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贺兰海萨饭店员工辞职手续办理规定
一、员工辞职
员工辞职，必须填写《员工辞职申请书》和《员工离职审批表》，办理正常的辞职手续，此表应到人力资源部领取。
二、申请规定
员工若因自身原因决定辞职，申请规定如下：
1.员工应于辞职前一个月向部门经理（主管）或总经理以书面形式提出辞职请求。
2.辞职员工填写《员工辞职申请书》，经部门经理（需写明员工工作截止日期）、人力资源部经理、总经理（若总经理因公出差，可交由副总经理审批签字）签署意见审批。
三、审批规定
员工辞职申请获准，须办理工作、物品的交接手续，相关审批流程，必须严格按照《员工离职审批表》执行，规定如下：
1.部门经理：必须准确核实离职员工的经办事项、文件资料、办公室钥匙、办公用品及电脑密码等是否交接清楚，确认无误后在审批意见栏签字即可。
2.客房部经理：必须严格执行《工服管理规定》，在接收离职员工退回工服时，要严格检查，确认无误后在审批意见栏签字即可。
3.保安部经理：必须准确核实离职员工在饭店工作期间无任何违法乱纪行为，出入证已经交回，确认无误后在审批-1-
意见栏签字即可。
4.财务部经理：必须准确核实离职员工在饭店工作期间各项财务手续已经交接清楚，确认无误后在审批意见栏签字即可。
5.人力资源部经理：在员工离职手续办理时，对公司所配发的床上用品（床单、被套等），必须严格执行《住宿员工床上用品配发规定》；必须收回宿舍钥匙、更衣柜钥匙、工牌、员工手册；必须核对离职人员考勤情况。以上事项确认无误后在审批意见栏签字即可。
6.总经理：最后，交由总经理审批签字（若总经理因公出差，可交由副总经理审批签字）。
四、附则
1.员工未按规定办理辞职手续而擅自离职，按自动离职处理。对自动离职员工给饭店造成的经济损失，由其自行承担，饭店将追究员工责任。
2.员工辞职后，应安排他人或补招员工接替辞职人员，保持工作的连贯，顺利进行。
3.辞职人员必须于辞职手续办理完毕当日将工资结算清楚搬离宿舍，若因特殊情况需要临时住宿，必须经宿舍管理人员同意。
4.本规定由饭店人力资源部解释、补充，经总经理批准颁行。
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