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2014年企业文化落地工程
《强化带电管理，建设标准化班组》
实施措施
一、绪
为深入班组安全开展安全管理提升活动，加强作业现场标准化管理，树立遵章光荣、违章耻辱的良好作风，强化规章制度的执行力。带电作业室依据以往工作中的教训及得到表彰的先进事例，在参照哈尔滨供电公司。。。。
二、各项管理体系
2.1：带电规程实施流程。
安全施工技术措施的编制：
2.1.1、一切施工（生产）活动必须有工序的作业指导书，作业指导书中必须有专题安全施工措施，并在施工前进行交底，签字认可
2.1.2、编制和审查安全施工措施的工区专工、工作负责人、工区主任必须熟悉有关技术和安全规程、标准、规定，熟悉有关安全技术、安全防护方法和劳动保护用品知识，熟悉有关厂家说明书、资料等。
2.1.3、编制和审查安全施工措施的人员应注意收集有关技术新成果、新型劳动防护用品及安全设施等资料，在编制安全措施时加以运用，以提高安全施工的可靠性。2.1.4、在编制措施前，应深入施工现场进行调查，掌握施工项目，现场周围环境的第一手资料。对于重大的作业项目，还应召开讨论会，请有关人员参加，共同协商。
2.1.5、安全施工措施应从防护、技术、管理三方面详尽周密地编制，不能简单照搬安规的有关条文
2.1.6、重要设施、重要环节工序、特殊业供电、多种交叉等施工项目（见《电力建设安全健康与环境管理工作规定》附录A）必须编制单项的安全施工措施，并要有设计依据、有计算、有详图、有文字要求。
2.1.7、在编制安全施工措施时，必须明确指出该作业的主要危险点，并符合下列要求：
(1)针对作业的结构特点可能给作业人员带来的危害，从技术上采取措施，消除危险；
(2)针对作业所选用的机械、工器具可能给施工人员带来的不安全因素从技术措施上加以控制；
(3)针对所采取的有害人体健康或爆炸、易燃危险的特殊材料的使用特点，从环境条件和技术措施上加以防护。
(4)针对作业场地及周围环境有可能给作业人员或他人及材料，设备运输带来的危险，从技术措施上加以控制，消除危险；
(5)重要临时作业、重要环节工序、特殊作业、多种交叉等作业项目的安全施工措施须经作业室技术、专职安全监督员等人员审查，主任批准，由班前交底后执行。2.1.8、作业安全措施由专工或指定负责人编制后，作业室主任批准后，方可执行。
2.1.9、作业过程中，由于条件变化或考虑不周全时，必须及时补充或更正安全措施，必要时再行审核、批准程序。
2.2：各种带电相关部分管理。
2.2.1、安全施工作业票、工作票管理
安全带电作业票是安全管理的一项重要措施，为更好地达到安全作业目的，做到防患于未然，根据实际情况，必须严格执行安全作业票的要求，特制订本细则。
2.2.1.1、作业班组根据现场本阶段的工作内容、工作环境、参加人员技术状况和精神状态等情况，有针对性的提出安全作业要求。
2.2.1.2、带电作业票为一式两份，存根联留存班组，执行联由施工负责人携带。作业票到期工作内容不变（一般为五天）或工作结束后，应由施工负责人交回执行联更换新票。
2.2.1.3、工作票应按格式认真填写，不得有空项，填写时字迹工整，措施得当。
2.2.1.4、安全施工作业票应由被授权人员填写，作业室专职安全专工审核，本级第一安全责任人批准，经作业负责人（班长）认可签字后方可执行。“人员分工”栏中必须明确现场安全监护人，未经签字后的作业票一律视为无效。
2.2.1.5、作业前填发人（班长等人员）应向作业负责人交代清楚应注意的安全事项（指出的安全事项必须已在作业票中列出）。
2.2.1.6、每天作业内容必须由作业负责人向参加工作的全体人员逐条逐项宣读安全作业票，工作人员必须认真理解并严格执行。
2.2.1.7、更换作业内容必须重新填写安全施工作业票。如果工作内容不变，每票最长使用时间也不得超过五天，针对新问题，应及时补充和修改。
2.2.1.8、作业票还应体现作业危险点及预控措施。
2.2.2、安全监护管理
