物业公司拓展训练方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“物业公司市场拓展方案”。
物业公司拓展训练方案（二选一）
方案一：场地项目拓展训练
（一）、课程设计
★ 培训主题： 《超越自我 熔炼团队》拓展训练 ★ 培训学员：
物业公司员工
★ 培训时间：
为期时间2天（2017年春节后，具体时间待定）★ 培训地点：
红旗台/丽景冬季室内花园拓展基地 ★ 参训人数：
25人
★ 培训方式：
第一天
互动体验式、传统团队凝聚力拓展训练、（场地项目）
第二天
业务助力，相关课程学习
二、培训目标及学员收益
（一）本次拓展训练的培训目标
1.增强组织凝聚力，树立相互支持和配合的团队精神与整体意识。2.改进组织内部的沟通与信息交流，学习有效的沟通技巧。3.启发学员想象力与创造性，提高员工解决问题的能力。4.改善人际关系，打破团队隔阂，形成积极向上的组织气氛。5.发现团队问题，培养学员综合能力。
6.突破自我，熔炼团队，强化团队荣誉感，激发个人责任心。
（二）拓展培训后的学员收益
1.能够更加融洽的与他人合作，开放自我。2.明确和认同组织的目标与文化，理解协作的作用。3.学会换位思考，懂得如何进行积极有效的沟通。4.面对变化能够正确的运用解决方法。5.学会建立积极的双赢思维与补位意识。
6.充分发挥主观能动性，建立起对组织、对他人、对自己的高度责任感。7.增强自我学习能力和创新能力。
8.懂得如何欣赏他人，鼓励他人，赞美他人。
9.点燃内心激情，增强自信，激发潜能，学会以最佳状态面对工作与生活。
三、时间安排 第一天：拓展
08:30-09:20
整肃入营:
挑战激情与团队士气
09:20-10:20
拓展训前课：没有不可能(一场思维转变的风暴打造创造奇迹的基础。
个人目标与团队目标一致，团队成员的个性色彩纷呈，形成团队的整体个性和力量)
团队组建-团队真正的蜕变开始,激情似火,豪情万丈
团队展示-展现团队风采
10:20-11:00
冰山沉船: 在有限的条件下，应学会利用有效的资源，协同伙伴，不抛弃
不放弃，共同到达彼岸。
11:00-11:40
偷天陷阱: 沟通是一种艺术，教育的耐心，有效的沟通 11:40-12:00
餐前训导 12:00-13:00
午餐加油站
13:00-13:50
支援前线: “前方在战斗，后方来支援。” 每个人在企业里、团队中的角色不一样、但重要性等同。没人是完美的，没有人是不需要帮助的，当同伴前方冲锋陷阵，后方一定倾其所有 去支援。
13:50-14:30
穿越电网
企业里的规章制度是为所有企业员工制定的，就像电网不可
轻易触碰。作为员工、企业的一份子应努力在制度里达成自己的工作、争取
更好的工作成绩和业绩。
提倡共同遵守、互相提示、互帮互助共同进步等理念。
14:30-15:10
激情的节拍:
我们是最棒的团队
15:10-16:00
挑战九十九： 强调主动工作的重要性，培养员工的全局观念。学会如何运用不
同的沟通方式来达到最佳沟通效果，掌握跨层级间的合作理念与想法
16:10 毕业典礼
第二天：实训1、8：30-9：00 营养早餐
2、充电课程:
1)、9:20-10:20物业早期介入
对完善物业功能、确保物业建设质量和顺利维护保养等方面，有无可替代的重要作用。是每一个物业管理人员必须了解的课程。
2)、10:20-11:00小憩游戏1
记忆考验
员工之间彼此了解，锻炼记忆思考能力
游戏方法：
1.参与人围成一圈，从第一个人开始说
2.接着第二个接着说，吃了一个AA，二个BB„(BB不同的食物名!)
3.像这样一直传下去，每传一个人就必须重覆前面的食物名，另加一个新的食物名。
4.一直到有人中途讲错出局!
