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教师继续教育培训学员管理制度
一、关于培训学习
1、培训期间，学员应准时参加学习，做到不迟到，不早退，不无故缺席。对迟到、早退者，参培教师的迟到、早退等次数进行累计记载教师出勤。
2、因事因病请假按相关规定请假，不履行请假手续或超假者一律作缺旷处理。
3、学员学习培训期间须认真记录，关闭通讯工具，不随便讲话，不会客，不随便走动，课后及时完成作业。
4、学习期间，学员要保持教室清洁卫生。教室内不吸烟，不吃零食；所有果壳纸屑、熄灭后的烟头等要放入垃圾箱；茶水不得倒在室内或走廊地面上；不得乱搬动教室内的桌椅；不得带小孩到培训会场。
5、按时完成平时作业，按时完成自学笔记。
6、每年2月底按照要求拟写继教个人学习培训计划，第二年元月上旬写出上一年个人学习培训总结。
7、学员的个人档案由教师本人装档，学习培训后的相关资料必须及时装入个人继教档案和学校继教相关档案。
二、关于考核
8、学员的学习培训成绩考核按相关规定执行。
9、学时考核主要考核学员出勤情况，考核根据《“十二五”教师
继续教育登记实施细则》有关学时规定执行，由学校具体实施考核。学员学习培训缺旷超过二天、事假超过总学时的三分之
一、病假超过总学时的二分之一，且又未及时补足学时和学习笔记者均为不合格。无故迟到或早退两次作缺旷半天处理。
10、学科考核按照继教文件有关规定执行。
11、实践考核以校本培训考核为主。由县继教工程办参照上级继教文件规定制订出具有针对性、科学性和可操作性的方案，学校实施考核。学校必须明确专人对学员进行实践指导与实践考核，最后由学校写出鉴定意见。
12、考试考核，考试时应严格执行考试纪律，如有作弊行为，取消其考试资格，该科考试为不及格，并上报县教育局继教工程办处理。
13、每次培训结束后，由教导处将各种考核情况及其它有关资料进行及时整理归档。考核情况作为教师聘用上岗的必备依据之一。
三、奖惩规定
14、凡符合下列条件的，学校在评职、晋级中优先考虑，并给予一定的奖励。
①自觉遵守国家的政策法规，遵守学校的各项规章制度，无迟到、早退、缺旷行为。病事假不超过1天。
②学习目的明确，态度端正，能按时完成教学计划规定的各项学习任务。
③能主动协助班主任做好班级常规管理，积极参与班上开展的各项活动。
④能积极主动将所学的知识用于教育教学实践之中，各项考核成绩均为优秀。
⑤在培训期间，积极思考，大胆实践创新，并针对继续教育发表自己的见解，有文章发表。
15、在学习培训中有严重违规违纪行为的，按有关规定予以严肃处理。
16、凡参加网络培训学习不合格者，所有费用由参学教师自行承担，且当年不得参加当面所有评先选优。影响学校考核考评的，惩处当事人当年绩效工资300元。
17、带小孩进入培训学习会场一次扣款50元。
18、每年度有两次无故不参加学习的，年度考核直接确定为不合格；每年度有一次无故不参加学习或累计有两次迟到、早退（合并计算）的，不得参加评优评先。
19、在培训学习中成绩突出的学员上报县教育科技局予以表彰。
丹寨县城关一小
2011年11月24日
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