YY人力资源管理制度建设系列 关于某违反劳动纪律的处理决定(二)（推荐）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人力资源管理劳动纪律”。
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关于XX违反劳动纪律的处理决定
（二）我厂第三车间工人王××，男，28岁，××省×县人。王××同志不安心本职工作，自由散漫，牢骚满腹，经常违反操作规程。××××年×月×日上午，王××迟到半个小时，未做准备工作就开机作业，险些造成安全事故。车间主任对他进行批评教育，他不仅不听，反而口出秽言，公开辱骂领导。据此，车间主任令其停产写书面检讨。中年吃饭时，王××在食堂酗酒，喝得酩酊大醉，跑到车间主任办公室无理取闹，并出手将车间主任的眼睛打伤。
王××不遵守厂纪、违反操作规程、酗酒闹事，其错误性质严重。但经厂部多次批评教育，王××对所犯错误有一定认识，也写出了书面检讨，表示吸取教训，改正错误。
为了严肃厂纪，教育本人，厂长办公会议讨论决定，按厂规第×条和第××条规定，扣发王××3个月资金，给予行政记大过处分。
特此报告
××厂厂长×××（公章）
××××年×月×日
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