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庄浪县商务局法制宣传培训制度
第一条
为了提高商务行政执法人员的法律业务素质，保证办案质量，树立科学、公正、廉洁、高效的商务行业形象，特制定本制度。
第二条
本制度适用于商务部门及其下属企业。第三条
接受法制培训是每个执法人员的权利和应尽的义务。
第四条
法制宣传培训实行统一管理，分别实施，分层分级，集中与分散相结合的培训原则。
第五条
各局的法制机构具体负责组织法制宣传培训工作，有关业务处(科)、室配合。
第六条
法制培训的对象是： ⑴ 商务局的局长；
⑵ 主管法制、执法工作的局长； ⑶ 法制工作人员； ⑷ 从事执法工作的人员。第七条
法制培训的内容是： ⑴ 法律基础知识；
⑵ 商务专业法律、法规、规章； ⑶ 相关法律、法规、规章； ⑷ 国家普法规定的内容；
⑸ 行政执法程序和本系统的各项制度； ⑹ 典型案例解剖、分析； ⑺ 执法文书使用。
第八条
培训的方式、方法及要求：
⑴ 送出去参加市、县有关部门举办的法制学习班； ⑵ 自行举办培训班，分批分期集中培训；
⑶ 自学，根据规定的内容或执法中的具体问题自行学习；
⑷ 县(市)区局领导、法制工作人员、执法机构负责人参加县级以上业务部门和当地政府法制部门的培训；其它培训(如新法培训、旨在提高素质的培训)由县局统一组织或各单位自行组织；
⑸规定每月有两个半天法律学习日，全年不低于八十课时；
⑹新颁布或经过修改重新颁布的有关法律、法规、规章在公布的三个月内完成骨干培训，六个月内完成全员培训；骨干培训由县以上业务主管部门或政府法制部门负责组织，其它全体成员的培训由各单位自行组织。
第九条
新增执法人员必须进行法律知识培训，并经考核合格取得行政执法证后，方可上岗执法。原有执法人员每年至少要参加一次法制集训。
第十条
县局法规信访处根据有关上级部门的要求，结 合全县系统的执法需要，确定年度培训对象和内容重点，并制定具体培训计划。县、区局根据县局的计划要求，结合本局的特点制定自己的年度培训计划。年度培训计划要明确培训的内容、课时、参加人员、培训形式、培训时间、授课人等，并于每年的一月份报上一级业务主管部门和当地政府法制机构备案。
年度计划实施终了以后，于每年12月底前将实施情况报上一级商务部门和当地政府法制部门。
第十一条
培训考核。每次集中培训完毕，要进行考试，考试结果记录在案，作为执法人员和公务员考核的一项重要条件。一年内若有两次考试成绩不及格，应调离执法岗位。
结合执法证年检，每年对持证人员进行一次法律、法规考试，考试及格者，准予年检；考试不及格者，允许补考一次，仍不合格者，取消其年检资格，亲收回其执法证件。
第十二条
此制度通过之日起执行。
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