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员工宿舍管理制度（暂行）
第一章总则
一为使员工宿舍保持清洁、整齐的环境和良好的秩序，保证员工得到充分
休息，从而维护生产安全和提高工作效率，特制定本制度。
二在员工宿舍住宿的员工必须符合以下条件。
1、在市区内无适当住所或交通不便；
2、未患可传染性病症，无吸毒、赌博等不良嗜好；
3、交纳个人使用柜押金200元；
4、能够严格遵守本制度。
第二章宿舍管理员责任划分
一 人事行政部后勤专员负责宿舍的全面管理，监督管理一切宿舍内务，包括分配物品、组织清扫、保持整洁以及维持秩序等。
二 宿舍内部按区域划分，进行分片管理，各车间进行自我管理，车间主
任为本片区宿舍管理第一负责人。
三 各片区车间主任指定本片区宿舍管理员，及各室室长，名单报人事行
政部备案。
四 有下列情形之一者，各片区宿舍管理第一负责人、片区宿舍管理员及
室长应通知人事行政部。
1、违反宿舍管理规则，情节重大；
2、宿舍内有不法行为或火灾发生；
3、员工身体不适以至病重，协助通知其亲友及时送医就治。
第三章宿舍管理规定
一住宿员工应服从管理员的管理、安排和调整。
二员工对所居住宿舍不得进行随意拆改。
三员工不得将宿舍部分或全部转租或出借给他人使用，一经发现，即停止
其居住权利。
四住宿员工不得拒绝公司领导和行政人事部主管对宿舍进行视察。
五住宿员工有责任维护宿舍所有器具设备的完好。如有疏于管理或恶意破
坏的，酌情由损坏人员担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予纪律处
分。
六贵重物品应避免携入，违反规定放入室内而致丢失者责任自负。
七宿舍内禁止烧、煮食物或私自接配电线、装接电器，违者考核50元。
八宿舍内不得使用或存放易燃物品及违禁物品，违者考核200-500元。
九员工起床后被褥要叠放整齐，换洗衣物不得堆积室内，暂时不用的衣物
必须收入柜内，衣物应在指定位置晾晒，时刻注意保持室内卫生，违者考核20-50元。
十不得在床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃于地上，违者考核50元。
十一爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆
放垃圾，随地大小便以及乱倒脏物，违者考核50-100元。
十二使用电视、收音机，声音不得过大，以免妨碍他人休息，就寝后不得
影响他人睡眠，违者考核50-100元。
十三宿舍不得留宿亲友，外人拜访应登记姓名、关系及进出时间，违者考
核50-100元。
十四常白班人员夜间最迟应于24时前返回宿舍，否则应向本片区宿舍管理
员提前报告；倒班人员的上班时间要向本片区管理员备案。
十五宿舍公共空间（楼道、走廊、水房、卫生间等）卫生由专职清洁工负
责；房间内清洁工作由住宿人员自行轮流负责，杂物、垃圾等应集中倾倒于楼梯口、洗漱间等指定场所的卫生桶内，违者考核20-50元。十六注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，清洗完毕随
手关闭水龙头，人走灯息，违者考核50-100元。
十七不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其它不健康活动，违
者考核100-500元。
十八住宿员工发生下列行为之一者，即应取消住宿资格并呈报其所在单位
和行政人事部议处：
1、在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酒；
2、蓄意破坏配套物品或设施；
3、擅自留宿外人；
4、经常妨碍宿舍安宁，屡教不改；
5、严重违反宿舍安全规定；
6、有偷窃行为。
十九员工离职，应于离职日起3天内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何
补偿费、搬家费。
二十住宿者迁出时，应将床位、物品、抽屉等清理干净，交还需归还的钥
匙和物品；带出物品应先交管理员或主管人员检查；个人使用柜无损，退还押金200元。
华亿达机械装备有限公司人事行政部
二〇一〇年八月三十日
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