职业病听力岗位职责（精选6篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“医院听力师岗位职责”。
第1篇：职业病岗位职责 制度
职业安全健康机构设置
一、为进一步做好职业病防治管理工作，预防、控制和消除职业病的发生，保障职工身体健康，经研究决定，项目部成立职业安全健康领导小组。领导小组成员及工作职责通知如下：
领导小组成员：
组 长：韦宝文 副组长：孙寿明
成 员：贾广杰
李明春
刘万旺 二、职业病防治工作领导小组成员部门职责
1．制定本公司职业病防治计划及实施方案，并落实相应经费； 2．建立本公司的安全管理台帐及有关档案，并妥善保存；
3．依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并依法妥善安置； 4．依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训；
5．向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件；
6．依法组织本公司职业病患者的诊疗；
7．定期对本单位职业病防治工作开展情况进行检查，对存在的问题及时处理；
8．通过职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，并将检测与评价结果及时向卫生行政部门告，并向劳动者公布。
职业病预防责任制度责任落实
一、各级管理人员的职责：（一）、公司总经理的职责
1.认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法令、法规和规章制度，组织建立、健全和完善本企业的各项职业健康安全生产管理规章制度和职业健康安全生产组织保证体系，对本企业职业健康安全负全面领导责任，是企业职业健康安全的第一责任者。2.组织制定和审批公司环境、职业健康安全管理规章制度。
3.保证公司环境、职业健康安全所需的资金等资源的投入，以有效措施推动方针和目标的贯彻实施。
4.领导和支持职能管理部门工作，赋予环境、职业健康 安全管理部门权力，定期听取环境、职业健康安全工作汇报。督促、检查本公司的环境管理和安全生产工作，及时消除环 境、职业健康安全事件/事故隐患。
5.督促各项目部的职工做好本职范围内的职业健康安全工作。
6.组织、主持工伤事故及重大未遂事故的调查处理工作，督促落实防范措施。
7.按国家有关规定设置职业健康安全机构，配备专职职 业健康安全管理干部，支持职业健康安全管理部门和职业健 康安全管理人员的工作。（二）、副总经理职责
⒈贯彻执行国家及地方政府有关法律、法规和政策，组织落实公司管理方针，掌握公司环境和职业健康安全动态，对公司环境和职业健康安全工作负主要领导责任。
⒉领导和支持职业安全管理部门开展职业健康安全监 督检查工作；督促、检查本公司职业健康安全技术措施及职 业健康安全技术措施费用使用计划执行情况。
⒊拟定设置公司内部管理机构时按规定拟定设置环境、职业健康安全管理机构，明确管理的部门。
4.参加管理评审，对环境、职业健康安全管理和文明施 工做出分析评价，提出改进措施和要求。
5.做好劳逸结合和女工保护工作。
6.主持工伤事故、重大未逐事故及群发性职业病的调查 取证和分析工作，提出处理意见和改进措施，并督促实施。
（三）、项目经理职业健康安全责任制
⒈贯彻执行国家及地方政府有关法律、法规和政策，组 织落实公司管理方针，掌握公司环境、职业健康安全动态，每季度向公司职业健康汇报职业健康安全工作，对公司施工 过程的环境、职业健康安全负直接领导责任。
⒉协助总经理贯彻落实公司环境、职业健康安全管理制 度，在公司计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比环境、职业健康安全工作。领导编制和审批施工组织设计（施工方案），确定工程建设 项目中的职业健康安全技术管理措施和采用新技术、新工 艺、新设备时，必须制定相应的职业健康安全技术措施。
⒊领导职业健康安全技术攻关活动，负责提出改善劳动 条件的研究项目和实施措施，在研究、攻关过程中严格审查 职业健康安全技术措施和保证职业健康安全的操作工艺要求。⒋对职工进行职业健康安全技术教育培训，及时解决施 工中的职业健康安全技术问题。⒌参与环境、职业健康安全检查，参加事故的调查分析和处理，提出技术鉴定意见和改进措施。
（四）作业班组长的职责
⒈在生产中，认真贯彻落实各项劳动保护、职业健康安 全生产法规和规章制度，对所管施工作业范围内的职业健康 安全生产负直接领导责任。
⒉组织落实职业健康安全技术管理的各项措施，严格执 行职业健康安全技术交底和设施、设备验收使用的有关规定。
⒊组织职工学习职业健康安全技术规范标准和职业健 康安全操作规程，教育工人遵章守纪，不违章作业。⒋经常组织职业健康安全检查，制止违章指挥，违章作业，认真消除危险源。定期研究分析工程项目施工中存在的 职业健康安全问题（危险源），提出改进措施，并组织实施。⒌发生工伤事故、未遂事故及出现职业病前兆要立即上报，并协助本项目管理人员对事故进行调查，提出事故处理 初步意见，并书面总结事故经验教训。（五）专职安全员的职责
⒈认真贯彻执行劳动保护、职业健康安全生产的方针、政策、法令、法规、规范标准，做好职业健康安全生产的宣传教育和管理工作，推广先进经验。对职业健康安全生产负检查、监督的责任。
