模拟市场策划书（精选5篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“市场策划书4篇”。
第1篇：职场模拟策划书 策划
职场模拟策划书-策划
一、宣传阶段
1、由校学生会宣传部制作职场模拟大赛宣传板及海报进行校内的宣传，职场模拟策划书。2、由校学生会学习部向各系学生会传达消息，再由各系学生会通知各个班级关于职场模拟大赛的具体情况。二、报名阶段
我们会按照各专业所学的不同提供以下职位：管理类：销售经理、营销师、市场调研员、会计、统计专员、经理助理、办公室助理、财务人员、软件工程师、专职律师、网页设计师、策划经理、人事主管、商务代表、国际贸易专业、出纳员、行政助理、保险员等。
1、学生可直接在c104（晚7：00---9：00）报名。
2、先上报到系里，在由系里统一上报到校学生会学习部。3、报名时间 三、初赛
1、申请教室工作。（提前半月进行教室的申请批准）2、布置会场。
先提前半天进行初步的规划布置工作，临赛时再作相应的调整使之更适合当时的氛围。3、组织选手的入场工作。
按选手所选职业分为不同的赛区模块，各选手自带纸笔并自制个人简历。简历内容至少应包括自我介绍及对该职业的认识，及工作展望和个人的奋斗目标等 初赛评委成员：校学生会学习部成员及八系之中的三到五名成员（由各系学生会学习部部长推荐产生）。
根据个人简历的制作情况删选出一批优秀的作品进入第二个环节---半决赛。四、半决赛
1、申请教室工作。（提前半月进行教室的申请批准）2、布置会场。
先提前半天进行初步的规划布置工作，临赛时再作相应的调整使之更适合当时的氛围。
面试
3、组织选手的入场，对各选手进行排序登记工作。
由主持人依次让各选手登台作简单的个人介绍（包括姓名、申请的职位、专业水平、特长及对以后的工作展望）时间2分钟左右，最长不过三分钟。自我介绍完后，五人一组接受评委的提问。
笔试
笔试题目为五个简答题，时间为一小时。面试笔试时间地点待定。
主持人：预选2到3个（有经验者优先）
评委：由各系推荐一个组成（必须是部长及部长以上级别的）评分准则：根据个人的笔试成绩及面试成绩综合评价。面试评分主要看选手是否有创造性思维和个人所表现的思维应变能力、诚信度等酌情给分。五、决赛
组织选手入场
1、个人风采：每个选手进行自我介绍和即兴演讲时间共计为三分钟，在由评委对其进行提问。
2、团队合作：选手自由组成若干团队（每队五人）进行团队较量，组队时间为三分钟。1、必答题 2、抢答题
3、由一方为另一方出题并让其回答
3、团队总结：每一团队派出一人进行现场总结 主持人的选定工作：预备2到3名
评委：由各系就业于指导专员组成，每系一人 特邀嘉宾：各系书记等 六、奖项设置
由评委对各团队及选手打分，评出名次并颁发奖状和奖杯及荣誉证书
团队奖：一等奖一名，二等奖一名，三等奖两名
个人奖：根据最后的职业情况设最佳模拟职业金奖、银奖、铜奖各一名，个人优秀奖若干名
半决赛笔试题目及部分面试题目可从我们所提供的以下题目中选取
提问的部分问题： 1、关于单位情况
---“你了解我们单位吗？”
---“你为什么喜欢这种工作？
”“你找工作首先考虑的因素是什么？”
“你的理想是什么？”
2．关于个人情况
---“你有什么特长爱好？”
你有什么优缺点？“
3．关于专业情况
---”你为什么选择读此专业“
---”你学过的科目与我们的工作有什么关系？“
”你最喜欢或最不喜欢什么课程？为什么？“
4．关于工作能力
-”你的适应能力如何？“
5．关于人际关系
-”你喜欢与什么样的人交往？“
-”你喜欢独立工作还是与别人合作？“
-”你喜欢什么样的领导？“
良好的人际关系是团结的基础，策划《职场模拟策划书》(https://unjs)。人际关系状况反映一个单位的精神文明状况。人际关系好，这个单位就团结，同事及上下级之间会齐心协力，工作高效而愉快；反之，人际关系紧张，必然内耗丛生、涣散无力、缺乏生气。所以，你到一个单位一定要搞好人际关系。可以从以下七个方面来考虑搞好人际关系：
