指纹考勤机管理制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“指纹考勤机使用方法”。
指纹考勤机使用管理制度
1．为规范指纹考勤机的使用方法和管理，特制订本制度。
2．适用范围为公司内除总经理以外所有员工。
3.刷指纹方法和注意事项
3.1签到及签退时，按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。
3.2刷指纹时手指水平放于指纹考勤机的感应屏上，指纹纹心尽量对正窗口中心，要尽可能大面积接触感应屏。不要垂直点击或敲击手指、也不要滑动手指。
3.3指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试（可用口呵温、润），手不可有水。
3.4手指平放于感应屏上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功； 如果不成功，指纹机语音提示“请重按手指”就需要再次放入指纹。
3.5刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向人行政部反应并采取补救措施，否则视为未出勤。
3.6指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。
4．指纹签到实行每天两次签到的制度，按公司规定的作息时间，上班为签到，下班为签 退。员工要遵守工作时间，上下班按时考勤，无论是否公私事迟到都必须刷指纹。
5．特殊情况的考勤，需填写相应的表格，经部门主管审核后递交行政部备案。
5.1请假人员应提前填写《请假条》。
5.2因公无法执行早上上班前考勤或下午下班后考勤的人员，填写《外出申请表》。
5.3加班员工须向行政部提交《加班审批表》。
5.4漏刷考勤人员填写《考勤异常说明》。
6.指纹考勤机上下班时间是已经设定好的，若各部门有什么变化，及个人有什么变动（如换班、公出、病假、事假、婚假、丧假、带薪年假等），需填写相应的表格由部门主管签字后交到行政部留存备查，否则将视为旷工。
7.月末各部门领导需对员工的加班及其他出勤情况进行审核，无误后行政部将对本月出勤情况做出统计报表。作为每月工资发放及各项评比的依据。
8.如根据工作需要，员工在当天二十四小时连续上班后第二天仍继续上班时，为有效记录员工的出勤情况，需在第二天的7：00之前做一次下班签到，7：00之后再做一次上班签到，之间至少间隔3分钟。
9.员工要严格按照指纹考勤机的使用方法使用，不得将水、油、砂子等物质留在指纹考勤机的指纹采集窗上，也不要用尖硬的东西接触指纹考勤机。
10.指纹考勤机上设定了管理员，其他人员不得随意操作。若遇到自己不能解决的问题可到行政部找管理员，若自己擅自摆弄出现的问题，将对其通告批评并造价赔偿。
11.本制度于2011年1月5日起试运行。
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