⒉深入施工现场，指导下级职业健康安全技术人员的工作，掌握职业健康安全生产情况，调查研究生产中的不安全 问题，提出改进意见和措施，并对执行情况进行监督检查。⒊组织职业健康安全活动和职业健康安全检查。
⒋参加审查施工组织设计（施工方案）和职业健康安全技术措施计划，并对执行情况进行监督检查。
⒌组织本项目新工人的职业健康安全技术培训、考核工作。
⒍制止违章指挥、违章作业，遇有险情有权暂停生产，并报告领导处理。⒎进行工伤事故统计分析和报告，参加工伤事故调查、处理。
⒏负责本项目部的职业健康安全生产文明施工、劳务手续的办理及治安保卫的管理工作。（六）作业队长的职责
⒈认真执行和模范遵守职业健康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程，根据本班组工人的技术、体力、思想等情况合理安排工作，领导本班组职业健康安全作业。
⒉认真执行职业健康安全交底，组织班组职业健康安全 活动，开好班前职业健康安全生产会；有权拒绝违章指挥。
⒊经常组织本班组工人认真学习职业健康安全操作规 程和职业健康安全管理制度，教育本班组人员遵章守纪和正 确使用个人防护用品。⒋经常检查本班组作业现场职业健康安全生产情况，发 现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。
⒌对新工人（包括调换工种的工人）进行岗位职业健康 安全操作规程和职业健康安全知识教育，新工人未经考核合 格不得上岗。
⒍支持、接受专职安全员的监督检查和指导，对提出的 改进措施要及时组织贯彻落实。⒎领导并支持班组安全员开展日常工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全班组职工共同搞好职业健康安全生产。
⒏发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报；积 极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。
（七）班组兼职安全员的职责：
⒈模范执行职业健康安全生产各项规章制度和领导提 出的有关职业健康安全方面的意见，协助班组长做好本班组 的职业健康安全工作，接受专职安全员的业务指导。
⒉协助班组长组织开展好班组日常职业健康安全教育 工作，反映班组职业健康安全生产情况和职工的要求。
⒊参加职业健康安全检查，协助落实整改措施。
⒋有权制止制章作业，有权抵制和越级上告违章指挥行为。
⒌及时发现和处理危险源，本人或本班组不能处理的危险因素要及时上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查 处理。（八）作业工人的职责
⒈认真学习和掌握本工种的职业健康安全技术操作规 程及有关方面的职业健康安全知识，严格执行职业健康安全 操作规程和各项规章制度。
⒉积极参加各项职业健康安全活动，认真执行职业健康 安全交底，听从施工人员、职业健康安全人员的指导，不违章冒险作业。
⒊爱护和正确使用防护用品和职业健康安全设施。⒋搞好生产设备的维护保养，保持作业现场的清洁卫生。
⒌对不安全作业要积极提出意见，对违章指令有权拒绝执行，对危害生命职业健康安全和健康的行为，有权提出批 评、检举和控告。
⒍发生工伤事故，未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合工伤及其他事故的调查处理。二、公司各职能部门的职业健康安全责任（一）安全管理部门的职责
⒈配合项目部做好职业健康安全防护用品的采购、保管、发放和回收劳动保护用品工作。⒉协助领导组织推动生产中的职业健康安全工作。贯彻执行上级和本企业的劳动保护、职业健康安全生产的法规、规范标准和各项规章制度。⒊编制、组织实施本企业年度职业健康安全工作计划。
⒋组织修订职业健康安全生产规章制度和职业健康安全技术操作规程，对贯彻执行情况进行监督检查。
⒌做好职业健康安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。
⒍经常深入基层，指导下级职业健康安全技术人员的工作，掌握职业健康安全生产情况，调查研究生产中存在的危险源，提出改进意见和措施。⒎组织职业健康安全活动和定期职业健康安全检查。
⒏参加审查施工组织设计（施工方案）和编制职业健康 安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行监督检查。
⒐负责对劳动保护用品发放标准的执行情况监督检查； 负责员工职业健康安全技术培训工作。
⒑制止制章指挥和违章作业，发现重大危险源，有权暂停生产，并及时报告领导研究处理。⒒参加新建、改建、扩建、革新项目等工程设计审查和竣工验收、试运转工作。
⒓参加工伤事故的调查，做好工伤事故统计、分析、报告工作，协助有关部门提出防范措施，并督促检查贯彻落实。⒔监督现场职业健康安全的工作状况，提出职工预防和 改善职业健康安全条件的措施。（二）生产部门的职责
⒈合理组织生产，贯彻及执行职业健康安全规章制度和 施工组织设计（施工方案），加强现场管理。
⒉参加职业健康安全检查，对查出的危险源，积极配合 安全部门进行评价并提出技术改进措施。
⒊编制施工方案时必须根据工程实际情况编制职业健康 安全技术措施。（三）后勤管理部门的职责
⒈负责职业健康安全防护用品的采购、保管、发放和回收工作。