（1）尊重他人，不自视清高；（2）平等待人，不厚此薄彼；（3）热心助人，不见利忘义；（4）诚实守信，不贪图虚名；（5）主动随和，不孤芳自赏；（6）宽人律己，心胸开阔；（7）服从领导，遵章守纪。
6．关于工作态度
---”怎样对待面前的困难？“
---”如果为了某事你受到批评怎么办“？
---”你想怎样取得成功？“
7.你对你的事业有什么长远打算？你打算如何达到它？
（1）你认为要怎样才能算事业成功？（2）你如何处理你曾遇到的困难？（3）你认为你是不是一个有野心的人？
（4）你认为在哪种工作环境中最能发挥你的才能？（5）你有没有制订你的人生目标？是什么？（6）什么是你选择工作的首选因素？
8、你了解这份工作的职责吗？哪一方面最吸引你？ 9、如何工作需要的话，你能否加班？
10、你还申请了什么职位？你若被多家公司录用，你如何选择？ 11、简单描述一下你参加某一次活动的情况以及你的职责。（1）你从学校和社会的一些实践活动中学到了什么？（2）在这些活动中，你最喜欢什么？不喜欢什么？
（3）在学校和社会活动中，你遇到的最大困难是什么？如何解决的？（4）你认为在学校获得的工作经验能否应付得了新工作？（5）在学校中你和同学相处得如何？
12、(1)假设有顾客不满意你的服务，并要投诉你，你会如何处理？
（2）假设由于你的失误而使工作出现问题，但你的上司并不知情，你会怎样处理？
第2篇：职场模拟策划书
一、宣传阶段
1、由校学生会宣传部制作职场模拟大赛宣传板及海报进行校内的宣传。
2、由校学生会学习部向各系学生会传达消息，再由各系学生会通知各个班级关于职场模拟大赛的具体情况。
二、报名阶段
我们会按照各专业所学的不同提供以下职位：管理类：销售经理、营销师、市场调研员、会计、统计专员、经理助理、办公室助理、财务人员、软件工程师、专职律师、网页设计师、策划经理、人事主管、商务代表、国际贸易专业、出纳员、行政助理、保险员等。
1、学生可直接在c104（晚7：00---9：00）报名。
2、先上报到系里，在由系里统一上报到校学生会学习部。
3、报名时间
三、初赛
1、申请教室工作。（提前半月进行教室的申请批准）
2、布置会场。
先提前半天进行初步的规划布置工作，临赛时再作相应的调整使之更适合当时的氛围。
3、组织选手的入场工作。
按选手所选职业分为不同的赛区模块，各选手自带纸笔并自制个人简历。简历内容至少应包括自我介绍及对该职业的认识，及工作展望和个人的奋斗目标等
初赛评委成员：校学生会学习部成员及八系之中的三到五名成员（由各系学生会学习部部长推荐产生）。
根据个人简历的制作情况删选出一批优秀的作品进入第二个环节-----半决赛。
四、半决赛
1、申请教室工作。（提前半月进行教室的申请批准）
2、布置会场。
先提前半天进行初步的规划布置工作，临赛时再作相应的调整使之更适合当时的氛围。
面试
3、组织选手的入场，对各选手进行排序登记工作。
由主持人依次让各选手登台作简单的个人介绍（包括姓名、申请的职位、专业水平、特长及对以后的工作展望）时间2分钟左右，最长不过三分钟。
自我介绍完后，五人一组接受评委的提问。
笔试
笔试题目为五个简答题，时间为一小时。
面试笔试时间地点待定。
主持人：预选2到3个（有经验者优先）
评委：由各系推荐一个组成（必须是部长及部长以上级别的）
评分准则：根据个人的笔试成绩及面试成绩综合评价。面试评分主要看选手是否有创造性思维和个人所表现的思维应变能力、诚信度等酌情给分。
五、决赛
组织选手入场
1、个人风采：每个选手进行自我介绍和即兴演讲时间共计为三分钟，在由评委对其进行提问。
2、团队合作：选手自由组成若干团队（每队五人）进行团队较量，组队时间为三分钟。
1、必答题
2、抢答题
3、由一方为另一方出题并让其回答
3、团队总结：每一团队派出一人进行现场总结
主持人的选定工作：预备2到3名
评委：由各系就业于指导专员组成，每系一人
