电气系宿管部工作规章制度(终)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“宿管部规章制度”。
电气系宿管部工作规章制度
电气系宿管部隶属电气系学生会，是其重要的职能部门之一，并在学生会的领导下开展一系列工作。宿管部的主要职责是帮助同学们营造一个舒适安全卫生的良好生活环境，丰富宿舍文化生活，为同学们的学习和生活提供一个有利的平台。
宿管部的主要任务是对宿舍卫生和安全进行定期检查和不定期抽查，并对在检查中发现的优秀宿舍进行表扬，对不合格宿舍进行通报批评，并按规定对其进行处罚。每学期末评出优秀宿舍和宿舍卫生先进个人，对其进行表彰并给予物质奖励。
除此之外，宿管部每学期都开展丰富多彩的活动，例如配合学校开展宿舍文化节，征集摄影、书画等多种作品，举办“我爱我家”宿舍征文比赛等。这些活动都拓展了同学们的视野，为同学们提供了一个展示自我才华的平台
宿管部工作职责
部门的职责
1、协助宿管员对学生宿舍进行管理，引导同学营造文明、舒适的生活环境，养成良好的生活习惯。
2、负责学生宿舍管理和服务工作，保持学生宿舍的正常秩序
3、每周不定时对各寝室是否有未归、晚归、违规情况进行检查。
4、每周对各寝室进行卫生检查，并公布结果，以监督宿舍卫生建设
5、积极配合学生会的各项活动，支持学生会的活动和工作，与其他各部门加强合作与联系，做到互相配合，互相帮助。
6、负责搞好宿舍的文化建设，开展各种有利于学生身心健康的文体活动，为学生创建一个积极健康文明的文化氛围。
7、加强学生宿舍安全管理，尤其是对学生宿舍的防火、防电的安全教育和防火、防电安全知识宣传，加强自我保护意识。
8、抓好学生精神文明建设，禁止在学生宿舍内使用明火、乱拉电线，私接电源、使用大功率电器，吵闹喧哗等不文明行为，严格遵守作息时间。
9、在工作中要坚持公平公正的原则，禁止利用权力为自己或别人谋私利。
部长的职责
10、准时参加部长会议，积极汇报工作。
11、定期召开工作会议，总结工作、征求意见、布置任务、肯定优点、指出不足、明确工作重点，提升宿管部工作水平。
12、加强部长、副部长与干事之间的沟通和交流。加强本部门与学生会各部门的合作跟联系，提高部门成员做事的积极性，确保工作有质有量的完成。副部长的职责
13、配合部长做好本系寝室卫生检查和纪律管理工作。
14、召开会议负责通知各个干事，做好请假、迟到、缺席的登记工作，月底进行总评。
15、负责对个别在工作有情绪的部门成员进行开导，确保部门成员之间的和睦与团结。干事的职责
16、有吃苦耐劳精神，做事积极向上，对于学生会的常规工作尽心尽力，无怨言。
17、做好每周的卫生检查、晚检，并及时上交检查结果，在工作碰到问题应及时提出。
18、加强与其他干事之间的交流与协作。
19、起到带头作用，保证自己宿舍卫生情况良好。
20、积极配合部长、副部长的工作和安排，如有疑问立即提出。
21、积极参加学生会的活动与工作，自觉履行作为干事的责任。
22、认真写出每学期的工作总结和工作计划，为部门提出合理建议，并按时上交。
例会制度
23、部门例会、团学例会都必须带好工作证、笔和笔记本，不允许穿拖鞋，有事必须提前打电话向部长副部长请假，不然将视为缺到，记过处分，并且当众检讨。
24、部门例会由小组长汇报一周工作情况，包括晚检、卫检情况和部门人员考勤（迟到、缺到、请假等），汇报还要涉及对工作的不足进行总结，发现什么问题需要解决，并且各成员也可以在会上对一周工作进行评价和讨论。（例会每两周1次，如有特殊情况另行通知）。
工作制度
25、晚检主要是对针对宿舍同学的就寝情况进行检查，是否存在外宿、晚归、晚不归，同时加强对寝室的卫生、安全意识的宣传。
26、每周的晚检情况由审计统计后，将情况反映给各辅导员。
27、晚上值班期间不得迟到早退，不允许穿背心、拖鞋，不允许在值班房内抽烟，有违反者将被记过警告，超过3次者将被交到主席团处理，并开除出部门。
28、卫检主要是对各寝室的卫生状况进行检查，根据卫检表上的各个项目逐个检查，存在5个卫生问题以上的为差寝，没有问题为优寝，检查后将结果由审计反映给各个辅导员。
29、无论晚间或者卫检，部门成员在工作期间，必须佩带工作证，不准穿拖鞋.背心.短裤，不准公众场合抽烟，破坏团学形象，违反者记过处罚，三次记过者交主席团，并且开除部门。30、在工作过程中应注意举止文明，态度和蔼，以理服人，禁止与同学发生争吵甚至斗殴，若发生此类事件，不论对错，一律记过，身为宿管部成员，应时刻谨记自己代表的是部门，是学生会的形象。
考核制度
以公平、公正、公开原则：每学期每位部门成员基本分位30分（包括部长副部长），达到0分或负分者，将其劝退或者开除出部门。
31、参加会议活动时，迟到或早退扣2分，无故不到缺勤者扣3分，请假批准者不扣分。请
假3次以上扣2分。
32、开会期间不守纪律者扣3分（例如：玩手机、私下交头接耳、睡觉等），并于会议上作自我检讨。
33、工作不积极，连续3次无故不参加会议或工作，给予劝退或开除处分。
（部长、副部长缺席一次扣5分，无故迟到者扣2分，请假3次扣2分。学期末部长、副部长分数低于15分者将视为自动退出）。
34、对于在部门表现优秀，工作积极，有突出贡献的将由部长、副部长合理加分。
所有成员因为上课学习、参加党校活动或者学生会活动不能参加会议或迟到请假者，将酌情处理。
干部选拔制度
35、思想积极向上，追求进步。
36、具有较强的工作能力和创新意识。
37、具有认真负责的工作态度和较高的工作热情。
38、品德优良，没有违纪行为，个人每学期分数不得低于15分。
干事基本要求
39、思想上：品行端正，作风正派，思想正派，并以“宿舍为家”，自我要求严格。
40、学习上：认真学习自己的专业知识，对学习持正确态度，努力奋斗，各科成绩达到合格要求。
41、生活上：整理好个人内务，个人寝室要做到卫生整洁。
42、纪律上：严格要求自己，遵守学校、部门各项规章制度，不迟到，不早退。
43、工作上：积极主动，认真负责，按学校的规章制度办事，端正态度，任劳任怨，严格严肃认真的服从领导的安排。不搞小团体，不拉帮结派。
注：被开除、无故自动退出或被劝退者，将取消学校一切评优评先、奖学金、助学金，及入党资格。
团结一致，共创和谐寝室！
宿管部因你们更精彩！
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