《条例》暨“四项监督制度”测试试卷及答案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“四项监督制度及测试题”。
《条例》暨“四项监督制度”测试试卷及答案
（2013年3月）
姓名：单位职务：得分：
一、单项选择题：（10题，每题2分，共20分）
1、按照中组部要求各级党委（党组）通过学习《条例》，使各级领导干部《条例》，组织人事干部《条例》，广大干部群众《条例》。
A、了解、精通、熟悉；B、精通、熟悉、了解；
C、熟悉、精通、了解。
2、市委规定，每年月为《条例》暨四项监督制度集中学习月。
A、2；B、3；C、4； D、5。
3、《条例》是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的，也是从源头上预防和治理用人上的有力武器。
A、基本规章，不正之风；B、基本依据，腐败问题；C、基本规章，腐败问题。
4、提任县（处）级以上领导职务的，应当具有年以上工龄和年以上基层工作经历。
A、两、两； B、三、一 ； C、五、两； D、四、三。
5、《责任追究办法》规定，在受理举报、查办案件等工作中发现了违反干部选拔任用工作规定的问题，主要由按照有关规定进行调查处理。
A、用人单位；B、组织从事部门；C、纪检监察机关；D、检察机关。
6、地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对的民主评议。
A、本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部；B、干部选拔任用工作； C、新选拔任用领导干部； D、各级党委干部选拔任用工作和领导干部。
7、《离任检查办法》中规定，检查结果作为评价、使用市县党委书记的重要依据。对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项
比率合计不足的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。
A、三分之二、二分之一;B、三分之二、三分之二;
C、三分之一、二分之一；D、二分之一、二分之一。
8、《有关事项报告办法》第五条规定了工作纪律。上级组织（人事）部门依据有关规定审核报告事项，应当在个工作日内予以答复。未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定相关任用事项。
A、10； B、15；C、20；D、7。
9、《责任追究办法》规定，受到调离岗位处理的，（）内不得提拔；受到降职处理的，（）内不得提拔。
A、一年、一年； B、一年、两年；C、一年、三年； D、两年；一年。
10、《责任追究办法》规定，引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，（）内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（）内不得提拔。
A、一年、一年； B、一年、两年；C、一年、三年； D、两年、一年。
二、多项选择题：（共20题，每题2分，共40分）
1、《条例》中规定选拔任用党政领导干部，必须坚持的原则有
A、党管干部原则； B、任人唯贤、德才兼备原则； C、群众公认、注重实绩原则；D、公开、平等、竞争、择优原则；E、民主集中制原则；F、依法办事原则。
2、“四个监督制度”即“四个办法”的特点是（不确定，没找到原文）
A、科学性和指导性； B、系统性和严密性；C、针对性和操作性。
3、《条例》中规定讨论决定干部任免的主要表决方式有
A、口头表决； B、举手表决； C、无记名投票表决。
4、《责任追究办法》规定在党政领导干部选拔任用工作中，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部责任的有以下情形
A、临时动议决定干部任免的；B、突击提拔、调整干部的；C、违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的；D、违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的；E、本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的。
5、《责任追究办法》规定在党政领导干部选拔任用工作中，追究干部考察组负责人和有关人员责任的有下列情形
A、更改、伪造民主推荐、民主测评结果的；B、不按照规定的程序和范围进行考察的；C、对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的；D、隐瞒、歪曲、泄露考察情况的；E、不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的；F、按照规定应当回避而不回避的。
6、《条例》规定了选拔任用党政领导干部的六项基本程序：民主推荐，考察，酝酿，讨论决定，任职，依法推荐、提名和民主协商。其中三个关键程序是
A、民主推荐;B、考察;C、酝酿;D、讨论决定;E、任职;F、依法推荐、提名和民主协商。
7、下列属于选拔任用党政领导干部必须遵守的“十条纪律”的有
A、不准超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇； B、不准临时动议决定干部任免； C、不准个人决定干部任免，个人不能改变党委（党组）会集体作出的干部任免决定； D、不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员； E、不准在机构变动和主要领导成员工作调动时，突击提拔调整干部，或者干部在调离后，干预原任职单位的干部选拔任用；F、不准在干部考察工作中隐瞒、歪曲事实真相，或者泄露酝酿、讨论干部任免的情况。
8、要进一步扩大干部工作中的民主，落实群众对干部选拔任用的A、知情权； B、参与权； C、决定权； D、监督权。
9、《有关事项报告办法》中规定报告内容包括
A、提拔调整干部的原由； B、拟提拔调整对象个人情况、任用意向； C、职数配备以及其他需要说明的情况。
10、“四项监督制度”配套衔接构成一个的紧密衔接的监督链条。
A、事前要报告；B、事后要评议；C、离任要检查；D、违规失责要追究。
11、《条例》规定的干部“下”的制度有（不确定）
A、免职制度； B、辞职制度； C、降职制度； D、试用期制度； E、交流制度； F、聘任制度； G、差额考察制度。
12、《责任追究办法》中对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，必须坚持的原则有
A、党委领导、分级负责； B、实事求是、客观公正；C、权责一致、惩教结合；D、严格要求、违规必究
13、《“一报告两评议”办法》中规定，新选拔任用干部民主评议的对象包括近一年内选拔任用的下列人员：
A、下一级党委、政府正职领导干部B、拟选拔任用的正职干部C、本级党委、政府工作部门正职领导干部D、由本级党委管理的其他正职领导干部E、破格提拔（含越级提拔）的由本级党委管理的领导干部F、其他提拔担任重要岗位领导职务的干部
