届经管学部学生会干部、干事培训策划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“干事培训活动策划方案”。
经济管理学部分团委学生会
干 部 干 事 培 训 策 划 书经济管理学部分团委学生会办公室
经济管理学部分团委学生会干部干事培训策划书
一．培训背景：
新学期,新开始,又一批新干事加入到学生会这个大家庭中,为了加强新进干事对学生会的全面了解，提升整体新进干事的综合素质，特此举办2011年华中科技大学文华学院经济管理学部分团委学生会干事培训。
二．培训宗旨：
为了加强学生会干事的责任意识、大局意识，增强干事的组织协调能力，提高干事的工作能力，特此举办本次干事培训。希望通过本次培训，使刚入学生会的11级干事对学生会有个全面、深入的了解，提高新任学生会干事的理论知识水平和工作能力，给自己进行正确的定位，清楚自己的职责，树立起强烈的团队协作意识，端正的工作态度，使之真正的成为学生会优秀的新生力量, 让他们“会”做事且能自己“找”事做。
三．培训时间：第十四周（待定）。
四．培训地点：5401（待定）。
五．培训人：华中科技大学文华学院院领导
11届经管学部学生会主席、副主席
六．培训对象: 11届经管学部学生会全体干部、干事。
七．培训方式：自主思考，分组讨论，共六个课时。
八．培训内容：
主题一：难学能学，难行能行——院领导
《大学》有云“致知在格物，格物而后至，知至而后意成，意成而后心正，心正而后身修”放诸大学生活，我们学习的不仅有专业知识的技能，更有博大精深的为人之道，处事之方，此中必有各种困难挫折阻碍我们探究的脚步，助长我们的懒惰之性。难学能学，难行能行意在要我们在学习面前要有格物致知的穷究精神，在社会实践中要有激流勇进的坚毅心态。
如此，我们方可塑造当代大学生的风采，不仅专业知识过硬，更兼具人格素养。大学生全靠自主学习，自主安排，只有养成了难学能学的求知心态和难行能行的实践决心，大学才能成就我们的美好人生。
主题二：如何处理人际关系——朱思琪
以“如何处理人际关系”为主题做干事培训，让干事懂得当今社会处处都涉及人际关系，成功的第一要素是如何处理好人际关系。在工作中不可避免地同各个部门及一些人打交道，而若处理好了人际关系，接下来的事就水到渠成了。还有处理好了人际关系可以扩充自己的人脉，锻炼自己与人交流等各种能力。通过这次干事培训可以解决干事在日常工作中与人交流的一些困惑，也加强提高自己处理人际关系的能力，从而避免在工作中可能涉及此方面的错误。
主题三：冲破自己的临界点——刘婷
以“冲破自己的临界点”为主题给经管学生会干事做一次培训。进入经管学生会的各个部门，相信我们的干事们就已经突破了自身的第一道防线，我们战胜了畏惧，也提升了自信。那么，在这个集体中，我们想要发光发热，又该如何将自身的道道防线各个击破呢？我们要以一种新的知态来对待进行的工作，从根本上摆正思想，端正态度，克服自身的缺点，了解办事细节，锻炼自己的组织能力，培养创新精神，全方位挖掘自身潜力，争做一名优秀合格的学生会干事。同时，我们也要向学生会中优秀的学生干部看齐，他们不仅是我们学习的榜样，同时也是我们找到自身优点的缩影。让我们用实际行动来突破自己的零界点，相信我们都会发现一个全新的自我。
主题四：学生会礼仪——严鑫
以“礼仪礼貌”为主题做干事培训，传授干事们关于礼仪礼貌所要注意的问题，让干事们懂得要从“行为，交谈，书面”三个方面所要注重的礼仪问题，以此来提高干事们交流能力，从而更好的完成学生会的工作。
主题五：如何筹划一次会议——范晓东
以如何筹划一次会议，向经管学生会干事作培训，让干事了解每次的前后的各项流程，认识到召开会议之前应该知道它的意义，并且规划好整个会议。提前准备好会议当天的安排以及流程，并在会议中安排好人员做会议记录。在准备好
人力物力财力并且明细活动过程分工的同时需要思考可能出现的突发状况并安排预防方案。当会议结束后我们则应该思考这次会议中的不足和好的方面，汲取其中的经验教训。
主题六：让兴趣左右你的羊肠小道——曾庆鸿
以“让兴趣左右你的羊肠小道”为主题做干事培训，让干事懂得作为学生会的干事，在为部门服务时，更应该发挥自己的兴趣。锻炼自己的能力的同时，也丰富了我们自己的大学生活。在大学的生活，除去学习的时间，我们相比以前的学生生活有了更多的课余时间，这个时候，我们便可以充分发展自己的兴趣爱好，去追求自己更有兴趣的东西，更有意义的东西，这些肯定比宅在宿舍玩游戏好的多。刚接触大学的生活，我们对一切都感到新鲜与好奇，所以我们应该利用好这段时间，发展自己的兴趣，坚持自己的梦想。
九．具体安排：
1.参加培训时间待定，每节课大约50分钟。
2.每堂培训课的教室黑板设计宣传部协助完成。
3.每堂培训课按照板书座次表就座，主席团成员以及主讲人坐在最前面。由办公室负责。
4.培训开始后由办公室4人维场。
5.每堂培训课由办公室清查各部门到勤人数。
十．结业考核：
培训结束之后，每位干事交一篇心得体会，内容包括通过这次干事培训后的收获和总结，以及对学生会的未来的设想规划和诚恳的建议。
十一．备注：
1.此次培训各部门到勤情况和上交的心得体会将作为年终部门考核的重要评分标
准之一。
2.如遇突发状况，培训无法进行，则向后推延，详细情况另行通知。
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