带电作业监护制度是保证作业人员人身安全及操作正确的主要措施。监护人的职责是保证作业人员在工作中的安全，其监护的内容是：带电作业时，监护所有工作人员的活动范围，使其与接地部分保持安全距离；监护所有作业人员的工具使用是否正确，工作位置是否安全，以及操作方法是否正确等；在作业工作中，监护人因故离开工作现场时，必须另行指定监护人，并告知作业人员，使监护工作不致间断；监护人发现作业人员中有不正确的动作或违反规程的作法时，应及时提出纠正，必要时可令其停止工作，并立即向作业室主任报告。
监护人在执行监护时，不应兼做其他工作。
2.3：班组创先建设管理。
安全教育培训管理
为了贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全教育，提高班组人员的安全技术素质，树立“以人为本”的安全理念。根据国家和上级有关规定，结合带电室作业（生产）情况，制订本安全教育培训管理办法；依据《电力建设安全健康与环境管理工作规定》。该制度适用于班组全体人员包括临时工、协议工、合同工、学徒工、实习人员及参加劳动的学生等
2.3.1、安全教育的主要内容：（1）政治思想和劳动纪律教育；
（2）国家有关方针．政策．法规．规定和公司有关规章制度的教育；
（3）职业健康安全与环境管理知识的教育。（4）作业（生产）的安全和事故教训的教育。2.3.2、采用多种形式开展安全教育：
（1）利用报刑．书籍．板报．图片．幻灯．录像等手段；（2）开工前现场本专业知识的培训、安全日活动、安全知识竞赛、演讲、安全技术比武、反事故演习、事故分析会．安全小品等活动。
2.3.3、基本要求
2.3.3.1．广泛宣传国家有关安全作业（生产）和方针、政策、法规规定等；运用多种形式经常对现场作业人员进行日常安全教育。
2.3.3.2．每年组织全体职工进行一次安全工作规程、安全施工管理规定及公司有关安全的规章制度的学习，完成考试签、发证工作，不合格或未经考核者严禁上岗作业。
2.3.3.3、新补充人员（包括学徒工．合同工．临时工．民工．协议工．学习人员及参加劳动的外来员）在进入作业现场参与工作前，必须进行三级安全教育，并填写三级安全教育卡。
2.3.3.4、培训内容本岗位安全操作规程：现场安全操作基本知识；机具、工器具、防护用品的性能、作用、使用及保管方法;讲解岗位责任和有关安全作业（生产）注意事项。
2.3.3.5、从事电气、高空作业人员及汽车吊臂等特种作业人员，必须经过有资质的专业部门组织的专业培训，并考核合格后方可上岗操作。
2.3.3.6、带电作业（生产）中采用新技术、新机具、新工艺及作业人员调换工种等必须进行适合新岗的安全技术教育和必要的实际操作训练，经有关部门考试合格后方可上岗。
2.3.3.7、本着对实习工管理上的“四相同”（组织上、管理上、教育上、奖惩上相同）的原则，组织实习工参加各项安全教育活动。
2.3.3.8、实习工从事高空作业时，必须按规定要求进行体检和培训，到当地医院或卫生院进行体检，体检及考试合格后方可安排从事高空作业工作。
2.3.3.9、按“四不放过”原则，组织事故的调查处理，及时总结，以事故经验教训对责任者和现场作业人员进行教育。
2.3.3.10、党支部、团委、工会积极开展安全流动红旗竞赛、党团员岗位责任区、安全监督岗等多种形式的活动，并组织安全作业（生产）思想教育培训工作。
2.3.3.11、作业室结合带电作业（生产）特点，开展形式多样的安全教育活动，经常组织安全作业（生产）宣传学习。
2.3.3.12、各作业（生产）班组由班组长主持、专业（兼）职安全员协助，组织所有作业人员开展多样化的安全学习的宣传教育。
2.4：专用车辆、绝缘工器具管理。
2.5：完善、修改作业指导书
三、计划、检查、考核、总结制度健全 3.1：计划编制制度。
3.2：检查、考核、总结制度。
3.2.1、带电作业室以作业安全技术措施（包括作业票）为依据，以各项安全规章制度为准则，经常性对各班组实施情况进行检查，并监督各项安全措施的落实。
如发现没有作业票或未带到现场，以及未宣读均视为无票作业，按有关规定给予警告处理；对屡教不改的作业人员、班组，按规定处罚并给予严肃处理。
3.2.2、安全作业票使用完工后，装订成册分批交回公司安监部门统一保管，并按规定时间按时上交，作为年终安全检查、事故分析、年终考核的重要依据。
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