人文社会科学学院社团联合会成立策划书由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“社团联合会成立策划书”。
华北科技学院人文社会科学学院 社团联合会成立
策
划
书
主办：人文社会科学学院社团联合会时间：2012年5月10日
一、成立背景
随着社团的发展，本院社团数量、规模、人数都有所增加，社团发展出现欣欣向荣的局面，各社团在本校的都有了一些影响。而另一方面，院里的社团总量也在不断增加，造成本院相关社团工作量繁杂众多，工作人员的工作量增大，有一定程度的负担，同时也削弱了院内对社团的管理和辅助作用，从而阻碍了社团向更好地方向发展。
二、成立目的为了方便本院社团的管理，引导社团向更好的方向发展，同时加强本院社团的辅助作用的同时为服务社团做好准备。另一方面，也是做为了加强本院社团之间的联系，使它们互帮互助，形成一个完整的体系。并且，社联可与学生会相互协作。最终目的是为学生提供更好的锻炼机会，提高学生的实践能力。使学生进一步认识并了解社联及自己所在的部门，让各社团更加团结，更富有凝聚力。
三、社联内部建设（内部分工及职责）
（一）主席团
1、名誉主席（1名）：
职责：（1）根据院团委指示，监督、指导各社团开展各项工作。
（2）对社联的发展提供指导性意见，为社联发展出谋划策。
（3）定期对本院的社团的常规活动工作进行检查、监督并指导。
2、主席（1名）：
职责：（1）负责组织召开本系社团负责人会议，及时传达院团委指示精神及
日常工作安排，并及时将社团建议、意见反馈给院团委，做好“上
传下达，下情上传”的工作。
（2）团结、联合各社团，积极策划、组织各类大型活动。
（3）负责联系、帮助本院各社团开展活动，及时向院团委汇报工作。
3、副主席（1名）：
职责：（1）协助主席开展工作，处理社联日常事务。
（2）副主席实行分工责任制，指导，监督自己分管的部门及社团开展
工作或组织活动，及时检查分管的部门及社团的工作情况。
（3）当主席外出时，由副主席代理主席主持所有日常事务。
4、办公室主任（1名）：
职责：（1）协助主席副主席开展工作，沟通联系社联各部门工作，并做好社
联与社团的协调工作。
（2）负责办公室的日常工作。
（二）下属各部门
1、办公室：主任（1名）；副主任（1名）职责：（1）起草社联有关文稿、章程等，以及管理社团的活动计划和总材料。
（2）协调社团联合会和各社团间的有关事宜。
（3）代表社团联合会与校其他部门联系工作。
（4）作好各项会议的准备、考勤和记录等工作。
（5）安排社团联合会办公室的常规工作。
2、外联部：部长（1名）；副部长（1名）
职责：（1）与社会、企业进行联系，为社联举办的大型活动筹集资金，有力
地支持社联各项大型活动的顺利开展。
（2）拓宽交流平台，充分利用校内外各种有利资源，提升我系社团知
名度和影响力。
3、宣传部：部长（1名）；副部长（1名）
职责：（1）负责社联以及全校性的大型社团活动的统一宣传策划，为活动设
计、制作有效宣传方式的传单，海报，横幅和展板等，并对活动
进行及时的报道，采用有效的方式开展宣传活动。
（2）．负责对社联社团每月所做大型以及精品活动的宣传展示。
（3）在一定的条件下，承担对外联商家的有效宣传。
四、规章制度
（一）日常工作制度：
1、每学期初上交社团活动计划，所有活动在社团联合会与社团的协商下，由社团联合会进行统筹安排。
2、各社团应确立固定的常规活动时间，并定期组织会员活动。
3、社团应积极响应学院的号召，在结合本社团特点下，适时推出面向全体同学的有社团特色的活动，以展示社团风采。
4、所开展的活动不得占用上课和集体活动时间，遵守学院的各项规章制度，社团活动的筹划应本着可行、合理的原则、组织以紧密、有序为准则、做到细心准备、高效操作，力争获得最大的成功。
5、社团举办大型活动时，必须提前一周向社团联合会提出书面策划，经社团联合会和院团委审批后方可开展。
6、任何社团不得进行纯粹以营利为目的商业活动，如果各社团需要另外举办培训班之类的活动，必须先向社团联合会提出书面申请。
7、认真例会，不得无故迟到、缺席，无故缺席一次给予口头警告，两次通报批评，三次开除，迟到需解释原由。
8、要树立良好作风、个人形象，不得毁坏社联及社团的形象。
（二）组织原则：
1、各司其职，负责到底。各部门应根据自身职责完成本职工作，对院团委指派的工作应由专人完成，明确责任。
2、互相协调，顾全大局。各级干部应相互尊重，培养良好的人际关系，增加内聚力。任何部门或个人不得做任何有损本会利益和形象的事情，工作需要以全局为重。
3、人事的任免本着公开、公平、公正的原则。干部实行竞聘制，并按严格
审核，竞争上岗的原则进行。
4、社团干事和干部的任免则在社团联合会的监督下，由社团自行组织进行，招聘依据可参考社团联合会的有关规定，招聘结果送社团联合会审批。
5、干部干事的劝退。学生干部有以下行为之一者可予以劝退或免职：
（1）思想作风不端正，道德败坏。
（2）纪律性差，玩忽职守，不能遵守本会章程，出现重大违纪行为，徇私舞弊，损害集体利益。
（3）在干部工作等级评定中多次不及格，经上级批评指正后仍然不能改正。
（4）不能胜任所在职务。
6、社团的招新工作。社团每学年进行一次招新活动，统一在社团联合会举
行的社团招新周内进行，由社团联合会统筹与协调安排招新时间与场地。未经批准，在其它时间内不得擅自招新，招新宣传内容要求实事求是，社团必须先注册后招会员。在招新工作结束后的一周内，各社团要把新会员的花名册上交一份到社团联合会审批。
7、社团终止工作。社团的终止有两种形式，自行解散和由社团联合会予以
注销。任何社团自行解散，应按照章程的有关规定向社团联合会提出来书面申请。
有以下情况之一的社团可以提出自动解散：
（1）在社团全体成员大会上通过决议解散的。
（2）因经社团联合会批准社团进行合并和分立而解散的。
有下列情形之一的学生社团被注销：
（1）严重违反社团章程和社团联合会管理条例及有关规定的，并且经过
社团联合会批评指出后，仍不加以改正的。
（2）财务管理混乱，资金使用严重不当，内部组织机构涣散，领导不力，经社团联合会调整后，仍无法正常开展工作的。
（3）学生社团有其他严重性问题，无法正常开展工作的。
（三）考核制度：
1.每学期，社团对各成员进行一次综合考核测评，根据具体情况对各成员进行内部提干、量化奖励、评优及退社决定。
2.每次例会或活动，考核部要对各成员的出勤、表现情况做记录，作为综合考核依据。
3.考核事项：出勤情况，开会表现情况(遵守纪律程度，积极性，重视程度等)，活动表现，完成任务情况，学习情况以及对社团提有益建议的情况。
（四）经费来源：
1.团委拨款
;2.拉赞助
（五）经费用途：
1.本社日常工作。
2.开展各项有益活动。
（六）财务管理条例：
1.任何人不得私自挪用公款。
2.报销开支要凭有效票据，否则，不予报销。
人文社会科学学院社团联合会
二○一二年五月十日
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