酒店按摩部员工日常管理制度由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“酒店员工日常管理制度”。
金色年代休闲会所
技师提成方案及管理办法的原则,特制定以下合作方案:
一、技师分类:
本着公司与技师人员,谋求共同发展,互惠互利和为顾客提供高质量的服务(1)A、保健按摩技师:为顾客提供松骨、推拿、推油等保健按摩服务。
B、高级按摩技师:在保健按摩的基础上,为客人提供更优秀的按摩服务。
C、技工:为客人提供擦背、修脚、刮痧、采耳等服务项目。(2)A、外聘人员:所谓外聘是指组合式技师团队,有专人带领。
B、内聘人员:所谓内聘是指非组合式技师群体,无专人带领。
二、(1)公司为所有技师人员有偿提供食宿,技师每人每月向公司交纳住宿费300元,火食费每餐10元(购票制)。
(2)技师上岗前需向公司交纳500-1000元信用保证金和服装抵押金,离职时退还。
(3)技师提成工资为每十日发放一次,分别为每月的1日、11日、21日,发放前十天的提成工资,技工每月发放一次。
(4)公司每一个月至二个月为技师组织一次体格检查,费用由技师和公司双方承担,公司承担30%,技师承担70%。
三、(1)保健按摩技师每节钟技师提成50%,内聘技师提成45%;(2)高级按摩技师每节钟技师提成60%,内聘技师提成45%;(3)技工每项服务提成50%,内聘技工提成45%;(4)小费技师提成80%。
四、(1)高级按摩技师月业绩超过3万元,奖月业绩总额的2%,超过2.5万元,奖月业绩总额的1.5%,超过2万元的,奖月业绩总额的1%,2万元以内无业绩奖。
(2)保健按摩技师,月业绩超过2万元的,奖月业绩总额的2%,超过1.5万元的,奖月业绩总额的1.5%,超过1万元的,奖月业绩总额的1%,1万元以内无业绩奖。
(3)技工月业绩超过1.2万元,奖月业绩总额的2%,超过1万元的奖业绩 金色年代休闲会所
总额的1.5%,1万元以内的无业绩。
以上提成方案仅供临时使用,还需根据和技师洽谈后和季节性调整。
技师部员工日常管理制度
1、全体员工必须按照公司排班表,准时上下班、不得迟到、早退、旷工。病、事假应办理请假手续。
2、热情接待顾客,面带微笑,耐心回答客人的询问。
3、做好客人接送工作,要做到“一带二送三介绍”(即带位、送茶、介绍按摩项目)。
4、掌握顾客情况,对异常顾客要留心观察,发现问题要及时报告。
5、上班时不得会见亲友,不准打私人电话,严禁在工作场所内吸烟、喝酒、吃东西、追逐打闹、玩牌、打麻将,严禁赌博、以及做其他与工作无关的活动。
6、不准私自带他人进入工作现场,不得私自将本店物品带出本店或赠予他人,更不能有偷窃行为。
7、如发现物品损坏或出现故障要及时报上级处理,联系维修,以免影响工作。
8、工具使用前必须清理干净,用完后放回原处,摆放整齐,工作地点不得摆放与工作无关物品,并清理干净。
9、全体员工要团结一致,各尽其职,献出真诚服务,做好本职工作。
10、工作要认真负责,力求准确无误地完成工作任务,如遇有疑难问题要报告上级,请示处理。若因责任心不强,不按服务规范操作而造成的人为错误或影响影经营效果,当事人要受到经济处罚。
11、按摩过程中,要做到多问、多观察。
12、服务单填写清晰,防止出错单,跑单现象。
13、及时处理客人或同事遗留的物品,并向本部主管报告。
14、每一位员工均有责任保持本店环境的整齐、清洁,维护本店正常秩序。
15、按规定交接班,如违反规定造成损失,追究当事人责任。
16、热爱本店,宣传本店,自觉维护本店信誉。
17、服从分配,团结协作,不拉帮结派,不惹事生非,主动做好本职工作。
18、敬业,积极进取,努力学习专业知识,不断提高业务水平和工作能力,提高服务质量。金色年代休闲会所
