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长沙医学院企业文化学课程论文
谈企业家对企业文化建设的作用
摘要：一个成功的企业背后离不开一群杰出的企业家。企业家和企业文化具有内在的统一性。企业家是企业文化的缔造者,没有优秀的企业家就不可能创造出优秀的企业文化；企业文化是企业家德才水平，创新精神，事业心和责任感的综合体。
本文从企业家与企业文化、企业发展层次员工关系出发，深入分析企业家在企业文化构建中发挥的设计、推动、培育、变革、创新等作用。
关键词：企业家；企业文化；建设；作用
一、企业家与企业文化的相关理论
在现代经济社会里，企业家不但是市场舞台上的主角，企业的掌舵人，而且在建设企业文化中具有突出的地位和作用。
（一）企业家的概述
1、企业家的市场角色定位
企业家通常是指企业的董事长、厂长、经理或CEO，他们是企业的核心领导人员，是企业的法人代表。但从本质上看，企业家是指创新事业和冒险事业的经营者、组织者。
2、企业家所具有的特征
（1）企业家作为经商办实业的优秀人才，作为市场经济的主角，是在市场经济的竞技场上，遵循和服从优胜劣汰的市场规则，靠开拓经营事业锻炼出来的。
（2）企业家拥有现代科学技术和经营管理的知识和才能，是经营管理的专家，是冒险精神和创新精神的积极体现者。
（3）企业家的行为自觉接受一定的商业文化的引导和制约。
（4）企业家能够通过自主的经营企业，通过本身的经营活动，开辟市场，长沙医学院企业文化学课程论文 满足社会需求，；执行国家法规政策，加强精神文明建设，推动社会进步；培养有理想，有道德，有文化，有纪律的员工队伍，塑造先进的企业文化。
二、企业家对企业文化建设的作用
（一）企业家试企业文化的倡导者。企业家作为企业组织的核心人物，须扮演宣传鼓动家的角色，不仅需要维护企业价值观，还需积极强调企业价值观。海尔集团的总裁张瑞敏就是就是“敬业报国、追求卓越”的企业精神，“迅速反应，马上行动”的企业作风的积极倡导者。
（二）企业家是企业文化的培育者。企业家在培育企业文化时，一般充当着“医生”的角色，从问题入手，因地制宜的推进企业文化建设。
（三）企业家试企业文化方案的设计者。企业文化建设是一个系统工程，企业家在其中萌发构思、提炼升华、形成方案，起着企业文化建设总设计师的作用。
（四）企业家是企业文化的身体力行者。在实施企业文化中会遇到很多困难，所有这些都需要企业家在积极倡导、培训的同时，身体力行，率先垂范。
（五）企业家是企业文化转换和更新的推动者。
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