特邀嘉宾：各系书记等
六、奖项设置
由评委对各团队及选手打分，评出名次并颁发奖状和奖杯及荣誉证书
团队奖：一等奖一名，二等奖一名，三等奖两名
个人奖：根据最后的职业情况设最佳模拟职业金奖、银奖、铜奖各一名，个人优秀奖若干名
半决赛笔试题目及部分面试题目可从我们所提供的以下题目中选取
提问的部分问题：
1、关于单位情况
-----”你了解我们单位吗？“
-----”你为什么喜欢这种工作？
------“"你找工作首先考虑的因素是什么？”
------“你的理想是什么？”
2．关于个人情况
-----“你有什么特长爱好？”
------你有什么优缺点？“
3．关于专业情况
-----”你为什么选择读此专业“
-----”你学过的科目与我们的工作有什么关系？“
------”你最喜欢或最不喜欢什么课程？为什么？“
4．关于工作能力
-------”你的适应能力如何？“
5．关于人际关系
-------”你喜欢与什么样的人交往？“
-------”你喜欢独立工作还是与别人合作？“
-------”你喜欢什么样的领导？“
良好的人际关系是团结的基础。人际关系状况反映一个单位的精神文明状况。人际关系好，这个单位就团结，同事及上下级之间会齐心协力，工作高效而愉快；反之，人际关系紧张，必然内耗丛生、涣散无力、缺乏生气。所以，你到一个单位一定要搞好人际关系。可以从以下七个方面来考虑搞好人际关系：
（1）尊重他人，不自视清高；（2）平等待人，不厚此薄彼；（3）热心助人，不见利忘义；（4）诚实守信，不贪图虚名；（5）主动随和，不孤芳自赏；（6）宽人律己，心胸开阔；（7）服从领导，遵章守纪。
6．关于工作态度
-----”怎样对待面前的困难？“
-----”如果为了某事你受到批评怎么办“？
-----”你想怎样取得成功？“
7.你对你的事业有什么长远打算？你打算如何达到它？
（1）你认为要怎样才能算事业成功？
（2）你如何处理你曾遇到的困难？
（3）你认为你是不是一个有野心的人？
（4）你认为在哪种工作环境中最能发挥你的才能？
（5）你有没有制订你的人生目标？是什么？
（6）什么是你选择工作的首选因素？
8、你了解这份工作的职责吗？哪一方面最吸引你？
9、如何工作需要的话，你能否加班？
10、你还申请了什么职位？你若被多家公司录用，你如何选择？
11、简单描述一下你参加某一次活动的情况以及你的职责。
（1）你从学校和社会的一些实践活动中学到了什么？
（2）在这些活动中，你最喜欢什么？不喜欢什么？
（3）在学校和社会活动中，你遇到的最大困难是什么？如何解决的？
（4）你认为在学校获得的工作经验能否应付得了新工作？
（5）在学校中你和同学相处得如何？
12、(1)假设有顾客不满意你的服务，并要投诉你，你会如何处理？
（2）假设由于你的失误而使工作出现问题，但你的上司并不知情，你会怎样处理？
第3篇：模拟职场策划书
模拟职场策划书
一、活动名称：赢在职场起跑线
二、活动的目的和意义：
你从千军万马中脱颖而出，如愿以偿地跨入梦寐以求的“象牙塔”，你更有聪慧的头脑、敏锐的思维、饱满的热情、横溢的才华„„可为什么你年轻的脸上总写着迷惘和忧愁？为什么你总是久久地徘徊在成功的门外？为什么你一次又一次的失去机会？为什么你年青的心灵总在经受一次又次的挫折„„
调查显示：在高校大学生群体中有不少人存在着学习兴趣不浓，学习动力不足，人生目标不明确，求职经验和自信心不足的现象。在当今这个知识大爆炸、科学技术发展一日千里的时代，各行各业对人才素质的要求已越来越高。而随着高校扩招，就业压力日益增大，怎样成功地参加招聘会成了一项重要技巧。作为一名大学生，如果不能认清当前形式，从根本上提高自身的综合素质，有预见性地、科学地规划自己的学习生涯和职业生涯，很难跟得上时代的步伐。
三、活动主题：扬就业之帆，启梦想之旅！
四、活动单位：
1、主办单位：药学院团总支学生会
2、承办单位：职业生涯规划部、学习部
3、到场嘉宾：院领导，校招就处老师及企业人力资源代表
