四、送货员管理制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“第四章招聘管理制度”。
四、送货员管理制度
1、送货员上岗前必须办理担保手续；
2、严格遵守公司上、下班制度，不得无故迟到、早退；员工长时间不接电话、关机，经理
有权处以50元/次的罚款；
3、员工如有特殊情况需请事假的，必须办理请假手续，未经批准无故缺勤或擅自离岗的按
旷工处理；事假二天以内必须经经理/助理批准；
4、送货员在上班闲暇时应认真学习相关产品知识，不得擅自或进行与工作无关的活动，不
得担任第二职业；
5、送货员必须时刻注意人身、货物、资金的安全；
6、货物/货款遗失、假钞由送货员/担保人全额赔偿；
7、凡弄虚作假的，发现一次，公司除追回损失外，另对责任人罚款100元并通报批评；发
现第二次，公司予以开除处理；情节严重的，公司保留进一步追求法律责任的权力；
8、送货员必须服从配送主管的安排，不服从安排的，主管有权处以50元/次的罚款；经理在一个月内收到主管投诉送货员不服从安排达二次的，公司给予辞退处理；
9、工资标准
●以月成交率作工价依据
●非机动车送货员工资标准：
（1）基本工资：1000元/月；
包括：底薪：700元；全勤奖：100元；信息回馈奖100元；货款及时回笼奖100元。每个月成功送货60单以上部分方有提成考评。
●专职送货司机工资标准：
（1）基本工资：1300元/月；
包括：底薪：1000元；全勤奖：100元；信息回馈奖100元；货款及时回笼奖100元。每个月成功送货60单以上部分方有提成考评。
●出差中餐补助：5元/餐；
●售后服务、提发货视同订单计价；
●员工每满一年增加工龄工资50元/月；
●长假、春节值班工资按公司统一规定另计工资；
●每月从送货员工资中预留50元待年终发放，辞职的、不在岗的送货员不予发放，公司不另发放年终奖金；
10、公司工资发放日定为次月十八日发放上月工资；
11、员工入职一个月后，由公司先行购买意外保险，工作满一年的保险费由公司负担；
12、送货时应佩戴工作证；
13、员工违反国家法律、法规，严重违反公司制度，不能胜任工作者，公司予以辞退；情节
严重的，公司保留追究其法律责任的权力；
14、送货员辞职必须提前一个月向公司提出书面申请，经公司同意、办理手续后方可离职；
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