干部选任四项监督制度测试小结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“干部监督四项制度”。
洪湖市城市建设执法局
干部选拔任用工作四项监督制度测试
活 动 小 结
为学习、宣传、贯彻好党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，建立健全干部选拔任用机制，弘扬选人用人良好风气，按照洪湖市委组织部《关于开展干部选拨任用工作四项监督制度测试的通知》文件精神，***城管局结合实际，采取多种方式在全局开展“干部选拔任用工作四项监督制度”学习宣传贯彻活动。
一、抓宣传学习，畅通干部职工了解渠道。印发《干部选任用工作四项监督制度》原文69份，确保每位干部职工人手一册学习资料。并充分利用“党员活动日”、“党员培训班”、等活动，加大四项监督制度相关法规的宣传学习；使干部职工能准确把握四项监督制度的精神实质。
二、抓专题培训，加深干部职工对四项制度的掌握。市*****城管局将“干部选拔任用条例学习活动”列入学习型机关建设和党员干部集中学习的重要内容，先后召开局党委理论学习会2次、全体干部会1次、局例会2次。7月底，局党委组织全体机关干部和基层中队主要负责人集中对四项监督制度进行了学习培训。培训会要求在认真学习，深刻领会的基础上，将四项制度贯彻落实到工作之中，坚决做到按制度办事，加强事前监督、事前预防，真正按要求选拔任用干部。
三、抓学习教育，开展专题讨论和知识测试。在讨论会上学习了《干部选拔任用工作四项监督制度》全文，每位干部结合自身实际进行了踊跃发言。并在讨论会结束后，对全局干部进行了“干部选拔任用工作四项监督制度”知识测试，局党委成员、机关科室、直属中队负责人及全体人事、纪检干部共27人参加了测试。并现场测评打分，全体参训人员均能做到熟练掌握四项监督制度的精神实质，培训测试合格率为100﹪。
四、抓对照检查，分析总结问题，调整工作方向。市城建执法局在干部选任工作四项监督制度的学习中，对照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》，认真检查总结，重点核对有没有变相和擅自徇私舞弊等行为，把制度执行情况纳入年度目标考核和领导干部述职述廉内容，对执行制度不力的坚决追究责任。总结成绩、查找问题、及时调整以后工作努力的方向，有力地增强了干部监督的针对性。
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