4，参与对象：本次活动面向全院同学，以07、08参与为主，鼓励09有兴趣的同学参与。
五、活动时间和地点：
活动地点： 大学生活动中心一楼人文馆
活动时间：2010年4月10日-4月20日
六、活动流程：
A，前期准备阶段
活动宣传：在比赛之前宣传部将制作相应宣传海报和摆台宣传，用于公布比赛开始时间及进入下一轮比
赛的参赛选手名单，比赛细则等，外联部对本次活动进行拉赞助，使本次活动经费更充足。活动现场布置：备品借用及布置场地
嘉宾邀请：主持人，裁判及嘉宾人选。
确定本次模拟招聘的虚拟公司以及虚拟职位（见附录三）。
活动提问的问题及场景模拟的题目设置（由经验丰富的老师或企业代表出题）B,活动进行阶段：
活动报名：2010年4月6日----4月9日到各班班长处报名，在规定时间投电子简历和纸稿简历，所有班委成员必须参加。（该部分包括求职自荐信和个人简历）且每份简历必须同时附上一份简历设计大赛评分表，填好姓名，班级，求职意向
初赛：2010年4月10日-4月12日，参赛选手提交个人求职信和求职简历参加初试
初赛说明（1）初赛成绩由简历情况来评定
（2）简历筛选：先由学生代表对简历进行初选，再由活动指导老师进行筛选，采用打分制，取平
均分，按排名先后取前20进入复赛。
（3）简历筛选标准：具体评分细则见附录一
复赛 ：模拟面试
复赛说明1）、参赛选手自我介绍，对所应聘职位的竞职演说
2）、评委现场提问（评委替组委会提供的题库中的两个问题，第三个问题由评
委视选手表现觉得是否提问）
3),评委点评
根据着装，礼仪，表达能力，反应能力，文化素养等打分（见附录二）
（候场选手在赛场外候场，且本场比赛结束前必须手机关机上交组委会保管，由体育部、纪检部负责赛场秩序及物品保管）
模拟公司设2个热门岗位，每个岗位将有5名同学进入最后的决赛。决赛过程中，将邀请评委（主考官）进行现场打分。嘉宾们将向全院学子分析和传授应聘技巧，每个岗位的应聘优胜者将会成为“模拟面试之星”，可获得由组委会颁发的获奖证书。
决赛 ：
由文娱部提供开场舞蹈
开场结束后主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾 领导致辞
1），自我展示（占决赛比例的30%）
进行2分钟的自我介绍，并提出应聘口号
2），职场问答（占决赛比例的30%）
.由每一位选手对提供的问题进行选择，并对自己的选择做出2分钟以内的解释。
例题：你要组织一个秋季销售定货会，作为会议的组织者，在安排座位的时候，你会把以下的这几位，谁放在最重要的位置？ Ａ、小公司总经理（新客户，对会议非常重视）Ｂ、某公司销售经理（定货量很大，有时会拖欠货款）Ｃ、某大公司销售经理（以往对公司支持很大，近年定货量逐渐下降）
.职场模拟(占决赛比例的40%)
组委会提供一组职场中可能发生的场景，选手抽签决定分组，每两人一组，由选手自由选择场景应对
评委对每个选手的表现进行点评
公布获奖名单
评奖按照：初赛*10%+复赛*20%+决赛*70%=最终得分
1、最佳组织奖
对于积极组织且成效突出的班级，组委会根据实际参与人数与现场效果，评选出1个最佳组织奖，颁发奖状。
2、学院“十佳职场精英”
一等奖（“职场之星”称号）1名，二等奖3名，三等奖6名，对以上获奖者颁发荣誉证书和奖品，“职场之星”同时颁发奖杯。同时进入我院就业指导中心人才储备库，同时也可优先享有更多的就业推荐机会。
3、单项奖
最佳简历设计奖1名，最佳面试风采奖（即“模拟面试之星”）1名，最佳人气奖1名，最佳职场模拟奖1名，颁发荣誉证书及奖品。
在人生的旅途中，总会经过很多山川。你常常会想登上山顶后不知是何样的风光。在你鼓足勇气登上山顶后，往往无限的风光就在你的脚下，更高的天空就在你的头顶，无限的未来就在你的目光所及之中。其实就在你鼓起勇气超越自己的时候你就已经拥有了更高的起点，更远的未来。热忱的欢迎你的参与和支持，我们希望，大家一起携手把这段路程走过!
