学习型机关活动方案_学习型听课活动方案

活动方案 时间:2020-02-28 04:12:20 收藏本文下载本文
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松原市城市客运管理处

开展创建学习型单位活动方案

为充分调动全处干部职工学习的自觉性和主动性,不断提高干部职工的政治素质、理论水平和业务能力,培养造就一支适应新形势、新任务要求的行政执法干部队伍,我处决定在全处开展“创建学习型机关、争做学习型干部”活动,现制定如下实施方案:

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,以转变职能、改进作风、搞好服务、提高效率,建设政治坚定、务实高效、清正廉洁、人民满意的机关为目标,通过政治理论和业务学习,健全完善机关学习制度,将学习和工作、生活相融合,推进学习型机关建设,使机关干部职工在思想上有新境界、理念上有新突破、素质上有新提高,努力打造开放性、人文型、创新性、学习型的机关新形象,推进我市城市客运管理再上一个新台阶。

二、活动范围

开展“创建学习型科室,争当学习型干部”活动范围:全处各科室、大队及每位干部职工。

三、工作目标

通过开展建设学习型科室活动,激发干部职工的内在学习动力,兴起全员学习热潮,促使干部职工学习理念和思想观念转变;弘扬知行合一学风,强化服务意识,促使履职水平和服务本领明显提高;树

立终生学习理念,促使干部职工综合素质明显提升。

四、学习内容

(一)政治理论

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党和国家的路线、方针、政策以及重大决策,学习实践科学发展观,学习运用正确的立场、观念和方法发现问题、分析问题、解决问题。加强爱国主义教育、思想道德教育、职业道德教育、保持共产党员先进性教育和社会主义荣辱观教育,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,确立正确的世界观、人生观和价值观,增强政治敏锐性和执行政策的坚定性。

(二)业务知识

根据我处工作特点和要求,组织机关干部结合自身的工作实际,开展行政执法知识培训和继续教育,不断更新专业知识,提高业务技能,促使干部职工钻研业务,提高依法执政的能力。

五、方法步骤

“创建学习型科室,争当学习型干部”活动是一项长期的系统工程,需要循序渐进,由浅入深,持之以恒,常抓不懈。

(一)启动阶段(3月1日—4月30日)

启动“创建学习型科室、正当学习型干部”活动,使干部职工深刻认识开展这次活动的重要意义,掌握创建的内容、方案、步骤和要求,在机关形成创件工作的浓厚氛围。

(二)实施阶段(5月1日—9月30日)

按照制定的创建工作方案,搭建学习的平台,改善学习条件,丰富学习内容,改进学习方式,创新学习形式,树立学习典型,把创建活动引向深入,适时对机关干部职工的学习情况进行测试检查,根据测试情况及前阶段的创建活动开展情况,及时进行总结、调整,进一步完善学习型机关创建制度,建立长效的学习机制。

(三)提高阶段(10月1日—12月31日)

根据创建工作目标,认真进行对照检查,实事求是地进行自我评价,认真梳理创建活动成效,总结成功经验,逐步构建学习型机关制度体系,提出新思路、新经验、新方法,把创建活动推向新阶段。

六、主要措施

(一)完善学习制度

确立每周四各科室单位为集中学习时间,每月第一个周六为机关干部职工学习日。建立学习激励制度,实行目标责任制。即开展机关干部“周学”制度,每月读一本好书,每季听一次党课或专题报告,每年撰写一篇调研文章或心得体会。

(二)丰富学习形式,增强学习效果

坚持集中学习、分散学习、业余学习相结合,重在学习效果,强调学以致用,不求千律一篇。以干部职工自学为主,以开展短期培训、专题讲座、辅导报告、知识竞赛、讨论交流、以会代训等形式为补充。

(三)加强组织领导,确保创建实效

为加强对建设学习型机关活动的领导,成立创建学习型科室活动领导小组,领导小组下设办公室,挂靠信息部。机关各科室、大队要

把创建工作列入议事日程,提上重要位置,制定计划,明确责任,单位主要负责人是创建工作的直接责任人,要把创建工作真正抓到手上,精心组织,分步实施。要不断总结先进典型和经验,表彰先进,营造学习型机关文化,扎实推进“学习型机关”创建活动。

二0 一一年二月二十五日

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