尽人意。因此，为了防止这种情况的再发生，在部门内部制定相关的制度将是不可避免的。制度如部门干事定期做述职报告和明确的工作时间限制时间，在规定的时间内把工作做好。
3、此外，对于组织部的基本工作职责团费收缴工作，团员的发展、审批及各种先进推优工作，做到严谨，认真地完成，确保我学院各支部团员能够及时缴纳团费，并积极动员非团员同学尽快入团。同时做好定期的团员证注册等工作。
4、对于各支部日常团组织生活开展的引导、组织、检查和期末十佳班团活
动的评选工作，我认为应该采取一些措施，使其开展的活动的申请、观摩、评分、总结和反馈意见及建议等工作。如：按原来的制度上，严格要求在规定时间内上交活动申请表、总结书及自评表。在整个活动的开展过程中要求本部门干事实行全权负责制度，即每个活动从提交申请到活动反馈均由一位干事处理。这样做不仅防止了各个活动之间出现资料混乱、无人负责或多人负责情况，还使部门干事对自己负责的活动有了全面、细致地了解。在对各支部日常团组织生活开展的引导方面，采取支书例会和文件下达的方式做初步地指引。对于各支部开展的活动，把创新作为活动考评的首位，激励各支部在做活动时敢于走出形式，走出一条条新路。在考评时还要注重活动的思想建设和活动意义、效果。对于支部开展强调时事性和与时俱进，使学院同学能更多的关注社会时事和动向。若具有重要意义和价值的主题活动，采取与支部团支委密切联系，重点关注、支持和培养的方法，是活动能开展的更好，更能吸引同学，更具有影响力。
5、在组织开展学院传统品牌活动，配合组织院级各项临时大型活动和思想政治类活动，负责我院的传统品牌活动的工作，做到时时想在前、做在前，认真、积极地为这些特色活动做好准备工作。
6、注重和部门干事之间的沟通和交流，注重提高干事办事和搞活动的积极性，与部门干事保持很好的沟通。在分配工作给干事的同时，注重让部门干事提出自己的看法和观点，使部门干事从进入本部门就善于发现问题、思考问题和解决问题，加强干事的自主办事能力和组织能力。让本部门干事能在短短的一年中更好地锻炼自己和明显提高自身办事能力，在一年中成长为能够独挡一面的人才。
如果我竞选成功，我将努力做到：严格要求，严密制度，严守纪律；勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标来凝聚大家，以有效的管理来激励大家，以自身的行动来带动大家。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，做事讲效果。我将用真诚、理解和信任对待我们的每一个部员，给他们一个宽松的自我发展和创造的空间。
伪，而是希望伴随我和身边同学的成长，一起为我院的学生工作献出一分力量，大学生活，一路上有你有我，有彼此的祝福，期待，与信任。
我期待您们的信任！
招聘助理申请书篇九
公司领导：
由：“太公猪”项目
日期：20xx年11月6日
事由：关于“太公猪”项目网站招聘费用申请报告
为配合“太公猪”项目上市，需对人才进行储备。经筛选，认为南方人才招聘网比较适合我公司使用，所需费用详情如下：
租赁期从10月26日开始，每月月租30日前按月支付，首月需交押金及当月月租，直至合同期满退还押金。
以上申请妥否，请批示。
广东茂德公集团“太公猪”项目
人事行政部
20xx年x月x日
招聘助理申请书篇十
为了满足公司快速发展的需求，我们于2023年启动了招聘助理的招聘工作。我们的目标是找到一批具有专业技能和良好人际关系的招聘助理，以支持公司的扩张和人才吸纳。
二、过程与实施。
1.岗位描述与要求：我们明确了招聘助理的职责，包括职位分析、招聘渠道的开发与维护、简历筛选、面试安排等。同时，我们设定了相关技能和经验的要求，如熟练掌握招聘软件的使用、具备良好的沟通技巧等。
2.广告宣传：我们通过公司官网、社交媒体、招聘网站等多种渠道发布了招聘信息，吸引了大量求职者的关注。
3.简历筛选：我们根据设定的标准对收到的简历进行了筛选，选出了符合我们要求的候选人。
4.面试安排：我们邀请了部分候选人进行面试，并就面试结果与候选人进行了沟通，最终确定了人选。
5.录用通知：我们向候选人发出了录用通知，并就相关待遇、入职时间等问题进行了详细沟通。
三、结果与反思。
1.成果：通过本次招聘活动，我们成功招聘到了3名招聘助理，满足了公司的用人需求。同时，我们也得到了以下经验教训：
2.改进：我们需要进一步完善招聘流程，提高招聘效率。例如，可以优化简历筛选的标准，以提高筛选准确率；同时，可以增加面试环节，以更全面地了解候选人的能力。
3.结论：本次招聘活动取得了良好的成果，但仍存在改进空间。我们将持续优化招聘流程，以期达到更好的招聘效果。
四、总结。
本次招聘活动虽然取得了一定的成果，但仍存在改进空间。我们将继续总结经验教训，进一步完善招聘流程，提高招聘效率，以满足公司快速发展的需求。同时，我们也会关注候选人的体验和反馈，以更好地提升招聘效果。
在未来的招聘工作中，我们将采取以下措施：
