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考勤管理制度
1.目的为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。
2.适用范围
本制度适用于本公司所有员工。
3.管理规定
A、各岗位上班时间的规定
总店：
营业员：A班8：30—12：30A班16：30—21：00
B班：11：00—19：30
（注：其中半个小时为轮流就餐时间）
收银员可根据工作需要，在保证收银工作正常运行下协商安排上下班时间(每日不少于8小时）。
福海店：
营业员：A班9：00—17：30B班12：30—20：00
收银员上午： 12：30—21：00
财务部驻店会计：9：00—17：30
（注：其中半个小时为轮流就餐时间）
演达店：
A班9：00—17：30
B班13:30—22：00
（注：其中半个小时为轮流就餐时间）
财务部、人事行政部、物流出库打单员、营销中心：
上午：8：30—12：30下午：14：00—18：00
商务组：
组长：8：30—12：30下午：14：00—18：00
商务专员A班：8：30—16：30
商务专员B班：12：00—工作结束
总店保安：
A班：17：00——凌晨1:00
B班：凌晨00：30——8：30
西站保安：
A班：18：00——凌晨2:00
B班：凌晨1：00——9：00
营销总监、营销部业务人员（夜场业务员除外）：早上8：50分前上班打卡，下班不打卡；
司机、搬运：早上8:30分前上班打卡，下午上班打卡至工作结束打下班卡；
仓管员、叉车司机：早上8:30分前上班打卡，上午工作结束打下班卡，下午根据工作需要打上班卡至工作结束打下班卡；
B、打卡制度
公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间。
因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间，应在事毕到岗当日完成否则按旷工处理。因停电、考勤机故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到人事处填写《未打卡补签申请表》，由人事员签字证明当日的出勤状况。
C、缺勤规定
打卡时间：上班打卡在规定上班时间内有效，超过一分钟视为迟到（中午下班到下午上班打卡时间应在中午下班打卡后最少间隔30分钟以上有效）。下班打卡时间在规定下班时间后有效，早打一分钟视为早退，迟到或早退罚款20元/次。
1、迟到、早退30分钟以上（含30分钟），一个小时以内按半天事假处理；
2、迟到、早退一个小时以上（含一个小时），按一天事假处理；
3、事假：扣发全部事假时间的薪酬。
D、旷工扣款规定
未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上班者、伪造出勤记录者，一经查明对责任人予以旷工处理。
每旷工一天扣发2天薪酬。
凡旷工连续三天者，一概予以违纪辞退，将被解除劳动合同并没有任何经济补偿。
E、其他
各级主管对所属员工的考勤，应严格执行各项规定，若有不照规定或其他隐瞒事项，一经查明，应连带处分。此制度二0一二年三月20日起执行，请各部门严格遵守。
、2、实行“签到制”。工作人员早上到岗后应在8：30前签到。下班前应在到岗后，离岗前立即签到。月底以签到器的登记为准考核工作人员的出勤情况。4、关于迟到当月迟到或早退1次......
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