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安全管理制度考核
为确保我局邮政生产、经营、服务工作的正常有序，确保企业、人身、财产、资金和邮件安全防止和减少生产安全事故案件的发生，促进我局和谐稳定发展，特制定本办法。
一、安全保卫责任人和安全违规处罚。
1、对上级和公安部门下发的有关通知，未按要求和领导批示转发、办理，贻误工作的，给予50-100元罚款。
2、对安全目标生产责任制的执行落实情况，未提出建议和实施考核的，给予50-100元罚款。
3、不能严格履行检查职责，常规检查、突击检查不达要求标准，给予50-100元罚款。
4、安全检查不认真，不登记，发现的问题未及时整改，重大问题、隐患未向本单位领导汇报，给予100-300元罚款。
5、检查过程中，发现的未实施跟踪整改，形成案件或事故的，给予100-300元罚款。
6、对职工安全防范教育工作不力，职工安全防范意思淡薄，给予100-200元罚款。
7、不能严格执行新改扩建安防项目上报程序，施工监督、竣工验收未按规定执行，给予100-200元罚款。
8、对发现的违规行为和问题，隐情不报、该考核的不考核，给予50-100元罚款。
9、对已发生的案件和事故不报告或报告迟缓，贻误破案时机的，给予50-100元罚款。
10、对本单位安装的安全防范实施未及时检测、维修、维护，影响安全工作，给予本单位主要领导100-300元罚款。
11、未组建防火检测、消除火灾隐患，建立防火档案，制定灭火预案的，给予50-100元罚款。
12、未按规定及时上报安全保卫工作计划、总结和月、季、年报表和其他统计资料，给予50-100元罚款。
13、护卫人员和管理人员（守库、运钞、门卫）的业务培训与技能训练不达要求，给予50-100元罚款。
14、自身违反规定，按照相应条款予以罚款。
15、其它违规行为，参照有关规定予以考核。
二、邮政支局所负责人违规行为处罚。
1、对上级下发的规章制度、通知、通报等文件不执行、不落实的，给予50-100元罚款。
2、不能严格执行日常安全检查制度、检查、督促、整改不力，该发现的问题未发现，对违章行为不能及时纠正的，现金、重要空白凭证、印章等不能按规定管理的，给予50-100元罚款。
3、对下发的“安全检查报告书”“隐患整改通知书”落实整改不到位，限期不上报，难以整改的隐患未采取相应的防范措施的，给予100-200元的罚款。
4、发现员工有问题，而没有采取预防措施，没有向本单位领导反应，没有及时调整岗位，经检查发现的，给予100-300元的罚款。
5、营业前、后和营业期间未按规定进行安全检查，给予50-100元罚款。
6、对发生的案件和事故，应上报的情况不上报或报告迟缓，贻误破案时机的，给予50-100元罚款。
7、各种自卫器械放置不当，通勤门未制定人员管理，单位备用钥匙未封存，给予50-100元罚款。
8、让非工作人员进入邮件生产场地、作业现场、营业场所，给予50-100元罚款。
9、不严格执行款包收送、交接制度，给予50-100元罚款。
10、该上锁的门不上锁，该检查的地方不检查，给予30-50元罚款。
11、未按规定和内容对网点进行日常安全检查，各种安全登记表簿，记录不全，不实，有漏填、补填、代填现象，给予50-100罚款。
12、营业终了，检查不认真，出现门窗不关，现金、凭证、印章等未入库，值班、守库人员安排不到岗，形成失控的，没发现一项，给予30-50元罚款。
13、未按规定执行检查制度，验证不严、不登记，给予50-100元罚款。
14、其它违规行为，参照有关规定予以处罚。
三、营业人员违规行为处罚。
1、开启营业室大门或卷闸门，未将挂钩放入柜台内的，给予30-50元罚款。
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