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XXX乡团委工作制度
共青团是党领导的先进青年的群众组织，既具有先进性，又具有群众性。根据团组织的工作性质，结合我乡团委的特点，制定如下工作制度：
一、团委成员联系分包支部工作制度
1、团委全体成员每人分别根据情况分包联系2个团支部，负责指导开展团支部建设工作。
2、联系人每月到联系点开展工作不少于1次，每次时间不少于1天。
3、对联系支部的工作要经常督促检查、具体指导，以此带动整体工作，推动基层团组织建设水平整体提高。
二、团干部培训制度
1、每年分别组织团干部培训和团员培训。团干部和团员青年的培训由各团支部负责；上级团委组织的团干部培训根据培训内容及形式报同级党组织审批。
2、团干部培训的内容主要是团组织性质、任务和团员的权利义务；团组织的先进性教育、党的助手作用教育以及团干部做好青年工作应具备的能力和技能、党组织的基础知识等。
三、岗位目标责任制度
1、为加强管理，保证各项工作有序进行，结合乡团委工作实际，制定本制度。
2、岗位目标责任制是指乡团委新一届成员班子组建后，按照确定的职能和承担的任务，明确工作分工后每一岗位的职责、任务和目标，并落实责任的制度。
3、岗位目标责任制的内容：就是对全乡青年文化、文体活动、青少年思想健康、维护青少年权益、帮助青年创业等方面的工作，进行设岗、定人、定责。
四、“推优入党”制度
“推荐优秀团员作党的发展对象，是基层团组织的一项经常性工作，基层团委要经常检查和指导下级团组织的推优工作，认真审核团支部的推荐意见，严格把关；同时要对团员进行党的基本知识教育，积极引导优秀团员向党组织靠拢。
五、团费收缴和管理制度
1、团费收缴工作是团委的基础性工作。凡有固定工资收入在400元以下者，每月交纳工资额的0.5%；工资收入在400元以上者，交纳工资额的1%；农民中的团员、学生团员和其他没有固定工资收入的团员，每月交纳团费0.1元。
2、团支部所收团费应全部上交到基层团委，基层团委可留用所收团费的50%，其余上交上级团委。
六、团工作例会制度
1、基层团委每月都要召开一次直属团组织负责人工作例会或团委会。
2、工作例会主要任务是：学习时事政治，传达上级精神和指示，汇报交流工作情况，分析工作动态，研究工作措施，布置工作任务。
XXX乡团委
二0一一年三月
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