第1篇：招聘助理个人简历
招聘助理个人简历
简历上应该陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。下面是关于招聘助理个人简历的内容，欢迎阅读！
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三年以上工作经验|男|24岁
居住地：广州
电 话：167******（手机）
E-mail：
最近工作[1年8个月]
公 司：XX公司
行 业：计算机/互联网/通信/电子
职 位：招聘助理
最高学历
学 历：本科
专 业：人力资源管理
学 校：华南理工大学广州学院
自我评价
热爱人力资源类的工作，职业规划化是在人力资源这个大方向走下去。多次进行相关的职业测试，自己也非常适合这类工作。有过相关的人力资源实习经验，做过一段时间的招聘助理。在校期间积极参加实践活动，当过班干部，有两年带领团队的经验，具有良好的沟通能力和团队合作能力。个人比较活泼开朗，做事认真负责，有吃苦耐劳精神。在校期间大部分生活费靠自己赚取。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：计算机/互联网/通信/电子
目标地点：广州
期望月薪：面议/月
目标职能：招聘助理
工作经验
20xx/7—至今：XX公司[1年8个月]
所属行业： 计算机/互联网/通信/电子
招聘部 招聘助理
1. 在网络上搜索合适的`简历发给发给招聘专员审核，搜索媒介除了一般公司常用的如，前程无忧、猎聘网、智联招聘等专业的招聘网站外，还需要在一些新媒体，如3W网、拉钩网、内推网、论坛等发布招聘信息，搜集整理收到的简历，并作初步的筛选。
2. 加入一些和招聘岗位相关的QQ群，尽量跟群里成员保持联系，搜集条件合适的加为好友，在恰当时候请他们发简历，然后说服他们到公司面试。
3. 电话联系各部门需要面试的候选人前来面试，并做好带面工作;及时在雇得易系统上更新候选人信息;对初试通过的候选人做好跟进工作，准备安排下一轮面试。
4. 对一些候选人做意向沟通，并做好沟通记录，及时反馈给招聘专员;并意向沟通的候选人跟进，保持邮件、电话的联系。
20xx/6—20xx/6：XX有限公司[1年]
所属行业： 教育/培训/院校
宣传部 负责人
1、 按照学校办公室主任给的资料，打电话给高考后的考生或家长，给他们介绍学校的网络学院，并邀请他们过来参观学校。 2、 带领过来学校的家长考生参观学校，并给介绍学校图书馆、教学楼、实验室、宿舍、食堂等地方。
3、 对有意向报考的考生进行跟进，加他们QQ、微博、微信等通讯工具，保持联系。
4、 每天晚上下班前都会做工作总结，在excel表格上详细记录当天的电话数、邀约情况、带参观情况、待跟进情况等，并发给领导。
教育经历
20xx/9—20xx/6 华南理工大学广州学院 人力资源管理 本科
证书
20xx/6 大学英语六级
20xx/12 大学英语四级
语言能力
英语（良好）听说（良好），读写（良好）
第2篇：招聘助理个人简历范文
招聘助理个人简历范文
招聘助理个人简历范文
姓名：YJBYS 性别：
出生日期：
户口所在地：
工作年限：
目前年薪：
期望年薪：
电子邮件： www.*****.com
移动电话：
应聘职位：招聘助理
自我评价：对事物有敏锐的洞察力；能很好得与人沟通，具有团队合作精神；对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。
工作经历：
学 历：
社会实践：
第3篇：招聘专员助理个人简历范文
招聘专员助理个人简历范文
竟什么才是个人简历中最需着重对待的问题呢?有些人会认为最重要的是简历中的风格问题，而有些经常实施简历制作的人则可以理解到，其实简历最为关键的书写区域应该是那些不被人们着重的能力问题。当能力汇聚后，有创作需求的人多会借助这般方式来增进简历它可发挥出来的实用性。
当然简历也要彰显个人风采。为何我们需要如此着重简历的能力问题呢?相信已经有很多人对此问题表示出比较疑惑的'态度，一般情况下，有用人需求的企业单位，多会着重求职者的个人工作能力以及工作经验，只有这两点优势可满足需求，才可以打造出别具运用效果的简历，从而不会对求职带来丝毫风险。
那些随意书写的简历，在制作时，多会讲求它表现出来的外在色彩，而不会着重的创作的理念问题，大多数人之所以不能够塑造出高质量简历，最为关键的原因便是他