．经费预算：
宣传费用（包括横幅，各班比赛流程的宣传单等）：50元
奖品奖状：200元
场地布置：50元
合计：300元
第4篇：职场模拟策划书
职场模拟策划书
一、宣传时期
1、由校学生会宣传部制作职场模拟大赛宣传板及海报进行校内的宣传。
2、由校学生会学习部向各系学生会传达消息，再由各系学生会通知各个班级对于职场模拟大赛的具体事情。
二、报名时期
我们会按照各专业所学的别同提供以下职位：治理类：销售经理、营销师、市场调研员、会计、统计专员、经理助理、办公室助理、财务人员、软件工程师、专职律师、页设计师、策划经理、人事主管、商务代表、国际贸易专业、出纳员、行政助理、保险员等。
1、学生可直接在c104（晚7：00---9：00）报名。
2、先上报到系里，在由系里统一上报到校学生会学习部。
3、报名时刻
三、初赛
1、申请教室工作。（提早半月进行教室的申请批准）
2、布置会场。
先提早半天进行初步的规划布置工作，临赛时再作相应的调整使之更适合当时的氛围。
3、组织选手的入场工作。
按选手所选职业分为别同的赛区模块，各选手自带纸笔并自制个人简历。简历内容至少应包括自我介绍及对该职业的认识，及工作展望和个人的奋斗目标等
初赛评委成员：校学生会学习部成员及八系之中的三到五名成员（由各系学生会学习部部长推举产生）。
依照个人简历的制作事情删选出一批优秀的作品进入第二个环节---半决赛。
四、半决赛
1、申请教室工作。（提早半月进行教室的申请批准）
2、布置会场。
先提早半天进行初步的规划布置工作，临赛时再作相应的调整使之更适合当时的氛围。
面试
3、组织选手的入场，对各选手进行排序登记工作。
由主持人依次让各选手登台作简单的个人介绍（包括姓名、申请的职位、专业水平、特长及对未来的工作展望）时刻2分钟左右，最长只是三分钟。
自我介绍完后，五人一组同意评委的提咨询。
笔试
笔试题目为五个简答题，时刻为一小时。
面试笔试时刻地方待定。
主持人：预选2到3个（有经验者优先）
评委：由各系推举一具组成（必须是部长及部长以上级别的）
评分准则：依照个人的笔试成绩及面试成绩综合评价。面试评分要紧看选手是否有制造性思维和个人所表现的思维应变能力、诚信度等酌情给分。
五、决赛
组织选手入场
1、个人风采：每个选手进行自我介绍和即兴演说时刻共计为三分钟，在由评委对其进行提咨询。
2、团队合作：选手自由组成若干团队（每队五人）进行团队较量，组队时刻为三分钟。
1、必答题
2、抢答题
3、由一方为另一方出题并让其回答
3、团队总结：每一团队派出一人进行现场总结
主持人的选定工作：准备2到3名
评委：由各系就业于指导专员组成，每系一人
特邀嘉宾：各系书记等
六、奖项设置
由评委对各团队及选手打分，评出名次并颁发奖状和奖杯及荣誉证书
团队奖：一等奖一名，二等奖一名，三等奖两名
个人奖：依照最后的职业事情设最佳模拟职业金奖、银奖、铜奖各一名，个人优秀奖若干名
半决赛笔试题目及部分面试题目可从我们所提供的以下题目中选取
提咨询的部分咨询题：
1、对于单位事情
---”你了解我们单位吗？“
---”你什么原因喜欢这种工作？
“”你寻工作首先思考的因素是什么？“
”你的理想是什么？“
2．对于个人事情
---”你有什么特长爱好？“ 你有什么优缺点？”
3．对于专业事情
---“你什么原因挑选读此专业”
---“你学过的科目与我们的工作有什么关系？”
“你最喜欢或最别喜欢什么课程？什么原因？”
4．对于工作能力
-“你的习惯能力怎么？”
5．对于人际关系
-“你喜欢与什么样的人交往？”
-“你喜欢独立工作依然与别人合作？”
-“你喜欢什么样的领导？”