14、《离任检查办法》规定，对市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。
A、提拔使用；B、平级交流； C、到龄退休； D、引咎辞职。
15、《离任检查办法》规定，对即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责的情况，重点检查下列内容
A、任职期间贯彻执行党的干部路线方针政策的情况 ； B、任职期间市县党委选拔任用的干部的情况；C、任职期间本地区用人风气的情况；D、任职期间遵守组织人事纪律的情况特别是离任前有无突击提拔调整干部的情况；E、任职期间加强干部监督管理工作的情况。
16、《责任追究办法》划分的5类责任主体是
A、党委（党组）主要领导或者有关领导；B、组织人事部门主要领导和有关人员； C、干部考察组负责人和有关人员；D、纪检监察机关有关领导和人员；E、部门领导和直接领导；F、有关领导干部和人员。
17、《责任追究办法》对“谁来追究”明确规定了三个部门。由这三个部门按照职责权限及时进行追究。
A、组织人事部门；B、党委（党组）；C、检察机关； D、纪检监察机关。
18、《责任追究办法》规定的责任追究2个提起主体是：
A、组织人事部门； B、人大机关； C、检察机关； D、纪检机关。
19、《责任追究办法》规定的3种追究方式是
A、书面检查并限期整改；B、组织处理；C、纪律处分；D、法律处置。
20、《有关事项报告办法》规定应当书面报告上一级组织人事部门批复同意方可进行的5种事项是
A、在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的； B、越级提拔干部的；C、党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的；D、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的；E、破格提拔干部的F、其他应当事先报批的事项。
三、判断题（共20题，每题2分，共40分）
1、“四项监督制度”的出台，使干部选任监督有了“操作指南”。（对）
2、《责任追究办法》规定，在党政领导干部选拔任用工作中，不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的，追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任。（对）
3、提任县（处）级以上领导职务的，由副职提任正职的，应当在副职岗位上工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。（对）
4、《责任追究办法》规定，在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下，经上一级党组织批准的用人行为，不列入责任追究范围。（对）
5、提拔担任党政领导职务，必须经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训。（错）（原文：《干部任用条例》规定，提拔担任党政领导职务的，“应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训”。）
6、《责任追究办法》规定，在党政领导干部选拔任用工作中，不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的，追究纪检监察机关有关领导干部和人员的责任。（对）
7、“一报告两评议”时间一般安排在当年年底或者次年年初的全委（扩大）
会上进行，可以与领导班子和领导干部年度总结或者年度考核结合进行。（对）
8、贯彻执行《干部任用条例》，加强干部监督工作，重点是加强对领导干部的监督和干部选拔任用工作的监督，特别是对“一把手”的监督。（对）
9、考察党政领导干部人选，必须全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。（不确定 原文为第十条 考察领导干部及拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。）
10、公开选拔面向社会进行，竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。（对）
11、民主推荐的两种形式是会议投票推荐和个别谈话推荐。（对）
12、地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满十年的，必须交流。同时规定，地方党委、政府领导成员原则上应当任满一届。（对）
13、《有关事项报告办法》中所称领导干部的近亲属，是指与领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员。（对）
14、《离任检查办法》规定对因拟提拔使用即将离任的市县党委书记的检查，一般结合干部考察进行，由上级党委组织部门派出的干部考察组负责实施。（对）
15、《“一报告两评议”办法》中规定，参加评议人员采取无记名方式填写《干部选拔任用工作民主评议表》和《新选拔任用干部民主评议表》。（对）
16、党委（党组）讨论决定干部任免事项，进行表决，以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定。（对）
17、凡本地区、本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当追究党委（党组）主要领导成员和分管领导成员的责任。（对）
18、《“一报告两评议”办法》中规定，上级党委组织部门或者巡视组本年度已经对该地区干部选拔任用工作进行过检查和民主评议的，经报上级党委组织部门同意，可不再进行民主评议。（对）
19、干部任职试用期间，一般不宜调整其工作岗位。（对）
20、《责任追究办法》规定，组织处理和纪律处分可以单独使用，也可以同时使用。（对）
附件3应当事先报告的事项。报告内容包括应当书面报告上一级组织人事部门经批干部任用条例和四项监督制度知识测试题单位姓名分数一、填空题（每空1.5分，共36分）1.干部选拔任用工......
干部选拔任用工作四项监督制度主要内容参考测试题一、填空题1.对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合 ，严格要求、违......
中央办公厅、中央组织部印发干部任用四项监督制度最近，中央办公厅、中央组织部先后印发了党政领导干部选拔任用工作责任追究办法及有关事项报告办法、地方党委常委会向全委会......
今年，中共中央办公厅颁布了党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，四项干部选拔任用工作监督制度的颁布实施，是我国干部人事制度建设中的一件大事。四项监督制度颁布实施后，省委......
学习“四项监督制度”心得体会根据xxxx“关于开展四项监督制度专题学习的通知 ”的要求，咨询中心及时组织班子集体进行了专题学习。以认真领会、落实中央精神，正确把握廉政准......
