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淮南联合大学团委学生干部考核制度及标准
为提高全校各级团组织学生干部的工作水平，促进我校各级团组织学生干部更好的为全校师生服务，根据校团委的指示精神以及我校团组织学生干部的实际工作情况，我校团委定期对我校各级团组织学生干部进行考核，校团委组织部负责具体实施。
一、考核原则
公平、公正、公开
二、考核目的提高全校各级团组织学生干部整体素质
三、考核程序
（一）团干部自评（15分）
1、团干部要对自身素质有所了解，知道自己的优、缺点，以及应怎样发扬优点和改正缺点；
2、对自己平时工作情况作一下总结（需上交工作总结一份）；
3、自我评价一下自己平时工作中的经验、教训以及各项工作是否到位；
（二）理论学习（25分）
1、每一名团干部都应具备扎实的理论素质；
2、对党的章程以及团的章程有多了解；
3、各系部团总支定期组织带领广大团干部进行理论学习；
4、广大团干部要学习好上级党委和团委的重要指示精神，要了解国家的方针政策；
（三）工作情况（40分）
1、广大团干部应当积极参与并支持团委以及各系团总支的各项活动，并要做好活动纪录；
2、校党委、团委、团总支、学生会召开的重要会议，有关团干部和学生会干部都应到会学习、不得无故缺席；
3、每个团干部都应做好工作计划和工作总结；
4、团干部都应解放思想、勇于实践并且有一定的创新能力和团队精神，能不断的吸取经验教训为自己以后的工作打下基础；
5、每名团干部都应有自己的工作记录本，包括：平时会议记录、活动记录、会议总结、活动策划以及月底总结、工作计划等；
6、每名团干部应起到模范带头作用，切实发扬团干部的先进性；
（四）民意调查（20分）
1、各系领导或相关部门老师根据其工作成绩和工作中的表现给出评价。
2、团干部的学习成绩应排在班级中上等；
3、团干部思想应该先进，要热于帮助周围同学，共同进步，敢于同邪恶势力作斗争；
4、团干部的工作作风要正派，要善于团结广大同学共同进步；
5、团干部在生活上要严格要求自己，要给周围同学树立榜样，做到不抽烟、不酗酒、不打架、不骂人、不在宿舍内起哄，自觉遵守学校的各项规章制度，并同上述不良行为作斗争；
四、考核人选：
由团委领导对校团委一室两部负责人、校学生会正、副主席及正、副部长直接进行考核，各系团总支副书记、各系学生会主席由团委一室两部负责人及校学生主席团进行考核。考核人员需深入被考核人的班级进行调查，与其辅导员及同学进行交流，以便对被考核人得出更真实的评定。考核完毕以后由团委组织部统一将结果上报给团委领导进行复核。
五、考核要求：
1、考核中每个学生干部要端正态度，认真对待，不得徇私舞弊；
2、考核中每个学生干部都要积极配合工作，不得以任何理由推托，严肃认真对待考核工作；
3、如有违反上述条例者，一经核实给予严肃处理。
六、考核结果：
1、对学生干部的考核，根据其职责和工作情况作出相应的认定，按考核程序中的要求做出优（86—100分）、良（71—85分）、中（50—70分）、差（50分以下）四个评定；
2、对考核中评定为 “优、良”的学生干部，公开表彰并且入档，并对其所在系部进行适当表彰；
3、对考核中评定为 “中”的学生干部，取消其“优秀团干”、“优秀学干”的评选资格，并与其进行相关沟通，促进其提高；
4、对考核中评定为 “差”的学生干部，实行公开批评，严重者撤销其一切职务；
5、对考核结果特别优秀的团干部，可推荐其为党的优先发展对象。
校团委办公室
2011.06.12
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