⒉对所有机电设备，必须配齐职业健康安全防护保险装 置；加强机电设备、锅炉和压力容器的检查、维修、保养，确保职业健康安全运行。
⒊协同行政人事部搞好公司所属特殊工种考核、招聘、辞退、调配等管理工作。⒋配合总工、安全管理部门及政府部门（必要时）搞好大中型施工机械及其他职业健康安全设备设施验收工作。
（四）财务部门的职责及时将职业健康安全措施经费使用计划列入生产财务计划，专款专用，确保经费的落实，并监督其合理使用。
职业卫生安全规章制度
一、职业危害告知制度
为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护公司员工职业健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，制定本制度。
1.项目部应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
2.项目部与已进、新进公司的员工签订劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。
3.公司员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，项目部管理人员应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。
4.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病 危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及 应急救治措施等内容。
5.公司安全管理部应定期或不定期的对各下属项目部 职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导，确 保告知制度的落实。
6.公司安全管理部门每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。
职业危害防治管理制度
第一条 为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康，促进经济发展，根据《职业病防治法》 的要求，结合本单位实际，制定本制度。
第二条
配备专职或兼职的安全管理人员，负责职业制定职业危害防治计划和实施方案，建立危害防治工作。建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，健全职业危害事故应急救援预案。并使用有效的职业危害防护设施，为劳动者提供个人使用、符合要求的职业危害防护用品。
第三条
对职业危害防治应从人、设备、环境三个方面综合考虑，从以下措施依次入手：首先，治本的对策是使生产过程不产生危害因素，根本的途径是生产过程的机械 建立健全职业危害防治责任制，加强对职业 防治的管理，提高职业危害防治水平，对各自产生的职业危 化、密闭化、自动化，并禁用剧毒原料。其次，控制作业场 所有害物质的空气污染是当前主要的卫生工程技术措施，包括对有害物质产生源的封闭、阻断、屏蔽、通风，局部通风与全部通风。最后是采取个体防护性措施。
第四条
对采用的技术、工艺、材料应当知悉其产生 的职业危害，对所造成的职业危害后果承担责任。同时，应当优先采用有利于防治职业危害和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业危害严重的技术、工艺、材料。
第五条
对产生职业危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明产生 职业危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。该工作应纳入“监控法”实施过程中，统一与“危险源监控点” 挂牌监控。
第六条
对可能产生急性职业损伤的有毒、有害工作 场所，应当设置报警装置，现场配置急救用品、冲洗设备，留有应急撤离通道和必要的泄险区。
第七条
对劳动者进行岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业危害防治的法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品。第八条 不得安排未经上岗职业健康检查的劳动者从事接触职业危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。
第九条
发生或者可能发生急性职业危害事故时，事故单位或项目部应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告有关部门。
第十条
各单位、项目部的工会组织应当督促并协助行政开展职业卫生宣传教育和培训，对单位或项目部的职业危害防治工作提出意见或建议，与行政领导就劳动者反映 的有关职业危害防治的问题进行协调并督促解决。第十一条
本制度自颁布之日起施行。
结合生产施工特点，防尘、防噪、防振动、防暑降温、冬季施工等方面制定具体的针对性较强的防治措施。
职业健康宣传教育培训制度
根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，结合本公司实际，组织对员工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。