良好的人际关系是团结的基础。人际关系状况反映一具单位的精神文明状况。人际关系好，那个单位就团结，同事及上下级之间会齐心协力，工作高效而愉快；反之，人际关系紧张，必定内耗丛生、涣散无力、缺乏生气。因此，你到一具单位一定要搞好人际关系。能够从以下七个方面来思考搞好人际关系：
（1）尊重他人，别自视清高；（2）平等待人，别厚此薄彼；（3）热心助人，别见利忘义；（4）诚实守信，别贪图虚名；（5）主动随和，别孤芳自赏；（6）宽人律己，心胸开阔；（7）服从领导，遵章守纪。
6．对于工作态度
---“怎么样对待面前的困难？”
---“假如为了某事你受到批判如何办”？
---“你想怎么样取得成功？”
7.你对你的事业有什么长远计划？你计划怎么达到它？
（1）你认为要怎么样才干算事业成功？
（2）你怎么处理你曾遇到的困难？
（3）你认为你是别是一具有野心的人？
（4）你认为在哪种工作环境中最能发挥你的才干？
（5）你有没有制订你的人一辈子目标？是什么？
（6）什么是你挑选工作的首选因素？
8、你了解这份工作的职责吗？哪一方面最吸引你？
9、怎么工作需要的话，你能否加班？
10、你还申请了什么职位？你若被多家公司录取，你怎么挑选？ 11、简单描述一下你参加某一次活动的事情以及你的职责。
（1）你从学校和社会的一些实践活动中学到了什么？
（2）在这些活动中，你最喜欢什么？别喜欢什么？
（3）在学校和社会活动中，你遇到的最大困难是什么？怎么解决的？
（4）你认为在学校获得的工作经验能否对付得了新工作？
（5）在学校中你和同学相处得怎么？
12、(1)假设有顾客别中意你的服务，并要投诉你，你会怎么处理？
（2）假设由于你的失误而使工作浮现咨询题，但你的上司并别知情，你会怎么样处理？
第5篇：模拟职场大赛策划书
模拟职场大赛
策 划 书
主办单位 ：河北农业大学 河北大学工商学院 河北金融学院 承办单位 ： 河北农业大学(东校区)大学生就业创业协会创业部
河北农业大学(西校区)大学生就业创业协会就业部
河北大学工商学院经济学部学生会
河北金融学院信息管理与工程系团总支学生会实践部 河北金融学院信息管理与工程系团总支学生会就业部
2016年3月18日
校园模拟职场大赛策划书
一、活动执行机构
主办单位: 河北农业大学
河北大学工商学院 河北金融学院
承办单位： 河北农业大学(东校区)大学生就业创业协会创业部
河北农业大学(西校区)大学生就业创业协会就业部
河北大学工商学院经济学部学生会
河北金融学院信息管理与工程系团总支学生会实践部 河北金融学院信息管理与工程系团总支学生会就业部
活动策划人：
二、活动背景
随着中国高等学校教育办学规模的扩大，大学生就业形势变得日益严峻，在日趋激烈的竞争形势下，大学生的职业素质变得异常重要。在当今这个知识大爆炸、科学技术发展一日千里的时代，各行各业对人才素质的要求已越来越高，而随着高校的扩招，就业压力日益增大，怎样成功地参加招聘会成了一项重要的技巧，求职已经成为整个社会关注的重点，如何在求职的道路上起步？作为一名大学生，若当下还未决定人生的道路，如何得到属于自己的成功？如果不能认清当前形势，从根本上提高自身的综合素质，有预见性地、科学地规划自己的学习及职业生涯，如何在人海中脱颖而出？应对这样一个大的形势，河北金融学院与河北大学工商学院、河北农业大学东、西校区联合举办本届“校园模拟职场大赛”。
三、活动目的及意义
本次活动旨在为学生和企业架起一座沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台，培养广大在校生的求职能力和社会竞争力。三大高校强强联手，更是一个各高校大学生交流学习的难得的机会，也是各大高校学生职业素质的比拼。本次活动能够促使在校大学生中普遍对于未来的职业生涯拥有长远的规划，在今后的择业就业等问题上拥有充足的准备，得以让其有方向的发展学习。使广大学生多了解一些职场礼仪，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。在招聘会及赛中我们将以最权威的指导，最专业的评委老师，最职业的问题为在校大学生将来的求职就业提供一个锻炼平台。
