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创业板上市公司股权结构与公司绩效：
摘要：创业板上市公司自2009年上市以来，在上市企业中已经占据了相当重要的位 置，在短短的不到两年的时间内数量就达到了两百家，占据了将近十分一的上市 公司比率,在中国的资本市场上占据了重要的位置。创业板上市公司自上市以来就 被人们赋予“高创新性,高成长性,高分险性”的三高特征
选取创业板上市公司中适合度量绩效的12项指标进行主成分分析法，得出一个能较全面地反映公司绩效的公司绩效综合值。我国国内创业板2009年刚刚上市，创业板公司具有有别于证券主板市场公司的一些特征，使得创业板上市公司绩效备受关注。
2009年创业板上市公司才35家，2010年达到153家，到目前为止共212家，发展规模速度极快。
本文尝试性地对国内创业板上市股权结构与公司绩效之间的关系进行系统的实证研究，对 以后创业板上市公司的研究有一定的参考与指导意义。
按公司治理规范的相关参与人的范围，可将公司治理的层次由小到大，依秩分为：董事会治理、股东治理、资本所有者治理、利益相关者治理、社会治理，其中董事会治理、股东治理、资本所有者治理属于内部治理治理的范畴，利益相关者治理、社会治理属于外部治理的范畴。外部治理，主要是通过市场的竞争机制，来形成资本竞争，人才竞争，产品竞争等起作用，达到对企业治理激励、约束、制衡的目的。
大多数情况下，广义的利益相关者按其企业发生的关系分类可分为：所有者和股东，银行和其它债权人，供应商、购买者和顾客，广告商、管理人员，雇员、工会，竞争对手、地方及国家政府，管制者、媒体，公众利益群体、政党和宗教群体以及军队。侠义的利益相关者包括员工、债权人、供应商、用户、所在社区及经营者的利益。理论认为，有效的公司治理结构应当能够向这些利益相关者提供与其利益关联程度相匹配的权利、责任和义务。
创业板上市公司关系治理研究* 创业板上市公司家族化特征：
中国创业板上市公司治理与绩效的实证研究：这从独立董事比例（Inde）与公司绩效之间不存在显著的正相关关系可以看出。可能存在以下几方面的原因使我国创业板上市公司的独立董事制度的作用还没有得到充分发挥：第一 3.2加强独立董事的独立性
创业板上市公司高管薪酬和公司绩效相关性研究：参考其变量选择的说明，及公司绩效状况分析。
文件夹：利益相关者与企业绩效
民营企业利益相关者治理研究：参考其家族化治理特征，民营企业公司治理现状及问题。民营企业治理结构与企业绩效关系研究——基于关键利益者视角。：民营企韭关键利益相荚者与公蠲绩效的关（关键利益相关者分析）（值得借鉴）民营上市公司治理结构与企业绩效相关关系研究：变量选取 民营上市公司高管报酬与企业绩效相关性研究分析：变量选取。错误！未找到引用源。创业板市场概况及创业板上市公司财务特征（参考）
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