19、工作时间不打私人电话,不长时间会客。上钟时间一律不准接电话,紧急的私人电话则由同事接听转告。
20、在工作岗位服务要热情、礼貌、周到,接待客人或与客人和同事交谈要用敬语,接送客人有迎送语,工作出现差错和失误要有致歉声。
21、工作时面带微笑、有礼貌、负责任、诚实、细致、讲效率、说到做到,不对工作推诿,不拖拉,接待客人要善始善终,交接工作要清楚。
22、工作期间必须着装整齐,佩带工作卡,保持整洁。
23、切实服从上司的工作安排和督导,按照要求完成本职任务。
24、不得顶撞上司,不得无故拖延、拒绝或终止上司安排的工作,如不满可向上一级投诉,寻求合理的解决途径。
25、如果工作中出现意外情况,上司不在又必须立即解决时,应电话联系或自己妥善处理。
26、有合作精神,做好本职工作的同时,还要为同事创造条件,注重服务质量,使客人对服务无可挑剔。
27、养成节约用电、用水、节约使用产品和易耗品的良好习惯,爱护公物,看到将要坏的地方立即通知维修。
28、对用品应严格按照标准操作规程使用。
29、搞好区域卫生。
30、不因自己心情而影响工作质量。
31、上班前不吃刺激性、有异味的食物,保持口腔清新。
32、保守本店经营机密。
技 师 规 章 制 度
一、录用原则
1、本公司招聘员工根据实际要求,对有志为公司服务者,以该工作的业务常识为标准进行考核,凡道德品质好,为人大方,开朗、履历清楚,专业按摩技术水平过硬,通过考核,合格者方可录用。
2、应聘者必须向公司提供身份证复印件,相片及有关证件。
3、应聘者仪表端庄、五官端正、身体健康,没有传染病。
4、应聘者经考核合格方能正式上岗,成为公司正式员工,员工上岗前需要交纳 金色年代休闲会所
一定数额的信用保证金.5、员工若违反公司的有关规定,将视其情节轻重给予处罚,甚至开除,员工不得提出无理的要求。
公司将视业绩情况,对有特殊贡献及成绩突出的员工给予奖励。
二、服务宗旨:“宾客至上服务第一”
服务口号:“让客人满意,让客人惊喜”
服务素质:“一次到位,让客人乘兴而来,满意而归”
三、纪律要求
1、工作时间技师不准请假,客人点钟时,随点随到。
2、任何情况技师不准与客人、员工、领导发生口角和打闹,工作时间必须每时每刻保持干净清洁的卫生环境。
3、不违章操作,不擅自动用设施设备,不得以任何借口拒绝回避集体义务劳动。
4、技师离开本公司,必须提前一个月向公司提出申请,打辞职报告,经公司批准后方可离开。
四、职业道德
(1)专业、敬业、爱业。(2)诚信与顾客,忠诚与酒店。(3)专业手法、良好精神面貌。(4)同行公平竞争、互相尊重
(5)道德高尚、遵纪守法、团结互助、同心同德。
五、处罚条例
1、严格遵守作息时间,退到10分钟以内扣10分,10分钟——1小时扣30分,退到1小时以上扣50分,病假不扣分,事假一天扣100分,旷工一天扣200分。
2、上班前必须换好工作服,佩带工牌,化淡妆,严禁在浴区梳妆打扮,违者扣20分/次
3、上班在规定的位置就坐,且坐姿大方。严禁东倒西歪、大声喧哗、在大厅乱蹿,每次扣10分。
4、在工作场合吵架的每人每次扣200分;情节严重的扣除全部工资及押金,并 金色年代休闲会所
予辞退。
5、安排的上钟顺序,如上钟找不到人,按过钟处理,如造成损失和客人的强烈不满扣20分。
6、在领班叫钟后,必须在3分钟之内到达客人面前,违者罚5分。
7、下班之后,除值班人员之外,其他人员不得在公司过夜,如有特殊情况需在公司将视业绩情况,对有特殊贡献及成绩突出的员工给予奖励。
8、技师在上班时间进入其它部门必须服从本部领班的管理,违者本部门领班有权对其进行处罚。
9、严格遵守按摩时间,主动报钟,如不报钟算白活,超钟不得超过5分钟,过5分钟以上算加钟。
10、技师自尊自爱,不得和客人过分亲热,做出有损公司形象的事,违者扣50分。
