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职业病诊断、鉴定及报告制度
第一条 管理职责
一、矿井各单位发现疑似职业病人应立即报告职业病危害防治办公室，并停止工作。
二、职业病防治办公室组织疑似职业病人（不含参建单位职工）进行职业病诊断，向诊断单位提供病人的职业史、既往史、职业健康档案复印件、职业健康检查结果、工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料，以及诊断机构要求提供的其他必须的有关材料，并归档保存。
三、参建单位疑似职业病人由本单位进行职业病诊断，向诊断单位提供病人的职业史、既往史、职业健康档案复印件、职业健康检查结果、工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料，以及诊断机构要求提供的其他必须的有关材料，并归档保存。
四、对确诊的职业病人，相关管理单位各自及时向本公司人力资源部或其他单位报告。参建单位还需向矿职业病危害防治办公室报告。
五、相关管理单位安排职业病人进行康复治疗、定期检查。
六、相关管理单位根据职业病诊断结果，及时告知职工本人诊断结果，并对不适宜继续从事原工作的职业病病人，调离原岗位，妥善安置，对于已经确诊的职业病人享受职业病的相关待遇。
七、经营财务科（不含参建单位）应按照国家有关规定，将疑似职业病人的诊断费和医学观察费、确诊职业病人的治疗康复和定期检查的费用、职业病待遇等费用纳入矿财务管理。
第二条 职业病人管理
一、告知
对发现的职业病人或者疑似职业病人，应当告知当事人诊断结果及其享有的权益。
二、建立职业病人档案
（一）职业病人的基本信息：包括身份证号、年龄、性别、工作单位、既往史、接触史、住址、联系方式等。
（二）职业病人的各种资料、包括：
1、病人的职业史、既往史、接触职业病危害史；
2、职业病危害接触史和现场危害调查与评价；
3、临床表现以及辅助检查结果；
4、其他证明材料；
5、职业病诊断证明；
6、对职业病人进行康复治疗
（1）对职业病人进行定期体检、复查；（2）根据病情需要，安排康复、治疗。第三条 职业病人待遇
职业病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病人的社会保障，矿井相关单位按照有关工伤社会保险的规定执行；矿方职工由职业危害防治办公室及时安排疑似职业病病人进行诊断，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用上报社保中心。职业病人依法享受国家规定的职业病待遇。
第四条 对不适宜继续从事原工作岗位的职业病病人，应当调离原工作岗位，并且妥善安置。
第五条 疑似职业病病人在诊断或医学观察期间，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
第六条职业病人的伤残鉴定工作
一、矿职业病危害防治办公室报综合办公室，综合办公室向公司人力资源部上报职业病伤残等级的鉴定申请，公司人力资源部按国家有关规定执行。
二、参建单位按照本单位的相关规定申报职业病伤残等级的鉴定。
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