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三重一大决策制度实施办法考试答案
一 填空题
1、重大决策事项重要人事任免事项重大项目安排事项2、50503、30304、20205、556、10107、领导班子集体
8、沟通协商
9、集体决策有关专家事先征求纪检监察机关
10、生产经营方面职工切身利益制定重要听取工会
11、三分之二12 第一责任人党政主要领导13党委会议党委会议
14、存档
15、会人员本人及其直进亲属的16、参会人员会议记录人员档案管理人员17党委纪检监察机构纪检监察机关18领导班子领导干部党务公开局务公开
19、与会人员参与决策的其他成员 20纪检监察机关
二 简答题
1、共有22条，共有20款重大事项，共有九个决策程序。
2、坚持集体决策原则，坚持依法决策原则，坚持民主决策原则，坚持科学决策原则，坚持规范决策原则。
3、（一）贯彻落实党的路线、方针、政策、法律法规以及上级重要决策、重要工作部署、重要指示的意见和措施等事项。
（二）企业政治、经济、文化、社会、生态建设等方面的重要事项；需提交职工代表大会审议的重要事项。
（三）重大突发事件、灾难、公共危机、公共安全事件处置等事项。
（四）企业发展方向，经营方针及中、长期发展规划和经营方式重大调整等事项。
（五）年度生产经营计划、年度财务计划、产品价格的制定；停产、转产和从事高风险经营开发等事项。
（六）资产处置和产权变更；企业大额度资金的使用、管理；对外投资、入股、收购、注册；招商引资及重大优惠政策等事项。
（七）企业改制；兼并重组、合并与分立、变更；内部机构设置、职能调整等事项。
（八）职工工资、奖金、福利、社会保险分配的调整；职工就业、下岗、安置、培训、救助、社会保障、劳动合同签订和解除；职工住房、医疗卫生、文化教育、基础设施建设等事项。
（九）企业须向上级请示、报告的重大事项。
（十）法律法规和上级规定需集体研究决定的其它重大事项。
4、（一）科级干部的任免
（二）科级后备干部的确定
三论述题
一是要把执行好当做贯彻落实《实施办法》的核心内容和重点步骤摆在事关重要的位置 凡是《办法》规定的事项程序都不能变通、严格执行。
二是要结合年度工作任务，量化细化“三重一大”决策事项。
三是要形成有自己特色的环环相扣的执行《办法》的机制。
四十要执行《办法》时要进一步深化党务政务和企务公开，扩大职工的知情权、参与权和监督权。
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