11、不得用客人的手机打电话、索取小费、向客人讨要商品,违者扣100分
12、对领导要尊敬,服从领班的安排,不得顶撞上级以及污辱性语言,对公司的有关规定和决定不理解的,须单独到办公室反映,严禁私下议论同事、领导和公司,违者扣200分或予以辞退。
13、不得有欺骗客人的行为发生,比如“就剩我一个技师了”等,发现后一次扣50分。
14、不得乱动房间内和大厅的枕头、枕巾、床单以及毛毯(特殊情况除外),违者20分。
15、如有客人投诉服务态度不好或按摩时间不够的,(调查情况属实)按白活处理,或扣100分。
16不得在休息大厅私自会客,违者扣10分/次。
17、严禁在大厅内吸烟,吃零食或吃饭等,违者一次扣20分。
18、技师和服务人员必须和睦相处,不得彼此之间闹情绪,不得有影响团结的言语和行为,违者视情节罚50——200分。
19、只可在技师休息室休息,无工作需要不得在任何工作场所逗留,违者扣10分。
20、讲文明、懂礼貌,技师上班时间,遇到客人、领导、同事必须问好,违者扣 金色年代休闲会所
5分。
21、技师做完项目的同时,把房间打扫干净,出现问题按(房间检查规章制度)处理。
22、修脚技师在大厅修脚结束之后,必须将物品摆放整齐,不得将脚皮、指甲等散落地面,违者扣10分。
23、休息室地面、桌面保持整洁干净,值班人员及时收拾卫生,违者各扣10分,对于故意破坏者,值班人员有责任监督提醒或作出处罚,一次扣20分。
六、服务质量要求
进行服务时必须有“先生、小姐,您好、谢谢、再见、欢迎光临、很高兴为 您服务、您有什么要求吗?有什么意见吗?您对我的服务感到满意吗?”等礼貌 用语,严禁“哑巴服务”,每个技师做项目时态度要认真,面带微笑,表情自然,形体语言要优美,要尽心尽责为客人服务,尽量达到客人满意,要时刻牢记“顾 客永远是对的”!客人在场时,不得对客人的投诉和批评进行辩解和露出不满意 表情和行为。对违反以上方面者,视其情节轻重分别给予罚款警告和当场辞退处 理。要求每位技师都能以大局着想,从整体利益出发,致力维护和创造好我们这 个大家庭的和谐,同时也要求您们要具备专业的技术水平,平常技师之间要互相 切磋,提高个人的水平。
1分为1元人民币,如有不足之处,随时补充。
搓背技师岗位职责
1.着装整齐,礼貌待客,不断提高本岗位的业务技能。2.认真和员工搞好关系,积极配合员工送单,防止跑单。3.认真搞好卫生,分担区域及休息室的卫生清理工作。4.不向客人索要物品,引起客人的不满情绪。
5.不准与客人发生口角,无法解决应找主管或经理协调。
6.工作时首先向客人问候,使用文明的礼貌用语,不许以任何理由私自外出,缩短工作时间。
7.不许迟到、早退,无故请假。在休息室里不能大声喧哗。
8.不得在营业区内随意走动或大声喧哗。服从领导安排,不得顶撞。如有特殊情况及时向上级反映。金色年代休闲会所
搓背技师岗位工作流程
问候→引导床位→搓背、按摩→开单→客人签字→送客→下单
1、主动认真接待每一位宾客,做好文明有礼,热情主动。
2、做好接待客人的准备工作。(如浴品、搓澡巾等)
3、手法专业,并主动向客人介绍搓背、按摩功效,以及其他楼层 的功能性。
4、开单准确、详细、快捷、字迹工整清晰。
5、让客人签字确认消费项目及金额。
6、引领客人至下一服务区域,并敬语送客。
7、及时把客人的消费单据交给区域服务员下单。
技师与楼面需合作事项
1、技师在楼面时需要领用上钟用品时,应到所在楼层的服务台处领取,并做好相应的登记,再经服务员核查后方可领用:技师下钟后必须及时归还物品,并做好与服务员之间的交接手续,否则视为违规。
2、技师在楼面必须遵守公司的各项管理,质检部、楼面人员有权对技师在楼面的一切事宜做出监督,并有权对技师的行为对技师主管进行汇报。