1.优化招聘流程：我们将对招聘流程进行优化，以提高招聘效率。这包括优化简历筛选标准、增加面试环节、简化入职流程等。
2.关注候选人体验：我们将关注候选人的体验和反馈，以提高候选人的满意度。这包括提供清晰的招聘流程、及时回应求职者的邮件和短信、提供合理的薪酬和福利待遇等。
3.培养人才：我们将重视人才培养，为公司的扩张和发展提供源源不断的人才支持。这包括提供内部培训、职业发展规划和良好的工作环境等。
4.拓展招聘渠道：我们将拓展招聘渠道，以吸引更多优秀的人才加入我们的团队。这包括增加招聘网站、扩大社交网络的覆盖面、与高校建立合作关系等。
总之，我们将不断总结经验，持续优化招聘流程，提高招聘效率，为公司的发展和扩张提供有力的支持。我们相信，通过我们的努力，公司的招聘工作将取得更大的成功。
招聘助理申请书篇十一
基本信息资料是编写个人简历上的重要环节，也是自我简单的介绍，在基本信息中要有个人的姓名、年龄、家庭地址、联系方式，这些信息都不能缺少。其他的如民族、性别、宗教等等，则要看你应聘的'企业性质而来。
在个人简历中求职意向非常重要，是不可缺少的信息，强调其不可缺少是因为有些人喜欢忽视掉，或者写的不够清晰。求职意向是编写个人简历的核心要点，在写的时候要尽量的集体一些，你想要从事工作，求职的职位。求职意向可以针对具体的单位、岗位，也可以灵活一些以某一大类型的单位，以及某一大类的岗位为目标。
在个人简历中教育背景也是主要的内容，且对个人简历的优势起到决定性的作用。教育背景主要包含有的毕业的学校、所学习的专业、所获得学位、学历，还有接受教育的时间背景等等。在写教育背景的时候，需要注意两点，一点是时间上的顺序，第二点则是重点教育背景的突出。
姓名：
性别：
女
***。
联系电话：
***。
学历：
本科。
专业：
环境艺术设计。
工作经验：
2年以上。
民族：
汉
毕业学校：
***理工大学。
住址：
***。
电子信箱：
/jianli。
自我简介：
1.具有良好的沟通能力，工作严谨认真。
2.个性开朗，接受新知识、适应新环境能力较强。
3.乐观、自信，具有良好的人际交往、沟通及应变能力。
4.熟练掌握计算机操作、熟练使用办公软件。
求职意向：
目标职位：
人事主管·人事专员|招聘专员·招聘助理。
目标行业：
计算机软件|it服务·系统集成|互联网·电子商务|通信(设备·运营。
期望薪资：
面议。
期望地区：
***。
到岗时间：
1周内。
工作经历：
20xx—至今。
***装饰有限责任公司助理。
职责和业绩：
1.协助设计师量房、出图纸。
2.工装设计联系制作厂家。
3.公司电话转接和访客接待等各类接待性工作。
4.日常办公用品的购买及领用管理。
5.公司快递、信件及传真的收发。
200x—200x。
***装饰公司助理。
职责和业绩：
1.协助设计师出施工图。
2.协助设计做相关广告宣传：dm单、贵宾卡、邀请函、kt板等。
***装饰公司设计助理。
职责和业绩：协助设计师出施工图。
教育培训：
2007.9--2010.7。
***理工大学本科。
环境艺术设计。
招聘助理申请书篇十二
尊敬的公司领导：
公司目前正在使用的付费网站有“湖南招聘网”、“前程无忧网”、“58同城网”三个网站，其中：
目前仅有58同城能勉强维持使用，人才的来源渠道有限，不能满足公司的人员需求，现恳请公司拓展新的招聘渠道，现将网站列表对比：
根据本人的招聘经验，面向湖南省全省人才的“湖南人才网”效果较好，且费用较低，为满足公司各类人才的需要，现向公司申请开通“湖南人才网”最低2800元/年的年度会员(见附表)。
妥否，请领导批示!
人事行政部
副总经理：
总经理：
20__年_月_日
招聘助理申请书篇十三
松溪县人民政府：
祖墩乡核定的事业单位编制为20人，目前在编事业人员共15人，尚差事业编制5人，且我乡事业单位工作人员结构偏老龄化。因工作需要，特请求在20__年的事业单位招考时，将我乡要求招聘的事业单位工作人员列入招考范围。具体招考人数、条件与要求详见附表。
妥否，请批复。
联系人:__
二〇__年十二月十日
招聘助理申请书篇十四
尊敬的_：
清退临代教师任务，我们拟从近年来毕业的大中专毕业生中为上述学校定向招聘135名教师(见附表)同时，我县教师队伍老化严重，20__、20__两年全县将有165人达到退休年龄，也需做必要的补充。
特此请示，望批复。
招聘助理申请书篇十五
1.处理日常招聘工作，面试的电话邀约和面试情况的跟进、统计。
2.员工信息的整理、录入、存档。
3.负责办理人员录用手续。
4.上级交给的其它临时性工作。
如面试通知、跟进招聘前期工作，发布招聘信息、筛选简历、电话预约等工作;。
5.维护现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道;。
6.招聘数据统计及分析。
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