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浙江来斯奥电气装配一车间管理制度
第一章 总则
第一条 为确保生产秩序,保证各项生产正常运作,持续营造良好的工作环境,促进本公司的发展,结合本厂的实际情况制订本制度.第二条 本规定适用于本公司装配一车间全体员工.第二章 员工管理
第三条 按时上、下班,不迟到,不早退,不矿工(如遇赶货,上,下班时间按照车间安排执行),上、下班必须排队依次打卡.严禁代打卡及无上班、加班打卡.违者依>处理.新员工入厂，试用期为7天，试用期期间，工资按30元/天计算，试用期结束后，工资按计件制。试用期未满7日者，不结算工资。上下班不得迟到早退，如有事请假者需写请假条，经班长同意车间主任审核后方可请假，如不请假者按旷工处罚100元，如有事请假者无当日工资再扣除每天30元，如因生产需要加班，不加班者扣20元，病假一定要病历卡或医院证明。
第四条 工作时间内,车间主任、质检员和其他管理人员因工作关系在车间走动,其他人员不得离开工作岗位互相窜岗,若因事需离开工作岗位须向组长申请方能离岗.第五条 禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹,吵嘴打架,私自离岗,窜岗等
行为(注: 脱岗: 指打卡后脱离工作岗位和办私事;窜岗: 指上班时间 窜至他人岗位做与工作无关的事),吸烟要到指定的地方或大门外
第六条 作业时间谢绝探访及接听私人电话.禁止带小孩或外人在生产车间玩耍或滥动设备工具,由此而造成的事故自行承担.第七条 车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产.生产工作分工不分家,各生产车间必须完成车间日常生产任务,并保证质量.第八条生产时如果遇到原材料、包装材料等不符合规定,有权报告上级处理.如继续生产造成损失,后果将由车间各级负责人负责.第九条员工在生产过程中应严格按照操作规程、质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法.否则,造成工伤事故或产品质量问题,由操作员自行承担.第十条员工有责任维护环境卫生,严禁随地吐痰,乱仍垃圾.在生产过程中要注意节约用料,不得随意乱仍物料、工具,掉在地上的元件必须捡起.否则,予以处罚.第十一条下班时(或做完本工序后)应清理自己的工作台面,做好设备工具的保养工作.打扫场地和设备卫生并将所有的门窗、电源、关闭.否则,若发生意外事故,将追究本人和车间主管的责任.第十二条对恶意破坏工厂财产或盗窃行为(不论公物或其他财产)者,不论价值多少一律交工厂厂部处理.视情节轻重,无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理.以上制度由各班组长或车间主管进行填表计录，考核结果与当月工资挂钩，到月底总结，每月的扣款全部奖于全勤与优秀员工。
员工代表签字：
浙江来斯奥电气（装配一车间）
2009-5-26
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