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护士医德医风管理制度
(1)把做“四有新人”（有理想、有道德、有文化、有纪律）作为护士队伍中开展医德医风教育的持久活动，提倡岗位奉献，岗位成才。在广泛征求患者及医护同仁意见的基础上，每年“5.12”护士节或年底评选出优秀护理单元和优秀护士，树典范，提高护理质量。
(2)建立医德医风考核本，定期总结，在全院护士大会上汇报，使良好职业道德、廉洁行护精神发扬光大。
(3)每年开展医德医风教育活动，力求内容生动、活泼，起到良好的教育效果。
(4)严格实行二级或三级考核制，使全院护理队伍保持较好的职业道德素养，阵容整齐、仪表端庄、言行规范。
(5)每月进行住院患者护理满意度调查，征求患者意见、建议。其满意率与奖惩挂钩，使之达标。
医德医风管理制度一、认真贯彻执行《医务人员医德规范及实施办法》和《黑龙江省医务人员医德规范实施细则》。 二、医院要把医德教育和医德医风建设作为目标管理的重要内容......
医德医风管理制度一、为加强医院精神文明建设，推动医德医风建设，完善医德医风日常考核管理，根据卫生部和省、市、县卫生主管部门对医德医风工作要求及医疗卫生法律法规，结合本院......
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涡阳县阳光医院医务人员医德医风建设制度一、医务人员必须严格遵守《医疗机构从业人员行为规范》、《加强医疗卫生行风建设“九不准”规定》，积极参加门诊部的政治学习、业务......
医德医风管理制度一、为加强医院精神文明建设，推动医德医风建设，完善医德医风日常考核管理，现根据卫计委和县卫生系统对医德医风工作要求及医疗卫生法律法规，结合本院实际，制定本......