四、活动事宜
活动名称：校园模拟职场大赛 活动主题：职面挑战 勇往职前
活动时间：2016年3月22日——2016年5月7日 报 名 时 间： 2016年3月22日——2016年4月1日 初赛（笔试）： 2016年4月9日
复赛（面试）： 2016年4月16日 校 外 实 践： 2016年4月23日 赛 前 培 训： 2016年4月24日 半 决 赛：2016年4月28日 决 赛：2016年5月7日
活 动 对 象： 三大高校，四校区在校生
五、活动开展
此次活动三大高校联合举办，比赛分为初赛、复赛、半决赛及决赛四个组成部分，采用逐轮淘汰制，每轮又将采用打分制，选手将经过层层筛选进入最后的决赛。评选出决赛选手后，进行颁奖。A． 活动前期准备
1、邀请评审嘉宾及赛前培训讲师。
2、准备好活动时所需要的知识问题及影像资料（复赛决赛所用PPT、决赛所用的播放DV）。
3、制作比赛通知单发给各选手。
4、预订好活动场地。（赛前培训100人教室、初赛100教室、复赛100人教室、半决赛暂定D座2楼、决赛定于河北金融学院模拟法庭）
5、联系好主持人、礼仪。
6、对选手进行赛前培训，并于培训结束后下发应聘申请书。7、收取并整理选手的应聘申请书。8、制定好各个比赛阶段的评分细则。9、提前为决赛选手录制好参赛DV。10、应聘职位以及决赛情景化面试的场景。11、复赛游戏环节的抽签系统以及决赛串场表演人员。12、决赛前准备好微信平台的投票系统。注意：
1、赛前培训一名就业方面老师或者企业人力资源管理相关人员 2、复赛邀请5位专业评审。
3、决赛邀请企业经理以及就业方面老师进行评审。B．赛前培训
1、邀请专业老师指导讲授就业前景，培训应聘技巧、职场礼仪及简历书写方法。
2、工作人员介绍本次比赛流程和评分标准，培训过后下发应聘书（即报名表）。
3、决赛前需要请辩论团代表为参赛选手进行辩论礼仪培训。注意：
报名表中所列职业：银行大堂经理、市场营销员、商务翻译、软件测试工程师、市场策划、理财分析师、财务会计、律师、银行业务员、网页设计师、国际导游、审计、外交官、建筑设计师、工程造价师等。C.比赛流程
初赛：
每位参赛选手根据自身所选求职项目，于赛前设计并拟写好一份求职简历，简历格式设计的新颖程度及其内容的丰富程度将成为衡量选手初赛成绩的重要指标。（个人简介必须包含简单的）初赛以笔试的方式进行，根据笔试成绩以及求职简历综合考量选出20名选手进入复赛。复赛: 职业认知
20位选手分成4组进行演说。
比赛内容：以对所选求职项目的认知为主，每组选手演说结束后由专业评委进行选择性提问。提问后由每组第一名选手抽选情景化面试题目，组内选手依次作答，选手作答后由评委进行选择性点评。
每组选手完成情景化面试后，每位评委均需给出每名参赛选手的得分。最后由同学统一计分,前8名进入半决赛。
半决赛
半决赛前期的准备工作：
半决赛前三天晋级选手抽签并分为六组，并抽取答辩论题。抽签完毕，进行答辩赛场礼仪培训并进行赛场注意事项公布。第一阶段:能言善辩
1、比赛内容：四对四团体辩论赛即每队四位辩手，采取团体赛形式。两场辩论，两套论题。
2、评分规则：本环节满分为25分，评委根据选手的演说评分结合场外观众根据金院小Q投票，以平均分为本轮选手成绩。