3、技师在楼面所需要一切物品,都可以打内线电话到各楼层的服务台,让服务员将技师所需的上钟用品送进房间。
4、技师在楼面时见到客人和楼面的管理层必须打招呼、问好。
5、技师在楼面时,如遇客人要换技师一定要通过楼面的人员,并由楼面人员打电话到钟房换技师,如技师不经过楼面的人员私换技师的则视违规:技师应在15分钟内察觉客中的心理,并及时更换技师,如因技师本身问题,超过15分钟被客人更换的,而客人不愿买此钟的,将由此技师买单。
6、在客人下钟后,技师必须提醒客人拿齐自己的物品,如不提醒而造成客人的 损失,则技师要负责。
7、客人下钟后,技师必须将客人送至服务台处,交给服务员送至休息厅或冲凉房;如客人下钟后,未能在第一时间内出房,则技师必须和楼层服务员交接清楚此客人是什么原因暂不出房间,或告知服务员客人会在什么时间出房,由服务员进行下步的跟进工作
8、客人在上钟期间要去洗手间的,技师必须要亲自带客人去,否则将视为违规; 金色年代休闲会所
如客人要求技师不用带,技师也要站在房门口等待客人回房,并告知服务员不能送客人的原因。(例如:帮客人看贵重物品等)
9、如技师进房间时未等到客人时,超过10分钟可以回到技师房,但必须和楼层 服务员交接清楚,方可离开。>
10、在做钟过程中,如客人需要换按摩模式时,首先要跟客人解释好价格,在客人同意下方可帮其转模式,转模式时一定要打电话给钟房,报清楚客人的锁牌,由什么模式转成什么模式,并主动报给钟房自己的工号:如果需要转房时,则通知楼层服务人员帮忙转房,但技师必须亲自打电话到钟房告知转房模式。
11、技师如处于下班状态时,一定要打电话到钟房查询一下自己是否还有点钟方可离开,如因技师下班没有问钟房而造成跑CALL、点钟,则由技师自己承担责任。
12、客人下钟后需要在会所留宿的一定要填写贵重物品保管单(详见单据)
13、客人要提前下钟的,必须填写提前下钟的结单,再由楼面服务员证明方可有效。(详见单据)。
14、客人用餐,如果是免费的自助餐是不可以在房间食用的,如果是另外收费的食品可以在房间内食用,但是技师应尽量劝客人在餐厅食用,因为房间的地毯弄脏后不容易清洗,故尽量不要在房间食用。
15、技师在上钟期间不可以离开房间,有任何需要都可以打电话给服务员,让服务员帮忙,上钟90分钟之内不可以上洗手间,但可以有1分钟时间去洗手,在洗手时必须开着洗手间的门,但必须要同客人打招呼,如不同客人讲明而造成客人的投诉,则由技师负责。
16、如在停电情况下,技师首先要配合楼面的工作,提醒客人拿好自己的物品,技师要站在房门口等待楼面人员处理,尽量不要留房间,以免出现问题。
技师上钟流程
1、首先检查仪容仪表,技师上班时应保持良好的精神面貌,按公司规定统一着装佩带工牌,准备好上钟物品。
2、在接到派工单后,应在3分钟内到达指定房间。
3、到达指定房间后,将房间灯打开,站在门口等客人。金色年代休闲会所
4、将客人带进房间时,技师应主动与客人打招呼:“先生/小姐,早上/中午/晚上好,欢迎光临!”
5、在为客人起钟前,应说:“先生/小姐,您好,请看一下您的锁牌号码!”检查看客人的锁牌号和派工单上的锁牌号是相符。
6、如果锁牌号和派工单上的号码不对的情况下一定不能上钟,可以找楼层人员说明情况并及时更正锁牌,技师则回到技师房等下张派工单。
7、如确定锁牌是对的,那么就应同客人讲:“现在我帮您去起钟,现在是× ×时间,请您稍等,”起钟最多不可以超过1分钟。
8、技师的上钟物品可以打电话让服务员送进房间,并需要检查清楚物品是否 有损坏,如无问题要签名确认。
9、开始帮客人服务。
技师下钟流程
1、在房间敲钟后,技师要告知客人头钟时间已到,并询问客人是否加钟,如不加钟的情况下可以下钟。
2、技师下钟时双手将服务单递给客人请客人签字并说:“请问刚才的服务先生/小姐还满意吗?