1.公司安全管理部门和人力资源管理部门负责职业卫生教育培训监督管理工作，并指定专业的职业卫生培训人员，负责本公司的职业卫生知识教育培训。
2.教育培训内容
（1）职业卫生法律、法规与标准；（2）职业卫生基本知识；（3）安全管理制度和操作规程；
（4）正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；（5）发生事故时的应急救援措施。3.教育培训的对象与方式
（1）新员工的培训：新员工在上岗前应进行三级培训，培训后应进行考核，合格后方能上岗。（2）员工在调动岗位时，应进行针对性的职业卫生培训，培训后进行考核，合格者方能上岗。（3）外来临时工人，应进行针对性的职业卫生培训，确保其从事劳动时不受到危害。（4）对在职员工应进行定期的职业卫生教育学习，生产部门每2个月应进行一次职业卫生知识教育学习，辅助部门每季度应进行一次职业卫生知识教育学习，并有教育学习记录。（5）所有的职业卫生培训应有记录，记录内容包括时 间、日期、培训内容、培训老师、培训地点，受培训人签名等。
（6）公司定期邀请卫生、安监、疾控等部门职业卫生专业人员对各单位职业卫生负责人、管理人员，进行全面的职业卫生培训，提高安全管理业务能力。（7）所有的培训资料要设立职业卫生培训台账，并有专人保管备案。（8）未进行职业卫生培训的员工或考核不合格的员工不得上岗作业。4.制定职业卫生培训计划，落实培训经费。公司年度职业卫生培训计划需得到总经理的批准后实施。
5.本制度自颁布之日起施行。有关职业卫生教育培训的 其他规定按照国家现行的法律、法规、职业卫生标准和公司安全管理制度执行。
第2篇：职业病危害岗位责任制
二〇一九年七月份
编制：
目 录
第一章 总则...第二章 组织网络..1 第三章 职业病危害防治岗位责任制.........1 法人代表职
业
病
危
害
防
治
岗
位
责
任制.........1 矿长职业病危害防治岗位责任制..2 职业病危害防治安全工作各副职岗位责任制...3 技术负责人职业病危害防治岗位责任制......4 工会主席职业病危害防治岗位责任制........5 施工队正、副队长职业病危害防治岗位责任制 6 生产班组长职业病危害防治岗位责任制......7 生产操作工人职业病危害防治岗位责任制....7 专职机构职业病危害防治岗位责任制........8 第四章 职能部门职业病危害防治岗位责任制.9 生产技术科
职
业
病
危
害
防
治
岗
位
责
任制.......9 供应科职业病危害防治岗位责任制 9 办公室职业病危害防治岗位责任制.........10 保卫科职业病危害防治岗位责任制.........10 质量标准化管理办公室职业病危害防治岗位责任制........11 工会组织职业病危害防治岗位责任制.......11
第一章 总则
为了加强职业健康安全管理，明确责任，落实矿山的管理方针和管理目标，防止和减少事故、事件的发生，保障员工和财产安全，加强劳动保护和环境保护，改善劳动条件，促进矿山的持续发展，根据国家有关职业健康安全的法律法规，结合矿山的实际情况，制定本责任制。
矿山各级领导必须始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，认真履行各自的职责，有效地落实职业健康安全管理的各项措施，认真做好安全生产工作，切实保障员工在施工生产中的人身安全和职业健康。
本责任制由矿山职业健康安全管理领导小组监督执行。
第二章 组织网络
建立以正职为主任的单位职业健康安全管理领导小组，领导本单位的职业健康安全管理工作，当人员有变动时及时予以调整。
各科室、队都必须明确负责职业健康安全管理工作，必须配备符合条件的专（兼）职安技人员，并推选出一定数量的员工代表。
各工种队、班组应配有兼职安全员。
每年初都要层层签订职业健康安全目标管理责任状，明确职业健康安全管理控制目标、安全生产责任和奖惩办法，并严格考核，奖惩兑现。
第三章 职业病危害防治岗位责任制
一、法人代表职业病危害防治岗位责任制
1.法人代表是矿山职业健康安全管理第一责任人，对矿山安全生产管理负全
年度或阶段性的职业健康安全工作。
5.审批本单位重大危险源和重要环境因素清单及相应的管理方案或管理制度和控制措施。组织开展经常性的安全检查工作，参加危险作业点、重要部位和特种设备的安全检查，对重大事故隐患及时组织整改。每月组织检查不少于一次。
6.坚持“五同时”，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比职业健康安全工作。
7.负责组织本单位职业健康安全事故/事件的调查处理工作，协助重大事故的调查处理工作。
8.向职工代表大会或员工代表报告报告履行职业病危害的情况。
9.组织年度、季度、月度职业健康安全管理目标考核，根据考核情况，奖惩兑现。
三、职业病危害防治安全工作各副职岗位责任制
1.分管职业健康安全工作的副职对本单位的职业健康安全工作负直接领导责任。领导安技等部门工作，组织制定职业健康安全计划和措施，组织编制环境管理制度和安全生产规章制度，并督促贯彻实施。
2.每月主持召开一次职业健康安全工作会议，检查布置职业健康安全工作。3.组织开展职业健康安全活动检查，参加危险作业点、重要部位和设备的专项检查，组织编制重大危险源、重要环境因素的管理方案或管理制度，并督促实施。
