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厂务公开制度实施细则
为进一步建立和完善我公司厂务公开制度，规范公开的内容和程序，提高厂务公开的质量和效果，进一步加强职工民主管理，充分带动广大职工参与企业管理的积极性，促进企业的改革、发展和稳定，根据上级有关文件精神制定本实施细则。
一、厂务公开的原则
1、遵循全心全意为职工办企业
2、有利于企业的改革、发展和稳定
3、有利于增加企业管理工作透明度
4、有利于职工参与企业民主管理
5、有利于加强企业党风廉政建设
二、厂务公开的内容
1、企业重大决策及执行情况
2、企业财务状况
3、涉及职工切身利益
4、党风廉政建设及领导干部廉洁自律情况
5、其他应该公开的事项。
三、厂务公开的时间、内容、刑事、程序和负责部门。
四、厂务公开工作的领导和管理。由厂党委统一领导，党政工共同负责。成立厂务公开工作领导小组，由公司主管领导、工会、办公室、财务负责人组成，公司党支部书记任组长，日常工作由工会、办公室负责。每半年检查一次厂务公开情况。
附：厂务公开项目、责任部门、形式和程序
一、企业发展目标，中长期发展计划公开细则
（一）主管部门：办公室
（二）主管部门责任，通过有效途径，使职工了解企业年度工作目标和中长期发展计划情况，对有关方面提出意见、建议进行整理，对合理部分给予采纳。
（三）公开内容
1、计划编制原则；
2、计划的内容和计划分解、落实情况；
3、计划执行结果。
（四）公开的形式和程序
1、企业年度计划，中长期发展计划由办公室提出初稿，经法人代表、总经理同意后由公司领导讨论决定；
2、召开中层干部会议，进行讨论，提出修改补充意见；
3、提交厂职代会讨论审议，定稿上报集团公司；
4、有各处室、分厂向干部、职工公布贯彻上述计划；
5、半年或一年总结执行结果向职工公布。
二、重大生产经营决策公开细则
（一）主管部门：办公室
（二）主管部门责任：通过有效途径，使职工了解决定的背景、原则和内容，征询意见、建议、整理成文。
（三）公开内容
1、重大生产经营决策的背景和决策原则；
2、决策征求意见阶段、决策阶段、实施阶段的内容和情况。
（四）公开的程序和形式
1、重大生产经营决策由总经理或有关领导根据企业实际情况提出，由办公室写出初稿，征询有关部门意见后形成决策；
2、重大生产经营决策应提交职代会审议通过；
3、正式公布实施；
4、公布实施结果。
三、重大改革方案公开细则
（一）主管部门：办公室
（二）主管部门责任：通过有效途径，负责向职工公开企业重大改革方案，使职工了解企业改革情况，收集意见和建议，对合理部分加以采纳。
（三）公开内容
1、企业重大改革方案的目的和制定方案的依据；
2、企业重大改革方案的基本内容；
3、企业重大改革方案的实施情况。
（四）公开的程序和形式
1、重大改革方案的讨论稿由办公室协调相关部门提出，提请法人代表审批，发送其他领导，有关部门和职工讨论，归纳意见由主管部门负责修改；
2、正式方案经党政联席会议批准后，提交职代会或职代会联席会议讨论通过； ３、公布实施；
4、公布重大改革方案的实施结果。
四、承包租赁合同是是公开细则
（一）主管部门：办公室
（二）主管部门责任：贯彻执行国家有关法律、法规和上级有关规章，做好企业承包租赁合同的签订和执行情况的公开。
（三）公开的内容
1、生产计划指标；
2、公司下达的各类文件及通报；
3、奖罚制度；
4、合同执行情况。
（四）公开的程序和形式
由主管部门将方案提请主管领导核准后，提交法人代表、总经理或经理层会议讨论通过后，在有关范围内公布方案。
五、集体合同是是公开方案
（一）主管部门：办公室
（二）主管部门责任：通过有效途径，负责企业集体合同履行情况的公开工作，使职工了解集体合同的有关内容，接受职工代表的检查和监督。
（三）公开的内容
1、集体合同讨论稿；
2、集体合同的签订情况；
3、集体合同的履行情况。
（四）公开的程序和形式
1、集体合同讨论稿由工会发给职工代表讨论，收集意见并对讨论稿进行修改；
2、工会将集体合同履行情况提请主管领导批准后，向职工代表报告；
3、向全公司公布集体合同的有关内容。
六、企业财务指标完成情况公开细则
（一）主管部门：财务部
（二）主管部门责任：通过有效途径，负责向职工公开财务预案和财务决算情况，使职工了解财务指标的完成情况，并接受职工的监督。
（三）公开的内容
1、产量、产值、销售收入、劳动效率；
2、成本支出；
3、企业资产和负债情况；
4、利润总额及税利情况；
5、工资、奖金、福利费的预算、开支情况；
6、重大基建项目的资金安排、执行情况；
7、业务招待费的使用情况。
（四）公开的程序和形式
由财务部将财务决算报告法人或总经理后，在领导班子、中层干部会、职代会报告，进行审议。
七、评比先进工作公开的细则
（一）主管部门：工会
（二）主管部门责任：通过有效途径，让职工掌握评先的条件和程序，了解推荐、评定先进的情况
（三）公开的内容
1、评先方案
2、评先结果
（四）公开的程序和形式
1、由工会拟定出评先方案请主管领导审批；
2、将评先方案下发各处室、分厂
3、评先结果张榜公布并表彰。
八、党政主要领导成员廉洁自律情况公开细则
（一）主管部门：纪委
（二）主管部门责任：通过有效途径，使党委、纪委成员对党政主要领导成员的廉洁自律情况实行了解和监督。
（三）公开的内容
1、个人重大情况报告；
2、住房情况、收入申报情况；
3、执行党风廉政建设责任制度情况；
4、上缴礼品登记情况
（四）公开的程序和形式
1、本人填写廉政档案卷宗；
2、召开党支部、纪委会，审议廉政卷宗情况；
3、上报集团公司纪委。
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