某公司深入开展“五讲五比”主题教育实施方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“xx年主题教育活动方案”。
xx公司深入开展
“五讲五比”主题教育实施方案
为进一步深化拓展公司“创先争优”和“基层组织建设年”活动，切实提升公司党员队伍生机活力，全面引导广大党员立足本职岗位，创先进、争优秀。根据区住建局的统一部署，经支委研究，决定在公司全体党员中开展以“讲忠诚、比境界，讲学习、比能力，讲效率、比作风，讲奉献、比业绩，讲团结、比和谐”为主要内容的“五讲五比”主题教育，具体实施方案如下：
一、指导思想
深入开展创先争优活动，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，切实按照区委、区住建局开展好“五讲五比”主题教育的有关要求，全面加强党组织建设，以创建“五个好”基层党组织、争当“五带头”共产党员为核心，从本支部实际出发，通过“五比五创”主题竞赛活动，改革创新，务求实效，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。
二、主要内容
1、讲忠诚、比境界。就是要忠于党、忠于人民、忠于事业，始终坚持将忠诚可靠作为开展各项工作的第一位政治要求，切实增强党性意识、大局意识、责任意识。
2、讲学习、比能力。就是要带头重视学习、勤于学习、善
于学习、终身学习，把学习当作一种需求、一种享受、一种责任、一种义务，做到真学、真懂、真信、真用，通过学习不断提高解决实际问题的能力，成为工作的行家里手和岗位标兵。
3、讲效率、比作风。就是要坚持“效率优先，质量至上”的理念，形成“雷厉风行、高效优质”的办事风格，增强“天亮就出发”的工作节奏，始终保持一种精力高度集中、工作快速推进的状态。要求每个股室根据自己的工作范围，探索切实可行的工作方法，提高办事效率，各股室拧成一股绳，将精力投入到“都市绿洲”住宅小区开发项目中去，保证该项目一期工程顺利交付使用，二期工程推向市场。
4、讲奉献，比业绩。就是要有维护大局的意识、开放包容的胸怀，改革创新的精神和赶超进位的劲头，围绕工作大局，立足工作岗位，看谁的创新意识强、发展举措硬、办事效率高、制度落实好、任务完成快、工作质量优、服务对象最满意，努力营造真抓实干、一抓到底、建功立业的良好氛围。
5、讲团结，比和谐。就是要牢固树立团结出战斗力、出凝聚力的观念，大事讲原则、小事讲风格、遇事勤沟通。坚持执行民主集中制，以班子和谐带动整个党员队伍和谐。加强个人修养，在工作中相互尊重、协调配合、形成合力。杜绝工作中相互推诿现象，每个干部职工要树立主人翁的思想，形成“公司荣则个人荣”的观念，要有一颗包容、宽大的心。
三、基本步骤
主题教育从3月中下旬开始，分三个阶段进行：
（一）学习动员阶段（时间安排：3月20日前）
主要任务：进行思想发动，组织学习培训，开展专题讨论，使党员干部充分认识开展主题教育的重要意义，进一步明确活动的指导思想、目标任务和方法步骤，切实增强抓好“五讲五比”主题教育的自觉性和紧迫感。
重点抓好三个环节：
1、抓好思想发动。召开“五讲五比”主题教育动员大会，传达上级关于开展“五讲五比”主题教育的意见及有关要求，对开展主题教育进行全面部署。通过动员，提高认识，统一思想，增强广大党员学习的主动性和积极性。
2、制定实施方案
根据区住建局的要求，结合公司的实际情况，紧扣主题，围绕公司的经济建设和精神文明建设，制定实施方案。要将“五讲五比”活动与“争先创优”活动紧密联系起来。
3、组织集中学习。召开全体干部职工大会，宣传贯彻落实全区动员大会会议精神，组织全体党员干部进行集中学习培训。学习培训时间不少于5天。充分利用网络、公告栏等媒介，营造浓厚的学习氛围。
（二）实践推动阶段（3月下旬至12月底）
按照“一线工作法”的要求，采取多种形式，深入项目部、深入群众进行调研。调研要结合“五讲五比”主题，针对影响和制约公司发展、稳定的重大问题和矛盾，查找工作中的不足，找出解决问题的关键，掌握好群众的思想动态和需求。定期召开支委会、党员组织生活会、职工座谈会等形式，在公司门口设立征求意见箱，开通征求意见电话、上门走访等多种形式，全方位开
门纳谏。解决好部分党员战斗力不强、工作作风不严谨的精神面貌。对群众反映的问题和意见要尽快解决，结果要在一定范围内公开。
（三）巩固提升阶段（2013年1月初开始）。
坚持将“五讲五比”主题教育作为一项长期性、经常性工作来抓。长期设立征求意见箱，广泛征求各方面意见，认真总结、客观评价、全面提高。将成功经验总结提升为理论知识，用理论成果指导党的建设工作，为公司的和谐发展提供坚强有力的思想保障。
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