3、客人签字后,不管客人有没有签小费,技师都应面带微笑说:“先生/小姐谢谢。“。
4、如客人要出房,技师一定要提醒客人拿好自己的物品,并将客人送至服务台处,交接给服务员说:“先生/小姐,慢走,欢迎下次光临。”
技师轮排规则
1、轮排技师以钟房下钟先后顺序予以轮牌。
2、新上牌的技师排在班组的尾牌
3、停牌、公休,请假技师回来上班,一律打尾牌。
4、选钟技师下钟后按下钟的顺序轮牌,点钟、约钟不动牌。
5、挂牌(圈牌)技师20分钟内不动牌,超过20分钟打尾牌。若有退钟按原牌 顺序不动
6、下班前1小时不得请假,不得圈牌。
7、头牌必须上钟,不得相互调牌、换牌或顶替上钟,前牌不上钟者,后牌必须 金色年代休闲会所
上钟。
8、技师同时有点钟、约钟需按客人所提交时间的先后顺序予以上钟。
9、被预约而加班的技师排在尾牌,上完钟后则参加当前轮牌,但不影响其在原 班组的轮牌顺序,即不动牌。若技师不够而加班的技师,参与当前轮排,按 正常上班轮牌处理,下班后回原班组内原牌不动。
10、技师连续做三个钟或三个钟以上的在客人买单后当即奖头牌一次,技师奖头 牌的顺序为以加钟最多的钟数打在前牌,依加钟数由高到低奖牌。
11、同一锁牌、同一位技师做同一类型3个钟以上的可以奖头牌,如同一锁牌、同一技师客人换类型后同一个类型不够3个钟不奖头牌。
12、不论技师加钟数量多少,头牌只奖一次。
13、买钟技师,同样按其所买钟数来评定加钟数一样可以奖头牌。
按摩师常见问题
1、当顾客提出的问题,按摩师不清楚、难以回答时,怎么办?
按摩师除了有良好的服务态度、熟练的服务技巧、丰富的业务知识之外,还需要熟悉企业的概况和社会情况。这样就能尽力避免出现顾客提出问题时,我们不懂或不清楚,难以回答的现象;遇到自己不懂或不清楚,没有把握回答的问题,要请顾客稍候,向有关部门请教或查询后再回答。如果提出的问题较复杂,一下子弄不清楚时,可请顾客稍候,待弄清楚后再答复顾客。经努力仍无法解答时,应给顾客一个回音,并要耐心解释,表示歉意;顾客提出的问题,不能使用“我不知道”、“我不懂”或“我想”、“可能”等词语去答复顾客。
2、顾客出现不礼貌的行为时,怎么办?
顾客出现不礼貌行为的情况不多,我们首先要分清这不礼貌的行为是属于什么性质的;如果是顾客向按摩师掷物品,讲粗言,我们必须忍耐,保持冷静和克制的态度,不能和顾客发生冲突,并根据情况,主动先向顾客赔礼道歉,只要我们谦虚诚恳,一般有理性的顾客都会为自己不礼貌的行为而过意不去;如果是顾客对按摩师态度轻浮,甚至动手动脚,按摩师态度要严肃,并迅速回避,领班应主动上前应付。
3、顾客犹豫不决时,怎么办?
为一名按摩师,也是推销员,当顾客对你所推销服务项目犹豫不定的时候,按摩师应该运用推销技巧,激发顾客;重点向顾客介绍特色,但不可老是追问顾客“是否试一试”。金色年代休闲会所
4、顾客请按摩师外出时,怎么办?
