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伤亡事故报告调查处理制度
一、事故报告
（一）各单位每发生一起事故，向公司报告的时间为：轻伤一天内，重大伤亡事故立即报告，并写好事故报告，公司按规定上报。
（二）发生重伤或死亡事故单位，要积极抢救伤员，保护现场，因抢救伤员和防止事故扩大，需移动现场物件时，必须做标志和详细记录，事故现场的清理，如无特殊原因必须经有关部门同意。
二、事故调查
（一）各单位发生一般事故，由公司安全科和有关人员到现场调查，和发生重伤或死亡事故，由公司主要领导组织生产、技术、安全,工会成立调查组进行调查。
（二）在事故调查中，要分清责任事故，非责任事故，破坏事故。
a.责任事故是指有关人员的过失而造成的事故；
b.非责任事故是指由于自然界的因素而造成不可抗拒的事故； c.破坏事故是指为达到一定目的而蓄意制造的事故。
（三）在事故调查中要认真查清事故原因，明确事故责任者，并提出处理意见。
（四）事故原因查清后，要认真吸取教训，制定改进措施，由单位指定专人负责，限期完成。
三、事故处理
（一）在处理时，按各级安全生产责任制规定，分清事故的直接责任者，主要责任者和领导责任者，按情节分别予以处理。
1.其行为与事故的发生有直接关系的人为直接责任者；
2.在直接责任者中，对事故发垂直民主要作用的人为主要责任者； 3.对事故发生负有领导责任的人，为领导责任。
（二）有下列情形之一时，应当追究有关领导人的责任。
1.由于安全生产规章制度和操作规程不健全，职工无章可循，造成伤亡事故的。
2.对职工不按规定进行安全技术教育或特种作业人员不持证上岗操作造成伤亡事故的；
3.对设备超过检修期限运行或设备有缺陷又不采取措施，造成伤亡事故的；
4.作业环境不安全，又不采取措施，造成伤亡事故的；
（三）有下列情形之一时，应追究肇事者或有关人员的责任。1.由于违章指挥或违章作业，冒险作业，造成伤亡事故的；
2.发现有发生事故危险的紧急情况不立即报告，不积极采取措施，因而未能避免事故减轻伤亡的；
3.由于不服从管理，违犯记律，擅自开动机器设备或擅离职守，造成伤亡事故的。
（四）有下列情况之一时，应当对有关人员从重处罚。
1.对发生的重伤或死亡事故，隐瞒不报，虚报或故意拖延报告的 2.在事故调查中，隐瞒事故真相，弄虚作假，甚至嫁祸于人的；
3.事故发生后，不认真吸取教训，采取防范措施，致使同类事故重复发生的（五）对于符合本规定第（二）、（三）、（四）条的要给予行政纪律处分（警告。记过、记大过、留用察看、开除或罚款），情节恶劣，后果严重触犯刑法构成犯罪的，由司法机关依法处理。
（六）事故处理结束后，必须认真对事故责任者的处分决定，向全体职工宣布，并装入档案。
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