马临干部管理制度通知由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“党外干部日常管理制度”。
马临工业经济区作风和效能建设制度
一、认真执行党的路线、方针、政策，服从党委、政府决定决议，遵纪守法，克己奉公、勤政廉政，严格遵守相关规定。
二、要廉洁自律，自觉抵制不正之风，下村一律不准吃喝拿要，收受贿赂，违者视其情节轻重给予处理。
三、不准利用职务之便和其他不正当手段予以为自己和亲戚谋求不正当利益，树立干部良好形象。
四、上班期间禁止玩手机、上网聊天、玩游戏、购物、炒股等以及做和工作无关的事。区督查发现有上述行为者第一次处当事人500元，部门负责人200元，并由区纪委、监察室对其约谈，全区通报批评；第二次加倍处罚，并对当事人进行纪律处理，对其部门负责人实施诫勉谈话。县督查发现上述行为第一次者，对当事人处1000元，处部门负责人500元，并对当事人进行纪律处理；第二次当事人除接受处理外，并待岗学习1个月，待岗学习期间，仅发基本生活费400元，处部门负责人1000元，并进行诫勉谈话。
五、不准耍态度、摆架子，要热情周到（故意闹事者除外），严格执行首问负责制和一次性告知制，否则将对其通报批评，因此而引发上访者，严肃追究责任。
六、服装整洁，佩证上岗，严禁说粗、脏话、高声喧哗，树立干部良好形象，否则将责令整改，当事人写出不少于1000字的检讨。
七、坚守工作岗位，下村前要先向分管领导报告和向党政办说明，严禁擅自脱岗离岗，督查中有违者第一次处200元，全区通报批评，第二次处400元，并诫勉谈话，屡教不改者将进行第三次待岗学习一个月，待岗期间仅发基本生活费400元。
八、服从调度，尽责尽职。凡不听安排调度的，第一次进行诫勉谈话，第二次待岗学习一个月（待岗期发基本生活费400元），第三次进行纪律处理。工作拖拉，造成影响的，根据情节轻重，影响大小给予相应处理。
九、值周领导、区党政办和区纪工委每周需督查3次以上，并做好督查记录。
十、本制度自下发之日起施行。
马临工业经济区干部职工签到制度
一、区机关干部职工（含领导和干部、区聘用人员）上班期间要严格遵守作息时间，上午上班时间为8:30—12:00，下午为2:30—6：00。
二、实行上午签到和下午签退。签到时间为上午8:00—8:30，签退时间为下午5:50-6:00。
三、如因工作需要节假日（双休）不放的，仍按平时上班时间进行签到（退）。
四、签到地点统一在区党政办公室。
五、凡领导安排或工作原因，未签到或迟到、早退的，由分管领导出具书面缺勤销号单方能销号（在次周星期一）。
七、干部的签到实行每周五下午签退后统计并公示。
八、本制度自下发之日起施行。
马临工业经济区干部职工请销假制度
一、机关干部职工（含领导、干部、含村干部和聘用人员）有事确需请假，需严格按照相关程序完善手续，严禁无正当理由或无事请假，请假必须经批准人同意后方可离开工作岗位，严禁请霸王假，违者以旷工论处。
二、请假必须以书面形式当面请假，请假条需由部门负责人和分管领导签署意见。病假必须出具县级以上的相关医学证明，在领导干部或党委政府的准假权限范围内批假。严禁口头、电话、短信、转告方式请假，如因情况特殊未能事前提供书面请假依据的，需在事后2日内补写书面假条，并完善相关签字后交党政办。
三、各种会议及其他重大活动均实行签到考勤制度（提前10分钟进场签到），上级安排的会议或其他确需参加的事项，要按规定请假。如需到其他上级单位办事、交资料等一律在党政办开据派差单，由分管领导签字方可派差。
四、请假必须在事前，事后请假或在查岗时补请假一律以旷工论处。
五、领导干部准假权限为：1天由部门负责人批假，2天由分管领导批假，3天及以上的逐级审核后由书记或主任批假。
六、干部请假需按准假权限逐级报批，严禁越级请假。如干部要请假2天及以上，需先向单位负责人请假，负责人在假条上签字同意后再向分管（包村）领导请假，3天及以上由单位负责人和分管领导签字同意后再报党政主要领导审批。
七、所有请假条需及时交党政办公室存档备查。请假终止后，请假人需及时向相关领导和部门报告，以便销假。干部职工考勤由党政办公室每月汇总下发文件，区财政所需严格按文件执行。
八、干部出勤中迟到或早退一次扣款50元，旷工（含应急值班离岗）一天扣当事人日平均工资的2倍。干部考勤情况将严格按照《公务员法》和相关考核规定列入干部年度考核，并作为年度评先选优的重要依据。
九、本制度自下发之日起施行。
马临工业经济区村干部考勤制度
一、各村实行周一至周五每天签到制，时间为早上8:00—8:30。
二、各村每天早上8:30召开一次碰头会。
三、为确保中心工作和日常事务两不误，各村排出值班表，每天（含节假日和双休日）安排人在办公室值班和办理日常事务。
四、各村劳保协理员纳入村干部的日常管理，工作由各村统一安排（区统一抽调人员除外）。
五、各村要在包村领导的指导下统筹安排好包村干部的工作。
六、各村的包村干部、村干部在深入基层开展工作的同时，做好民情日记的记录工作，村支部书记要负责于次月3号前将上月包村干部和村干部到村开展工作情况统计并经包村领导审核后报区党政办公室。
七、村干部出勤中迟到一次扣款20元，旷工一天扣当事人日平均工资的2倍。
八、村干部考勤情况将纳入各村的年终考核和个人年度考核，并作为村干部任用的重要依据。
九、本制度自下发之日起施行。
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