按摩师必须严格遵守外事纪律,不得私自陪宾客外出;当顾客请你外出时应借故婉言谢绝。如“实在对不起,”、“真抱歉,我还有别的事情要办”等等。总之,根据实际情况,灵活运用语言艺术,婉言谢绝顾客。
按摩技师十大禁忌
1、在别人面前不做不雅观的动作。
2、在客人面前嚼口香糖。
3、大声说话、刺耳。
4、在客人面前品评同事。
5、与客人谈论自己的私事,在客人面前抱怨。
6、斜靠椅背或桌面,接待客人时懒散地横在沙发上。
7、工作时姿势不良,行走时随意摆动手臂。
8、说服客人消费,推销项目时,批评或鄙视客人。
9、探听客人的隐私。
10、使用粗话、暗语、下流语言等
言谈举止看起来好象是琐碎小事,但他往往直接反映出一个人的文化修养和素质。所以,一定要随时随地注意你的言谈举止,尤其注意纠正一些大家习以为常的坏习惯,从而将最佳的状态展现给客人。
美容师岗位职责
1、热爱本职工作,具有强烈的责任感和服务意识,工作积极主动,任劳任怨,讲文明懂礼貌,要求清洁卫生、作风正派、不谋私利,在主管的领导下,负责向客人提供美容服务。
2、熟悉美容、按摩基本知识及操作程序,熟悉各种美容用品用具的性能、特点和使用方法,掌握工具物品的消毒知识。
3、掌握规定的美容技术,研究美容方面的新发展趋势,不断地推陈出新。
4、微笑服务,礼貌热情,接待客人主动问好,“请”字当头,“谢”不离口,耐心细致地问客人的喜好、要求。为其尽力服务,使客人称心如意。
5、仪容仪表要整洁,化妆上班(美容师不能留指甲及涂指甲油)。工衣平整、洁净,头发至少每二天洗一次,讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准 金色年代休闲会所
服务,维护公司声誉。
6、建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。
7、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。
8、遵守纪律,爱护公物,严格执行浴场各项规章制度,不准擅离职守,上班时不准做与本岗无关的任何事。
9、遵守酒店的各项规章制度和日常规范。
10、服从店房管理人员的行政管理、积极配合店方的经营促销、服务工作。
美容师接待顾客准则
1、知会顾客:
不管你有多忙,都要先服务顾客,不可以让他们等待。
2、专心处理顾客的事:
当与顾客接洽时,要注意眼神的接触,并关心他们的需求。眼睛的接触有助于你专心,集中精神。
3、开场:
顾客会视你的态度,决定如何响应,假如你使用真诚、友善、亲切及热忱的声音,他们会对你及公司有良好的响应。
4、要亲切地叫出顾客的姓名:
试着把所有顾客的名字记下来,这是让服务变得更个人化的技巧,可让顾客知道你有多关心他!
5、要确定你可以帮助顾客:
让顾客知道你能帮助他们,会让他们觉得安心,若能让他们知道你有解决和回答问题的能力,你将可以更快地交易。
6、倾听并知会顾客:
倾听,可以了解顾客不满的原因及实际状况,了解顾客所说的内容,并且要让顾客知道你已经了解他们的状况及感受,而且你一定会帮助他们。
7、询问顾客问题:
在每次接洽中,你要确定已询问过所有的问题,并得到所需的资料;提出问题,将帮助你解决顾客的困难,且适时得到正确的顾客信息。金色年代休闲会所
8、创造可实现的愿望:
向你的顾客仔细解释公司的服务方针及政策,提供可实现的期望,顾客就不会感到失望。
9、确定顾客感到满意:
别只是闷着头往前冲,而不知道你所做的是不是顾客想要的,当事情出错时,顾客通常不会明确地向你说出哪里出错了。
10、感谢顾客:
一句“谢谢”,会让你的顾客知道你珍惜他们的支持;同样地,要保持长期关系,就要让顾客知道你随时准备帮助他们。
技师服务质量意见表
尊敬的女士/先生:
欢迎您加入XXXXXX健康按摩(理疗)体验之旅,为了给您提供更完美的服务,请把您的感受与建议表达出来,谢谢!
技师的形象
□很好
□好
□一般
□差
技师的礼貌
□很好
□好
□一般
□差 金色年代休闲会所
技师的卫生
□很好
□好
□一般
□差
技师的手法
□很好
□好
□一般
□差
技师的沟通
□很好
□好
□一般
□差
总体印象
您的建议是:
技师工号
□很好
□好
顾客手牌号
□一般
□差
福建闽清第一建筑有限公司福晟滨江国际项目部员工休假管理制度(初稿)为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,结合我公司项目......
1、上下班走员工通道,并接受保安员的检查。2、上下班及用餐时需要打卡,不得漏打或替人代打,如出现漏打要及时告之部门主管。3、确因某种原因不能上班的员工,应事先请假,如有特殊......
内部通启酒店供应商日常管理规定为了赢得与合作伙伴更好地合作,降低酒店采购成本,达到利益上的双赢,酒店对供应商的管理将逐步完善。现规定如下:一、供应商应按照酒店的要求,合理......
酒店日常采购管理制度第一章总则第一条 为保证酒店采购工作的计划性和统筹性,合理控制成本,促进内部协调,加强内部控制,提高工作效率,特制定日常采购制度,(以下简称:制度)第二条 本制......
酒店工服管理制度员工的工服,是体现酒店工作人员精神面貌的重要标志之一。工服的好坏将直接影响酒店的形象。为了搞好经营,严明纪律,做如下规定: 1.员工的工作制服是酒店根据不......