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灵宝市第三小学后勤职工考勤制度
为了切实维护广大后勤职工的合法权益，促使后勤职工尽快形成爱岗敬业、勤奋守纪、克己奉公的良好风尚，真正实现公平竞争、奖优罚劣，优劳优酬的管理方略，特制订本制度。
一、全体后勤职工必须守岗守时，按时上岗，每周日下午提前到校作好各项准备工作（冬季下午3:00前到校，夏季下午4:00前到校）。每迟到一次罚款5元，早退一次罚款5元。每周例会应提前到场，保持会场纪律和卫生，开会时认真做好笔记，不随意走动。有下列情况发生的一次罚款5元，迟到、早退、开会期间交头接耳、随意走动、不记笔记、电话铃声响。
二、后勤职工严禁出现旷工、旷会现象，一旦出现旷工或旷会的，每次罚款10元，旷工一天罚款20元，超过一天时间按自动解聘处置，并扣除全部押金。
三、后勤职工请假制度：
1、后勤职工因实际需要请假的，要严格履行请假手续，凡请假2小时以内的要口头告知主管老师，请假2小时以上，两天以内的必须填写请假条，由薛校长签字批准，报总务处登记，两天以上的由校长签字批准，报总务处登记。事假按照日标准工资100%扣除，当月扣完工资后按自动解聘处理。
2、全体后勤职工严禁电话请假，让人捎假，凡电话请假、让人捎假的一律不予批准，未经批准不按时上岗的，按旷工处理。
3、后勤职工婚假为7天（指本人，含星期天），丧假为3天（指直系亲属），病假要持市级医院的诊断证明方可请假，后勤职工请假前本人要妥善安排好自己的各项工作。
四、后勤职工一个月内无一次缺勤、迟到、旷工、请假现象的，学校要给予10元的全勤奖励。
五、后勤职工考勤管理工作由各块主管或组长负责，总务处人员不定期进行抽查，对于主管或组长考勤工作不严格，不公正的，一经查出，要追究主管或组长的连带责任并从重处罚。
六、本制度从宣布之日起执行，未尽事宜由学校研究决定。
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