优秀企业文化是企业核心竞争力的源泉由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“全国优秀企业文化”。
优秀企业文化是企业核心竞争力的源泉，是企业软实力的集中反映，事关企业的可持续发展。在公司一届四次职代会暨2009年工作会议上，刘振亚总经理对企业文化建设工作作出了重要指示，公司党组出台了《关于建设优秀企业文化促进公司科学发展的意见》，明确提出以 科学发展观 统领企业文化建设，建设以“诚信、责任、创新、奉献”为核心价值观的优秀企业文化，为加快实现“两个转变”，促进“四化”工作，推进公司科学发展提供更强有力的思想保证、精神动力和文化支持。
以科学发展观统领企业文化建设，是公司党组深入学习实践科学发展观的重大举措
近年来，公司党组高度重视企业文化建设，坚持以科学发展观为指导，深入分析公司内外形势，深刻认识公司在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会中承担的重要经济责任、政治责任和社会责任，审时度势，科学定位，确立了“四个服务”的企业宗旨，建设“一强三优”现代公司的战略目标，提出了“努力超越、追求卓越”的企业精神和“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念；在实践中总结提炼了“诚信、责任、创新、奉献”的公司核心价值观，形成了具有国家电网特色的、统一的企业文化体系。今年年初出台的公司党组1号文件，进一步明确了以科学发展观统领企业文化建设的指导思想、主要任务和工作措施，是公司党组全面总结企业文化建设优秀成果的重要理论创新，是公司党组根据发展面临的新形势、新挑战，为深入学习实践科学发展观作出的重大决策，是公司当前和今后一个时期建设优秀企业文化的重要纲领性文件。实践证明，公司企业文化建设为公司发展、改革提供了强大的精神动力和文化支持，完全符合科学发展观的根本要求，符合公司发展的客观需要。
以科学发展观统领企业文化建设，必须全面准确、深刻理解公司核心价值观的科学内涵
全面准确、深刻理解公司核心价值观的科学内涵，是以科学发展观统领公司优秀企业文化建设的必然要求。
诚信是公司发展的基础。诚实守信是中华民族的传统美德，言行一致、恪守承诺，诚信经营、依法治企是社会主义市场经济的客观要求。诚信是道德标准和行为规范的内在统一，讲诚信就是公司对党和国家高度负责，就是公司对电力客户和利益相关方讲信誉、重信义、守信用，就是要求公司员工坚决贯彻落实党组决策部署，严格执行规章制度，自觉遵守公司纪律。夯实诚信基础，就要深入持久地开展“人人讲诚信”活动，促进全员自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德，培养积极向上的思想作风和求真务实的工作作风。
责任是公司发展的使命。公司作为关系国家能源安全与国民经济命脉、服务遍及千家万户的全球最大公用事业企业，承担重要的经济责任、政治责任和社会责任。勇担责任，就要把责任理念融入公司发展战略、渗透到生产经营实践、落实到干部员工行动中，切实履行“四个服务”的企业宗旨，坚持局部服从整体、小局服从大局，把对国家负责、对企业负责、对家庭负责作为日常行为准则，认真履行应尽的责任和义务，实现公司发展社会价值的最大化。
创新是公司发展的动力源泉。创新精神集中反映了公司与时俱进、开拓进取的精神风貌和勇于变革、敢为人先的价值追求。保持创新活力，就要大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，牢固树立敢为人先的思想，敢于走别人没有走过的路，以创新的思维破解发展难题，加强学习，勇于实践，不断创新适应“四化”工作要求的体制、机制和管理制度，努力提升自主创新能力，努力实现更高目标，创造更大价值，不断开创工作的新局面。
奉献是国家电网人崇高的思想境界和精神品质，是推动公司事业发展的强大精神动力。弘扬奉献精神，就要坚持“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念，尊重劳动、尊重人才，发展公司、服务社会，爱
1岗敬业、团结协作，恪尽职守、甘于奉献。以公司的发展实现员工成长、客户满意、政府放心，促进经济发展、社会和谐，努力推动员工与企业共同发展、企业与社会共同进步。
“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，明确宣示了公司所遵循和倡导的价值取向，集中体现了公司员工的精神追求和行动信条，与企业宗旨、企业精神、企业理念和奋斗方向等内在联系，高度统一，一脉相承，构成了高度凝练，科学完整的价值体系，是公司核心竞争力的重要组成部分，是公司生存的根本和发展的动力源泉。
以科学发展观统领企业文化建设，必须坚持把公司核心价值观落实到公司各项工作中
科学发展观的第一要义是发展。以科学发展观统领企业文化建设，要把公司核心价值观落实到安全生产中，确保安全可控、能控、在控，实现电网安全、员工平安、企业稳定、社会和谐。要把公司核心价值观落实到优质服务工作中，在为服务对象创造价值的过程中实现公司价值；要把公司核心价值观落实到电网发展建设中，实施“一特四大”战略，建设坚强电网。要把公司核心价值观落实到经营工作中，勤俭办一切事业，形成集约高效的发展方式，提高经营效益和效率。要把公司核心价值观落实到企业管理中，促进集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设，全面提升公司管理水平。要把公司核心价值观落实到内质外形建设中，树立“统一品牌、统一形象”。要把公司核心价值观落实到党风廉政建设中，弘扬“干事、干净”的廉洁理念，努力营造“知荣辱、讲正气、促和谐”的企业氛围，树立“诚信守法，廉洁经营”的良好企业形象。
以科学发展观统领企业文化建设，必须坚持重在建设的原则，切实加强对企业文化建设工作的领导
一是建立健全企业文化领导体制和工作机制，加强领导，落实责任，切实把公司党组提出的企业文化建设目标任务和工作要求落到实处。二是切实加强企业文化宣传，把思想和行动统一到公司党组的决策部署上来。三是加强企业文化环境建设，推动优秀企业文化全面落地。四是加强企业文化产品创作生产，着力打造企业文化精品工程。五是深入开展企业文化活动，着力增强优秀企业文化的穿透力、影响力和震撼力。
以科学发展观统领国家电网优秀企业文化建设是公司的一项长期的战略任务，我们要进一步统一思想，增强以科学发展观统领公司企业文化建设的积极性和主动性，在公司党组的坚强领导下，积极推进统一的优秀企业文化建设，在实践中不断提升工作水平，自觉践行公司核心价值观，为加快建设“一强三优”现代公司，服务全面建设小康社会做出积极贡献。
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