制酒五车间六班创建公司级青年文明号方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“制酒车间生产操作”。
制酒五车间六班创建公司级青年文明号方案
一、创建宗旨
通过创建青年文明号活动，激发和引导全班员工立足本职岗位，勤恳工作，相互协作，培养爱岗敬业、爱岗精业的精神，酿造高品质基酒，推进“7S”管理进程。
二、创建计划
第一步 动员宣传（2010年10月至11月）
启动准备，动员宣传阶段，采用会议、板报等形式，利用各种机会进行广泛宣传和动员，使班组员工了解争创这一活动的意义，并大力支持和参与此项活动，悬挂争创标志，拟定创建“青年文明号”的创建计划、目标和措施。
营造创建气氛
“青年文明号”在“创建”过程中要争取先进，保持优秀，力创一流，为此须要营造“创建”的气氛。召开动员大会，大力宣传“青年文明号”，树立“青年文明号”良好形象，使“青年文明号”工作深入人心，让每个人都了解创建“青年文明号”的重大意义及作用，并积极参与到“青年文明号”的活动中来。在休息室的适当位置张贴“争创青年文明号”等宣传标语，横幅或标牌，公布创建目标，服务承诺，参与创建活动成员的照片、名单等，树立创建形象，不仅有助于时刻提醒团员、青年努力参与创建活动，而且能主动接受社会的广泛监督。班组员工统一持证上岗、统一工作服作业。第二步 全面创建（2010年12月至2011年8月）
1、紧密围绕公司和车间中心工作大局，以创明显的“经济效益、社会效益、人才效益”为己任，以创特色化的“服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流”为目标，扎实开展创建青年文明号活动，从工作作风、工作质量、工作态度上重点抓好“青年文明号”的创建工作，对照创建考核标准进行全面落实，检查改正，实现达标。
2、完善创建机制，增强组织保障
为有效广泛地开展“青年文明号”的创建工作，开展有关“青年文明号”创建知识的学习力度，提高全体员工的创建意识和文明意识，有效地激发员工的积极性和主动性，发挥主人翁精神，不断提高服务质量和治理水平，保证争创文明号活动的顺利进行。
3、树立典型
开展岗位竞赛：在班组员工开展下造沙润粮比赛、大回酒上甑比赛等岗位练兵。宣传好创建过程中涌现出来的好人好事。
4、打造学习型组织
开展多种形式的学习，提高政治思想素质和专业技能水平，并通过有益于身心健康的活动，增加凝聚力和荣誉感，充分调动大家的积极性，以高度责任心和工作热情，分工协作，共同完成“青年文明号”的创建工作。学习“青年文明号”先进集体的创建经验，结合本单位的实际情况及特点，开拓创新，努力奋斗，把“青年文明号”的创建工作推向一个新的高度。
第三步 自查考核（2011年8月）班组领导组成自查小组对创建活动进行自查，通过自查找出不足，并进行整改。
第四步 总 结（2011年9月）总结创建活动中的得与失，若创建成功，将继续巩固成果，争取创建更高一级“青年文明号”。若创建失败，我们也不会气馁，认真总结经验教训，向优秀“青年文明号”学习，再次争创2012年度青年文明号。
2010年10月22日
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