考核通知单管理制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“管理制度及考核办法”。
考核通知单使用管理办法
为了使公司各种考核的收缴手续合理化、规范化、程序化，特制订本制度。
1、公司对任何部门或个人的考核均使用考核通知单。
2、考核通知单必须使用由企管部统一定制的带编号的考核通知单。
3、考核通知单由企管部统一管理发放，并建立考核通知单发放、上交记录登记簿。
4、使用者到企管部，在《考核通知单发放记录表》上进行签字登记，并注明领用起止编号。
5、使用考核通知单人员在开出考核通知单时必须严格按单据内容填写，将日期、责任单位、责任人、考核原因、依据、考核金额填写清楚，且字迹工整、清晰，考核金额必须在金额前加“￥”标志，且不得涂改。未按要求进行书写的，给予使用考核通知单人员200元罚款。
6、每月月底，各部门必须将已使用的考核通知单按编号交回企管部。如果其中有写错作废的考核通知单，必须加盖使用单位公章交回企管部，由企管部统一登记销毁，不得私自处理。
7、交回的考核通知单由企管部登记起止编号。
8、如交回企管部的考核通知单有缺失，且不属于写错作废交回的，须由领取人按每份50元赔偿，特殊原因必须说明。
9、一经开出的考核通知单，无正当理由不允许撤销。如需撤销的考核通知单必须写明原因，并经分管领导签字允许后，方可撤销。
10、任何人不得私自将《考核通知单》更改、丢弃、损毁，否则视情节严重对当事人处以100-500元考核。
11、本管理办法自下发之日起执行。
企管部
2013年12月
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