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学习贯彻“四项制度”推动果树事业科学发展
根据市纪委、市委组织部的安排，连日来，市果树中心认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度，并组织了专题学习，扎实推进该制度的贯彻落实，促进了全市果树事业的科学发展。
市果树中心把学习“四项监督制度”作为当前工作中重点，准确把握其主要内容和新要求，采取集中学习、自学等形式，做到联系实际学，将学习推向高潮。
一是召开专题会议。5月26日，组织召开专题学习会议。原文学习了“四项监督制度”，制定了学习计划及学习贯彻方案，安排部署了工作的开展。要求大家逐句逐段阅读，深入砖研领会，力求把握精神实质，明了制度要义。大家纷纷表示一定认真学习领会，把握其重要内涵，每人写一篇心得体会，在以后的工作中抓好贯彻落实，坚持以更加严格的制度，监督选人用人行为，约束选人用人权利，不断提高果业系统干部选拔任用工作的公信度。
二是组织一次知识考试。为了准确把握“四项监督制度”内容和要求，在认真学习文件的基础上，5月28日上午，单位组织全体副科级以上领导干部、中层干部共12人参加了“四项监督制度”考试，人人都高度重视，非常认真地完成了考试。在寻找答案、查阅资料的过程中加深对“四项监督制度”的领会。对于“四项监督制度”的重点条目重点内容，需要逐字逐句进行解读分解，争取吃准、吃透。
三是开展一次专题讨论。结合创先争优活动，把四项监督制度作为党员干部岗位练兵的重要教材，就如何完善党政干部选拔
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