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材料工程学院学生会宿管部规章制度
宿舍文化是校园文化的基础，是校园文化的“发源地”和“消化地”。特别是据调研发现，目前宿舍已占据了大学生1/3的生活空间，1/2的生活时间，已成为大学生生活、学习、休息中最重要、最基本的场所。加强宿舍健康向上的思想文化建设，优化育人环境，推动大学生成长成才和校园文化建设是当前之需。为此，我们宿管部制定了一系列规章制度。(大家看仔细点啊,改过就发给我)
第一章：职责
1．部门的职责：
第一条：加强学生宿舍的文明与卫生建设，倡导积极健康的宿舍文化和文明和谐的学习环境，全心全意为同学服务。
第二条：抓好检查卫生的常规工作，尽责尽职。
第三条：积极组织活动，营造精神家园，丰富校园文化生活。
2．部长的职责：
第四条： 准时参加部长会议，积极汇报工作。
第五条：召开各宿管干部会议，强调有关会议的内容。及时分配各项任务，做到责任到人，分工明确。
第六条：加强部长，副部与干事之间的沟通和交流。加强本部门与学生会各部门的联系，合作。3．副部长的职责：
第七条：配合正部长做好本院寝室卫生检查和寝室纪律管理工作。第八条：把各项展开的工作的结果及时上报院学工办。
第九条：协助正部长加强对毕业班学生各方面的管理，力保毕业生做到文明离校。
第十条：积极组织同学参加校、院各方面的有益活动，并协助正部长组织开展与寝室有关的活动。
第十一条：协助正部长加强对干部的内部管理，调动宿管干部的工作积极性。4．干事的职责：
第十二条：有吃苦耐劳的精神，做事积极向上，对于学生会的常规工作尽心尽力，无怨言。
第十三条：做好每周的卫生检查，并及时上交检查结果。第十四条：加强与学生会其他干事之间的交流和协作。第十五条：起到带头作用，保证自己宿舍的卫生情况良好。第十六条：积极配合部长，副部长工作。第十七条：积极参加学生会的活动。
第二章：例会制度
第十八条：每两周开一次例会。
第十九条：各成员应准时参加例会，做好会议记录。如有事，需提前跟部长，副部长请假。迟到，早退或者旷到者需向部长说明原因。
第二十条：应准时到大会议地点等候开会，会议没开前不得大吵大闹。第二十一条：开会前期不准提前早退，除特殊情况向部长请假。第二十二条：开会应积极发表个人意见及个人想法。第二十三条：在开会前必须把手机调为振动模式。
第二十四条：不许再会议中与其他人交头接耳和听MP3等。
第三章：考核制度
说明：以公平、公正、公开的原则规定：每人每期基本分为20分，达到0分或负分者，将其劝退或开除。
第二十五条：参加学校组织的活动者，视情况每人每次加3分。
第二十六条：参加会议活动时，迟到或早退扣2分，未请假不到者扣3分，请假批准者不扣分，请假两次以上者扣1分。
第二十七条：开会期间不遵守纪律者每次扣3分。（例如：玩手机、私下交头接耳，顶撞老师，说脏话等）
第二十八条：工作不积极，连续两次不参加会议或工作，给予劝退或开除处分。
第四章：干部选拔制度
第二十九条：思想积极向上，追求进步。第三十条：具有较强的工作能力和创新意识。
第三十一条：具有认真负责的工作态度和较高的工作热情。第三十二条：品德优良，没有违法违纪行为。第三十三条：学习成绩良好。
第五章：干事基本要求
第三十四条：思想上：品行端正，作风正派，思想正派，并以“宿舍为家”，自我要求严格。
第三十五条：学习上：认真学习自己的专业知识，对学习持正确的态度，努力奋斗，各科成绩达到合格要求。
第三十六条：生活上：整理好个人内务，个人寝室要做到全院同学的楷模。第三十七条：纪律上：严格要求自己，遵守学校各项规章制度，不迟到，不早退。
第三十八条：工作上：积极主动，认真负责，按学校的规章制度办事，端正态度，任劳任怨，严格严肃认真的服从领导的安排。不搞小团体，不拉帮结派。
第六章：内部管理制度
第三十九条： 部门成员应该经常联系和交流，用心工作，把宿管部当做友情的平台和一个温馨的大家庭，共同努力，共同锻炼，一起进步。
第四十条： 工作要认真，做事要积极，勤于思考，踏实苦干，开拓创新，以“八荣八耻”规范自己的言行。
第四十一条：树立团队精神，分工协作，并配合学生会其他部门的工作。第四十二条：本部组织的各项活动，本部成员必须以身作则，积极参加，并能积极出色完成任务。
第四十三条： 充分发挥学生干部的桥梁作用，密切联系同学，做好上情下达，及时反映学生的意见和要求。
第四十四条： 各成员应准时参加例会，做好会议记录。如有事，必须提前给部长请假。迟到，早退或者旷到者需向部长说明原因。
第四十五条：各成员在工作中应坚持公平公正的原则，禁止利用权力为自己或别人谋私利。
第四十六条：本规章制度至2011年3月开始施行，解释权归材料工程学院分团委学生会宿管部所有。
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