争创青年文明示范岗活动实施方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“文明创建活动实施方案”。
争创“青年文明示范岗”活动实施方案
为实现山东黄金争全国第一的奋斗目标，为党的“十八大”献礼，加速实施青岛公司“十二五”发展规划，最大限度地激发青年员工的劳动积极性，提升创造和创新能力，充分发挥青年员工在公司生产经营活动中的主力军作用，引导青年员工与公司共度时艰、共谋发展，全面完成2012年公司的各项目标任务，特制定本活动方案。
一、竞赛指导思想
按照公司的统一部署，结合公司下半年的工作特点，进一步解放思想、更新观念、抓住机遇、不断创新工作思路，全方位地调动各方面积极因素，坚定不移地完成50000两黄金生产任务，争分夺秒地加快一号脉开采工程建设，加快资源并购产能扩张，为实现公司跨越式发展做出应有的贡献。
二、竞赛主题
以“十二五”规划为目标，团结带领广大团员青年开拓创新、与时俱进、团结拼搏为公司的跨越式发展贡献力量。
三、竞赛范围
出生日期在1978年12月31日以后的公司在册职工。
四、目标要求
敬业爱岗、公正廉洁、恪尽职守、精益求精、勇于创新。
五、竞赛的形式和评比要求
1、竞赛以各部室和各车间（队）的班组为单位进行。
2、公司各参赛单位11月21日前推荐一个优胜部室（班组）报公司争创“青年文明示范岗”领导小组考核评议。
六、奖励安排
1、公司对优胜部室（班组）授予“青年文明示范岗”荣誉称号。
七、竞赛的组织领导
为加强争创“青年文明示范岗”工作的领导，根据公司领导指示，公司成立本次争创“青年文明示范岗”领导小组，全面负责活动的组织领导、考核评价工作。
组长：白复锌
副组长：王善功、殷清、王义春、于子涛、孙玉民、王小军
成员：张永林、魏晓峰、姜峰军、周建春、任胜利、唐显令、张德良、王金法、李尧国、任可鹏、杨学国、刘全宝、刘同良
领导小组办公室设在人力资源部，周建春同志兼任办公室主任。
八、竞赛要求
1、各参赛单位要根据本方案，认真研究于12月21日前报人力资源部。
2、有关部门领导要高度重视争创活动，把日常工作与争创活动有机的结合起来，切实抓出成效，严格管理、严格考核，确保争创活动扎实有效的进行。
3、各单位要动员员工积极参入到争创活动中来，教育员工发扬黄金精神，提升黄金速度，立足岗位，多做工作，多创效益，为推进企业快速发展和完成新的目标任务贡献力量。
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