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公司企业文化建设的措施
一、创办企业内部刊物——《员工之窗》
创刊宗旨：展现公司发展足迹、管理活动、弘扬优秀人物与事迹、通报批评脏乱、丰富员工精神生活、展示员工才艺与思想；
发放频率：不定时，最少一个季度一次；如果公司最近大事件比较多可一月印刷一次；
刊物具体内容：
1、公司动态：
主要讲述公司对外拓展的楼盘情况；已经接管项目哪些啥时候交房、开业，已经当时活动现场的图片或者接待某些考察团的图片。
2、管理活动：
公司或者项目组织员工培训、员工活动、业主联谊活动、公司倡导的主题活动，公司员工换装后的精神风貌展示。
3、优秀人物与事迹：
公司员工在日常管理或者服务中收到业主、甲方表扬；工作中不计辛苦全力以赴抢修、报修、排查或者是兢兢业业严格按照公司要求操作；
4、通报批评：
对于工作中，与公司对着干，不按照要求有损公司形象的言行（如：出言不逊打骂同事、业主，没有礼貌礼节）；项目服务或者管理没有达到公司要求遭致业主投诉或者经公司查处；
5、丰富员工精神生活
员工可自行投稿，发表自己对物业管理的一些看法或者人员管理的一些看法，交流学识；或者是展示自己文学素养的诗歌、随笔，或者是对一些新闻事件、图片的看法、随想；或者是自己的绘画、毛笔字、摄影作品等。
二、要求
各管理人员要对发生事件及时的进行图片记录，获取素材；及时报综合部，保持信息的新鲜性。
三、奖励措施
对积极投稿的员工，公司给予一定的酬劳。
报纸我已开始制作，需要李总给我新项目的概况（中水国际、欧建行）以及交房的一些信息。
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