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年终奖励评比方案
第一章 奖励总则
第一条 公司所取得的每一点进步和成功，是全体员工的的辛勤劳动和无私奉献的结晶！为增强企业凝聚力，表彰先进、树立楷模，激励员工奋发上进，特制定本公司年终奖励评比方案。
第二条 公司年终奖励评选活动由行政部发起，作为激励员工奋发向上、积极进取获得公司及同事认可的最高荣誉，将在每年年终进行评比。
第二章 奖项设置
第三条 奖项设置分为：单项奖励。
一)单项奖励：优秀员工；分别从公司管理、综合素质、企业忠诚、员工业绩、创新提案、员工奉献等多个角度来弘扬公司鼓励进步、表彰先进的指导思想。
第四条 奖项数量设置：
1、优秀员工7名
2、名额分配：纸板车间4名，纸箱车间2名，科室1名
第三章 奖项说明
第五条奖项奖励说明
1、优秀员工：
参评范围：设立奖项7名，参评人员为公司全体员工，以普通员工为主、管理层为辅.参评条件：
A、公司正式员工，截至评选日，在公司工作满3个月以上人员
B、认可公司文化，热爱本职工作
C、工作业绩突出，能在本职岗位上兢兢业业、克己奉公，全心全意为公司服务。
D、本年度在本职工作岗位上提出合理化建议提高了工作效率、改进了工作办法、节约了成本、避免了公司重大损失或为公司未来的发展奠定了坚实的基础E、本年度病事假在5天以内，迟到5次以下，无早退、旷工现象
第四章评选办法
第六条 为了高效、公平、公正完成奖项评选活动，保证整个评选活动透明性，将在整个过程中充分发挥监督、监管的功能；将由行政部牵头成立评定小组；评定小组由公司总经理及各部门负责人组成。
第七条 根据第二章及第三章评选奖项具体要求，首先以部门为单位进行推荐；推荐人数上限可以按1：3上限推荐
第八条 由人资行政部组织公司全员进行投票评选，为保证投票结果的公平
评选人进行投票活动时，采用不计名投票；，选票只能单选，如选票出现多选视为无效
第九条 设立评选者投票箱，各位评选者将评选结果选票投放投票箱即可
第十条 选票回收率不能大于100％，如出现大于100％情况视为无效
第十一条 采用各职能部门共同监票，统一唱票方式揭晓投票结果，产生7个奖项
第五章 奖励方式
第十二条 公司总经理签署颁奖词，年终大会为获奖者颁奖
第十三条 人资行政部将员工获奖材料归入本人公司档案
第六章 奖励内容
第十四条 对获奖员给予通报表彰并颁发证书与奖金200元。
第七章附则
第十五条 本制度由公司人资行政部起草和修订，经由公司总经理审批后发布第十六条 本制度自发布之日起施行
第十七条 本制度由公司人力资源部负责解释
公司年终奖励评比方案第一章 奖励总则第一条 公司所取得的每一点进步和成功，是全体员工的的辛勤劳动和无私奉献的结晶！为增强企业凝聚力，表彰先进、树立楷模，激励员工奋发上进，特......
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