3、评分人员：由五名专业评委进行评分及场外观众微信平台评分。最后由同学统一计分,前4名进入第二阶段，晋级决赛。第二阶段:校外实践 1.比赛内容：8名选手按照所竞选职位分类，分为若干组，分别在相关类型企业实习一天（如：若选手所竞选职位类型是金融类，则将在宏源证券实习一天；若选手所竞选职位类型是营销类，则将在创业基地久凌公司实习一天；如选手所竞选职位类型是IT类，则将在校内大学生创业基地久凌公司实习一天）。
2.评分规则：各位选手在企业内实习一天，相关负责人根据选手表现从选手工作态度、学习接受能力、团队合作能力等五项进行评价，最后由工作人员收齐。最后成绩将根据企业负责人的评价和DV中录制的实习表现综合评分。
决赛：
开场：活动开展展示及选手实习DV展示 第一环节：超级演说家
1、比赛内容：按照抽取论题分四人一组。每位选手不超过5分钟的演说。
2、评分规则：本环节满分为35分，评委根据选手的演说评分结合场外观众根据金院小Q投票，以平均分为本轮选手成绩。
3、评分人员： 由五名专业评委进行评分及场外观众微信平台评分。4、具体细节：
选手演说时须脱稿、可用PPT辅助。第二环节：微信抽奖 第三环节：一站到底 1、比赛内容：
抽签产生一名擂主和十一名攻擂者，十一名攻擂者通过答题的形式依次向擂主进行攻擂，选手答题时间为四分钟。每人有一次一分钟的现场求助的机会。最终以选手所回答的问题数量为计分，每题一分。若擂主守擂失败，攻擂者成功攻擂，成为新擂主，接受其他选手攻擂。若两位选手皆在规定时间内回答正确所有的问题，则两位选手在本环节得到满分，新的擂主在其他选手中抽签产生。2、评分规则：
根据答题数量计分，每题一分。每位选手有四分钟的答题时间。3、具体细节：统计两轮比赛成绩，根据选手的分数评选出冠亚季军。D．评分方法（1）初赛：笔试。（2）复赛：满分100分
自我介绍——30分 结构化面试——60分 形象分——10分（3）半决赛：满分100分（3）决赛：满分100分
校内比赛——100分
（实习感言20第一环节35分第四环节45分）E.获奖标准
（1）初赛综合成绩前二十名进入复赛，复赛综合成绩前8名进入半决赛，半决赛综合成绩前四名进入决赛。
（2）决赛将评选出最后的一、二、三等奖。其中一等奖一名，二等奖一名，三等奖一名，优秀奖三名，最佳人气奖一名，最佳表现奖，最具潜力奖，最佳人气奖。
（3）最后举办方将为每位获奖者提供相应获奖证书及奖品。
六、活动宣传
赛前宣传
第一期宣传：印象性宣传
方式：展板（两块）、横幅（一条）、校内媒体、网站 内容：大赛概况，基本流程 第二期宣传：具体性宣传
1、展板：将介绍大赛详细的情况：比赛详细流程，岗位的分类，具体的岗位说明书，参赛的所有细节，大赛创新点等。展板分别在主教大厅及音乐广场前摆放。
2、网站：承办方将同时启动校方学生论坛和微博，对大赛情况及发展态势进行全方位的宣传及跟踪报道，增强学生的参与积极性。3、广播台：我们将提供宣传稿及参赛事项，由广播台定期滚动报道。赛中宣传
1、海报：在初赛及决赛开始之前将制作相应宣传海报，用于公布初赛及决赛开始时间及进入下一轮比赛的参赛选手名单，比赛细则等。2、网站及广播台：对比赛进程进行关注及专题报道，持续扩大活动影响力，吸引广大在校生关注赛况。3、PPT演示：在初赛面试环节的空挡时间，我们将制作系列PPT, 内容包括大赛主办单位，承办单位，相关企业的宣传以及大赛整体介绍。4、横幅：在主教学楼门口设大赛全名横幅。赛后宣传
1、网站：将初赛结构化面试，决赛相关环节所制作的DV挂到各个相关网站，以供参赛选手及广大师生点击观看。在学校论坛上展开讨论，倡导大学生关注面试，重视职业生涯规划。
2、展板：大赛结果将在全校范围内公布，并对大赛作概括性总结。
七、经费预算
证书及奖品 ： 会 场 布 置： 打 印 费 用： 宣 传 费 用： 总 计：
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