4.组织安全技术教育，有计划地对各类人员进行安全技术培训考核工作。
5.在审查新建、改建、扩建、技术改造、引进重要技术项目时，同时审查环
8.参加事故、事件的调查，从技术上分析事故原因，提出技术鉴定意见和改进措施。
五、工会主席职业病危害防治岗位责任制
1.按照国家有关安全生产法律、法规、条例的要求，把改善劳动条件、保护职工的安全和健康列为重要议事日程。注意职工安全生产动态，定期研究监督检查的措施。
2.积极开展群众性的职业健康安全生产宣传教育活动，增强职工预防事故和自我保护的能力，自觉地进行文明安全生产。
3.协助和督促行政领导正确使用安全生产管理经费，制订和实施安全生产措施计划，不断改善职工的生活条件和劳动条件。监督劳保用品的发放。
4.组织员工体检，开展有利于安全生产的各种活动。
5.参加安全生产检查活动，参加工伤事故的调查处理。认真做好女工的特殊保护工作。
六、施工队正、副队长职业病危害防治岗位责任制
1.认真贯彻执行本单位的各项职业健康安全管理规章制度，对本施工队管辖的工程项目、生产活动的职业健康安全负直接责任。
2.负责实施本施工队危险源、环境因素的识别、评价和控制，组织落实职业健康安全技术措施，进行职业健康安全技术交底，并做好记录。
3.对所负责的施工现场环境安全实施有效监督管理，确保一切安全防护设施齐全、有效，经验收合格后方能交员工使用，同时做好验收记录。
检查，发现问题立即采取改进措施，对本组不能解决的问题应及时上报。有权拒绝违章指挥。
5.发生工伤要及时组织抢救、保护现场并立即上报。
6.组织开展创文明班组活动。
八、生产操作工人职业病危害防治岗位责任制
1.自觉学习本单位职业健康安全管理制度，《矿山员工安全手册》和职业健康安全知识。树立“安全第一、预防为主、保护环境”的思想，牢记“安全生产、人人有责”，事事、处处、时时注意安全生产和文明施工。提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
2.自觉遵守各项职业健康安全规章制度和本工种的安全操作规程，不违章作业，并制止他人违章作业。遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥。工作时坚守岗位，集中思想，严禁酒后上班，有权拒绝执行违章指挥和冒险作业的指令，并有权向上级报告。
3.按作业要求正确穿戴个人劳动防护用品。发现事故隐患或其他安全因素时，应当向现场安全生产人员或负责人报告。正确使用机电设备和劳动保护装置、设施，并经常检修和保养，使设备处于良好状态。不得随意拆除劳动保护装置；不得擅自开动他人使用.的机、电设备；不得无证进行特种作业。不得在禁止烟火的地方吸烟、动火。
4发生事故立即向上报告，积极施救，保护好现场，自觉配合有关人员进行事故调查，要吸取事故教训，提出防护措施建议。
5.积极参加职业健康安全活动，从实际出发，提出搞好安全生产、文明施工、10.组织开展“安全生产月”等安全生产专项活动。开展安全生产的总结、评比考核工作，严格奖惩制度。
11.协助有关部门做好特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作。
12.协助有关部门做好防火、防爆、防尘、防毒、职业病防治工作和特种设备的安全防护装置的检查工作。
13.督促有关部门落实措施，确保员工劳逸结合和女职工的特殊保护工作。协助有关部门做好员工体检工作。
第四章 职能部门职业病危害防治岗位责任制
一、生产技术科职业病危害防治岗位责任制
1.坚持“管生产必须管安全”的原则，合理组织生产，贯彻安全生产方针、安全规章制度及施工组织设计。
2.在布置检查生产计划执行情况时，要同时布置检查安全生产工作。3.编制施工组织设计时应提出相应的安全技术措施，在进行技术交底时必须同时进行安全技术交底。
4.贯彻执行矿山一体化管理文件，负责实施本部门所管辖范围内环境因素、危险源的识别、评价和控制，积极组织开展参加安全生产活动，做好工作记录。
二、供应科职业病危害防治岗位责任制
1.所有机、电设备必须配齐安全防护装置，新购的机械、锅炉、压力容器等设备，其安全防护装置、附件，必须齐全、有效；出厂合格证明及技术资料必须完整。对易发生事故的生产设备必须定期检查，不符合安全生产要求的必须停止使用，限期改进。
4.负责对各种破坏事故、火灾事故进行调查处理。
5.协助调查处理重大设备、人身伤亡事故。
6.贯彻执行矿山一体化管理文件，负责实施本部门所管辖范围内环境因素、危险源的识别、评价和控制，积极组织参加职业健康安全活动，做好工作记录。
五、质量标准化管理办公室职业病危害防治岗位责任制
1.对因产品质量、施工质量不合格造成的伤亡事故分析原因、明确责任。
2.在采取三新技术和改进工艺、提高质量的各项措施中要有可靠的职业健康安全措施。
3.组织制订新材料的安全操作规程并监督执行。
4.负责分析试验设备的安全技术措施。
5.负责质量事故的调查处理，参加其它事故有关数据的分析和测定。
6.贯彻执行矿山一体化管理文件，负责实施本部门所管辖范围内环境因素、危险源的识别、评价和控制，积极组织参加职业健康安全活动，做好工作记录。
六、工会组织职业病危害防治岗位责任制
1.依法对职业健康安全工作实行群众监督，协助行政及有关部门贯彻执行国家的职业健康安全法律、法规。对违反安全生产法律、法规的行为，工会组织有权制止、申诉和控告。
