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员工人事制度管理手册
目录
行政部分…………………………………………………………………………….7 第一篇 建立制度的目的……………………………………………………………7
第二篇 人事部岗位职责…………………………………………………………...7 第三篇 有关词汇释义………………………………………………………………9 第四篇 招聘、面试、录用管理制度………………………………………………9
第1章 总则…………………………………………………………………....9
第2章 招聘管理制度…………………………………………………………10
第3章 面试管理制度…………………………………………………………12
第4章 录用管理制度…………………………………………………………13 第五篇 试用期协议…………………………………………………………………16
一、签订时间
二、试用期限
三、报酬及福利
四、劳动纪律
五、转正程序
六、转正后享受的福利
七、变更协议
第六篇 职能部门考勤管理制度
一、适用范围
二、作息时间
三、考勤规定
四、附则
五、附表：外派单
第七篇 休假管理制度
第1章 总则
第2章 请假程序及批假权限
第3章 休假类别及相关规定
第4章 附则
第八章 员工内部调整制度
一、总则
二、内部调整的原则
三、内部调整的条件
四、调整申请的受理
五、内部调整的制度
六、外派执行流程
七、岗位调整执行流程
八、待岗执行流程
九、岗位调整的审批权限
十、岗位调整的注意事项
十一、附则
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