学生会干部、干事考核制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“学生会干事考核制度”。
学生会干部、干事考核制度
为了加强学生会干部、干事的管理，提高学生会干部、干事整体素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度:
一、考核办法：
1、本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为100分，对没有按要求完成或做到的按规定扣分。
2、考核对象：学生会全体干部和干事
3、具体考核办法：各部正、副部长的各项考核由学生会主席团执行，各部干事的各项考核由各部的正、副部长协调执行。主席团派专人负责检查、记录、考核、统计
4、本考核结果将作为对学生会干部的任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在95分以上的为优秀学生会干部、干事（干事可考虑升副部，部长可考虑升副主席，并有机会推荐入党），75分以上的为合格，60-75分的将做为降级使用。60分以下的将免去职务。
二、考核内容和积分量化标准
有以下情况者给予扣分：
1、每学期初学生会干部根据学校工作重点和团委工作要求，制定出各部工作计划和个人计划，重要内容突出，期末写出工作总结和个人总结：
A、未写标准计划或工作总结的每缺一份 扣4分
B、目标计划或工作总结不够认真的 扣1-2分
C、目标计划或工作总结迟交的 扣1-2分
2、认真参加团委、学生会等召开组织的会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神
A、缺席一次 扣3分
B、会议精神未传到位或未组织落实的每次 扣2分
C、迟到、早退一次 扣1分
3、学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重 扣8-15分
4、学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的 扣2分
5、学生会办公室值勤有缺勤或值勤敷衍了事或态度不好的 扣1-2分
6、开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的 扣3-5分
7、各部每学期结束前夕未整理好本部有关文件（包括计划、总结、制度、干事名单等）并未存档的 扣2分
8、查阅文件资料时，在上面乱添乱画的，未按照原先安排好的顺序整理后放入档案本的 扣2分
9、学生会办公室值勤人员（包括扫、拖地，擦桌子、倒垃圾）未做到的或各部在学生会办公室开会结束后未做到清理工作的 扣2分
10、不安心本职工作或长期工作成绩不明显的 扣2-3分
三、有以下情况者给予加分：
1、学生会开会全勤（不迟到、不早退）加5分
2、学生处（团委）、学生会开展各项大小型活动，保质保量完成，主动参与布置整理会场的 加1-3分
3、向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次 加3分
4、本部门工作开展的有声有色的 加5分
5、做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次 加8分
学生会干部、干事考核制度为了加强学生会干部、干事的管理，提高学生会干部、干事整体素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度：（一） 考核办法：1.本考核制度实行积分量化，每人每学期......
文学院学生会干部考核制度第一章总则第一条 为了更好地加强对学生会自身的管理，做到对学生会内部人员的管理有明确依据，提高成员的工作积极性和工作效率，特制定学生会干部考核......
汽车与机电工程学院 学生会干部及干事考核制度为了加强学生会干部、干事的管理,提高学生会干部、干事的整体素质,真正做到奖罚分明,特制定本考核制度,具体内容如下:一、例会......
海南大学儋州校区08-09年农学院团委学生会干部干事考核制度（试行）为了更好地加强对团委学生会自身的管理和监督，提高成员的工作积极性，完善会议纪律，进一步规范我院学生工作，提高......
武汉纺织大学经济学院团委、学生会干部干事考核制度为加强校学生会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园文化，同时为了进一步增强学生会......
