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实验室人员考核制度
一考核对象
从事实验室工作的人员都列为本考核办法的适用对象。二考核内容和标准
实验室人员应该做好以下几个方面的工作，学校也将就以下几方面的工作完成情况对实验教师进行年度考核。
1：政治立场，思想品德，教书育人，服务态度，服从分配，团结协作的态度。
2：实验人员能否圆满完成该教师岗位职责规定范围工作要求。综合考核如下三个方面的水平与能力：
（1）实验教学讲课、指导、批改实验报告等的水平；
（2）实验教学的准备、开设实验、制作教具的能力；
（3）仪器、设备安装、调试、使用、维护管理、功能开发等能力。
3：考核的主要内容是事业心、工作主动性、遵守劳动纪律方面。实验室专职人员实行坐班制。
4：考核的主要内容是实验教师年完成的实验课时数和学生创新制作成果。
三、考核等级分优秀、合格与不合格三个等级。
四、考核程序
1：实验室要严格考勤制度，学校有专人做好日常的考勤记录。2：每位实验室人员都要对自己本年度工作进行小结，学校根据本人的小结，听取群众意见，确定考核等级。
五、本规定未尽事宜，按学校有关文件规定执行。
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