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员工宿舍管理制度
1、凡需住宿的员工应在经理处登记后方可办理手续。
2、住宿员工必须服从管理人员的日常管理，住宿员工禁止夜不归宿，有事需向管理人员请假（并附上假条）如月内累计三天不归宿者，取消其住宿资格。
3、每间宿舍指定舍长一名，全面负责宿舍的内务卫生，住宿人员有义务保持房间、走廊、浴室、洗漱间、卫生间、内院等公共区域的清洁卫生。
4、严禁在宿舍、楼道大声喧哗、吵闹，住宿员工下班后，应做到宿舍内轻脚轻手，避免影响他人休息。
5、禁止将公共物品带出宿舍或借外私用。
6、住宿员工应按规定的房号、床号就住，不得私自更换，一经发现私自更换，双方各罚款现金50元。
7、禁止男女员工互窜宿舍，禁止亲朋好友留宿，违者取消住宿资格，若出现男女混住情况，当事人即刻予以辞退。
8、住宿员工要有节约意识，不能有常明灯，常流水现象发生，男女员工晚上冬天11点半，夏天12点后不得相互出入宿舍，如有发现将给予责任人相应的经济处罚。
9、员工必须要爱护公物，时刻具备安全防范意识，进了宿舍要关门、锁门，对损坏公务的员工要追究责任，由其负责赔偿损失。
10、员工必须严格遵守以上制度，违反规格者经予20—100元罚款外，根据情节轻重直至取消住宿资格。
11、舍长有权在11点之后管理本宿舍员工回宿舍住宿，若发现不服管教给上级通报，若社长不上报或知情不报者罚款100元。
12、宿舍内严禁赌博酗酒及从事其它非法活动，一经发现将立即交公安机关处理。
13、注意安全，节约用水、用电，严谨在公寓乱拉电线，乱接电源，严谨私接电话，人走后必须切断电源，防止意外事故发生。
14、不准使用电炉电饭锅等大功率电器。
15、员工遇到问题和困难，可向上级领导申诉，上级领导应尽量给予帮助。
员工宿舍管理制度目的:为保证员工有一个清洁,卫生,安全的住宿环境,特制定本规定一、所有员工和来访人员，在宿舍内必须严格遵守国家政策、法律法令，遵守公司各项规章制度，应服从......
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