5．最后留在场上的为胜利者
3)、11:00-12:00物业接管验收
接管物业前不可缺少的重要环节
4)、12:00-12:30小憩游戏2 听歌识曲
考验团队协作、思考能力。
通过主持人播放歌曲一部分，各个小组抢答曲目名字，进行积分，最终积分最多小组获胜5、12:30-13:30 加油午餐6、13:30-14:30物业入住、装修管理7、14:30-15:30 “杀人”游戏
这是一场对心理素质，判断能力和表达能力的艰巨考验。
8、15:30-16:30培训师讲话、合影留念、结束行程
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
培训师有权根据学员受训情况对培训项目及时间做适当调整
四、行政准备说明 1.行政准备：
提交参训人员名单（所有人员名单请按照以下项目列出）： 序号 姓名 性别 职务
身份证号码
联系电话
有无病史
民族
领队人姓名：
联系电话：
水上项目拓展训练
训练地点：花溪地温泉基地或丽景酒店温泉游泳馆基地 培训时间：
为期时间2天（2017年春节后，具体时间待定）参训人数：
25人
培训方式：
第一天 互动体验式、趣味性拓展训练、（水上项目）
第二天 业务助力，相关课程学习 具体时间安排：
第一天：
1、团队组建环节
09:00 进入温泉区，整肃入营，团队组建；团队文化展示遴选各队队长、队秘、旗手、安全官
各队绘制队徽、创立队名及队呼，向对手展示本队团队文化;
没有不可能(一场思维转变的风暴打造创造奇迹的基础。
2.单人项目、组合项目
10:00 温泉水上趣味拓展（单人项；组合项）
水上相扑手（女子组、男子轻量组、男子重量组、男双组、女双组）
3.小团队项目
11：00 水上拔河。信任是一个团队的基石，要建立合作无间的团队关系； 团队决策，团队合作意识的训练。只有彼此信任，完全相信的情况下，才能让我们这辆列车高速行驶。12:00 午餐加油站
4.大集体项目
13:30团队水上趣味协力跳绳或团队水上动感颠球
有用限资源创造生存的奇迹，让所有人记住，没有不可能；公司就象一台发动机，员工就象每个零件，只有依靠统一的节奏和一致的步调才能制造出源源不断的能量；发现更好的工作方法才能使团队朝着完美的目标前进；
5.大集体组合接力项目
14:30 大集体接力项目，智勇大冲关（温泉游泳馆）
理解团队领导人及其领导风格对完成任务的影响和重要作用； 6.结业
15:30 各队总结，合影留念
所有的感动欢笑与泪水，在一刻像交响乐一样，交织在一起，营造一个让我们一生难忘的场景，震撼心灵感悟人生； 分享总结，提升感悟，感恩企业，领导致辞
7.温泉体验
15:40 温泉自由活动（室内温泉区、户外温泉区、温泉游泳馆）
第二天：实训 1、8：30-9：00 营养早餐
2、充电课程:
1)、9:20-10:20物业早期介入
对完善物业功能、确保物业建设质量和顺利维护保养等方面，有无可替代的重要作用。是每一个物业管理人员必须了解的课程。
2)、10:20-11:00小憩游戏1
记忆考验
员工之间彼此了解，锻炼记忆思考能力
游戏方法：
1.参与人围成一圈，从第一个人开始说
2.接着第二个接着说，吃了一个AA，二个BB„(BB不同的食物名!)
3.像这样一直传下去，每传一个人就必须重覆前面的食物名，另加一个新的食物名。
4.一直到有人中途讲错出局!
5．最后留在场上的为胜利者
3)、11:00-12:00物业接管验收
接管物业前不可缺少的重要环节
4)、12:00-12:30小憩游戏2 听歌识曲
考验团队协作、思考能力。
通过主持人播放歌曲一部分，各个小组抢答曲目名字，进行积分，最终积分最多小组获胜5、12:30-13:30 加油午餐6、13:30-14:30 物业入住、装修管理7、14:30-15:30 “杀人”游戏
这是一场对心理素质，判断能力和表达能力的艰巨考验。
8、15:30-16:30 培训师讲话、合影留念、结束行程
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 培训师有权根据学员受训情况对培训项目及时间做适当调整。
二.行政准备及活动版本说明
提交参训人员名单（所有人员名单请按照以下项目列出）： 序号 姓名 性别 职务 身份证号码
联系电话 有无病史 民族
领队人姓名：
联系电话：
罗曼庭人力资源部团队拓展训练方案一、训练背景及目的为培养公司员工的责任意识、沟通意识、团队合作意识，打造一支优异的精英队伍，打算开展一次团队拓展训练，目的在于增强员工......
明阳天下拓展训练方案决战巅峰训练营:09：00 -- 09：30 开营仪式：领导致辞、教官宣布活动要求、进行学员宣誓及授旗仪式。09：30 — 10：30 组建团队：选用目标击掌、人山人海两个科目......
拓展训练方案（一）一、目的：通过体验式学习，深刻理解团队协作及沟通的重要性，大力提升全员对于团队合作及沟通的深刻理解与认识，并能将这些体会运用到实际工作中去，从而带动团队整体......
为了确保我们的努力取得实效，就不得不需要事先制定方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。我们应该重视方案的制定和执行，不断提升方案制定的能力和水平，以更好......
欧帆门业2013年度春季拓展培训野外训练方案一、时间2013年2月22日-24日二、地点长寿湖留宾岛三、车辆保障欧帆门业有限公司四、人员分组第一组：组长：邹红兵组员：倪平赵伟 龙泉......
