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龙王镇白集小学教育教学工作制度
一、标准
严格按照中心学校制定的四级标准进行常规教学管理
二、要求
1、工作计划 严禁同年级同学科计划相同。若发现相同问题后一律重新上交。
2、备课 严格按照教研室制定的“十备”备课要落实十大环节：“
1、全册教材简析与教学重难点分析；
2、单元教材简析与教学重难点分析；
3、每课(或每课时)教材简析；
4、学情分析；
5、学习目标；
6、学习重难点；
7、学习方式方法（或教学方式方法）；
8、课时安排；
9、学习过程；
10、板书设计”。
3、教学过程 在教学过程中要融入三生课堂中的几个环节，同时也要有关于信息技术方面的运用。
4、作业批改要及时批改。教师要及时了解学生的知识、能力上的漏洞和缺陷，及时进行补救。要坚持教师全部批阅，学生自己改正的方法。教师的全部批阅要起到三个作用：（１）学生是否按时交了作业，按要求做了作业。（２）大多数学生出现的共性问题，要及时在课堂上进行讲评、弥补。（３）个别学生的错误应认真分析，全面细致的了解每一个学生的缺陷。在每次作业中的问题，教师应做记录和分析。如发现关键性或普遍性的问题应及时在班级进行讲评，弥补缺陷。然后再留作业进行巩固。
5、考试
要抓住单元测试并及时分析。
6、辅导
(1)．辅导指在规定的教学课时以外，给个别学生补课、解答问题、指导练习等教学活动，是全面提高教学质量的有效辅助手段。
(2)．辅导要因材施教，要有目的、有准备、有重点地进行。提倡教师主动对学生进行个别辅导。
7、教学研究
①提高教师的业务文化水平，积极开展教研活动，要根据教学改革的要求从教学实际出发，确定研究主题，注意积累和总结教学经验，每次活动要召开一次经验交流会。
②每周各教研组有两节课时间进行教研活动，定期总结交流。做业务考核依据之一，并形成书面材料及时归档（如果对自己所讲的课不满意可以向教研组长提出重复讲，提倡多讲多练）。好的公开课要向上一级主管部门按名次推荐并做为学校迎检教师，在镇及以上检查中被抽出的迎检教师，获得奖励的将给予一定的奖金（达标课50元，优质课100元，对拒不讲者从绩效中扣除100元）
8、在上级检查中出现问题将做出以下处理：备课、考试分析、听课等作业不达标每次扣5元。（不达标指次数，质量）
龙王镇白集小学学校考试奖惩制度
为了提高教师的工作积极性，同时让那些工作有成绩的教师不失落，工作没有成绩的教师有压力，特制定以下奖励制度：
奖惩对象：所有参与镇级组织的统一考试的科目 奖惩方法：
奖：在统一考试中按综合指数计算奖金。
惩：在统一考试中取得倒数一、二、三名的分别惩100元、80元、60元.惩的钱用于奖，如果不够，学校另想办法。
龙王镇白集小学课题研究制度
一、按照《课题实验方案》认真做好实验计划，并依据实验实际情况及时调整、修订，强化实验意识，确保方案按期、稳步地进行。
二、及时搞好课题实验的统计、分析，写好《个案分析》、《阶段报告》，以便形成《终结报告》。
三、认真搞好课题实验讲座，加强资料的学习与交流，坚持实验教师的相互听课、经验交流，实验教师和有关人员每学期要撰写好经验、体会和阶段实验报告，形成专题性论文的初稿。
四、实验教师每学期写好典型教案两篇，选录优质课例两份，保存好学生作业、练习、抽测、竞赛和期末试卷等系统资料。
五、定期召开课题研讨活动，针对实验有关专题或重点项目各抒己见，畅所欲言，为总课题、子课题的深入开展提供充分的理论与实验依据。
六、及时推广典型教案、优质课例、经验、体会、报告与论文等，促进阶段报告、终结报告和专题性论述的形成。
龙王镇白集小学教研活动制度
1、开学一周内，由教研组长主持制定教研计划。教研计划包括指导思想、教研重点、教改课题和各项活动的内容及形式等，要定人员、定地点、定时间，坚持按计划开展教研活动，并作出详细记录。期末教研组长写出教研活动总结；计划、总结在规定的时间内上交。
2、每周有两节课是学校安排的统一教研活动时间（语数各一节，每位教师务必参与）。
3、每次活动都要有充分的准备，主题明确，计划周密，有中心发言人，记录详细，总结及时，每位教师都要有专用的教研活动笔记。
4、教研活动要有严明的纪律和要求，组长应做好考勤，教师不得随便请假，确保全员参加，严禁无故迟到早退。校领导要经常到教研组参加教研活动。
5、全体教师在教研活动中都要积极参与、踊跃发言，认真记录，及时写出心得体会和小结，使教研活动落到实处。
6、落实教研活动签到制度，签到时间是评课前，一次没签到视为没有参与活动，一次不参与从绩效中扣出20元（请假除外）
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