2.参与讨论本单位职业健康安全生产工作。
3.定期检查安全技术和工业卫生措施计划的执行情况，督促行政部门有计划地改善劳动条件。
4.监督有关部门及时提取和合理使用安全技术措施经费。
5.做好女工“五期”保护工作。
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第3篇：职业病领导小组职责
职业病防治领导小组职责
一、组长的职责
1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。
3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、亲自参加企业内发生 职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。
二、企业职业卫生工作领导小组职责
在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：
1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。
3、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4、直接领导本公司职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。
5、组织对公司干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6、经常检查公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
7、经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。
8、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
9、对本企业的职业病防治工作负直接责任。
三、副组长的职责
1、把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。
2、组织对本厂职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。
3、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。
4、定期组织本厂范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。
5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。
6、对本厂的职业病防治工作负全部责任。
7、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。
8、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
9、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。
四、专（兼）职职业卫生专业人员职责
1、协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。
3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。
4、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
5、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。
7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
8、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档等工作。
第4篇：职业病防治职责汇总
职业危害防治责任制度目的为贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业危害防治工作的管理，提高职业危害防治水平，切实保护员工在劳动过程中的安全与健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》《河北省作业场所职业卫生监督管理办法》等相关规定，结合公司实际，制定本制度。2适用范围
本制度适用于中钢集团滨海实业有限公司所有部门及人员。3 职责与要求
3.1安全管理部负责制定职业危害防治责任制度。3.2公司各单位及各级人员应对文件内容予以落实、执行。4 公司领导职业危害防治职责 4.1 总经理职业危害防治职责
4.1.1 总经理是单位职业危害防治的第一责任人，对本单位的职业危害防治工作全面负责。
4.1.2认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。4.1.3 建立、健全本单位职业危害防治责任制。
4.1.4确定职业危害防治目标，审定单位职业危害防治规划。
4.1.5 组织制定、批准并督促落实单位职业危害防治管理制度、职业健康操作规程。
4.1.6组织制定并实施本单位的职业危害事故应急救援预案。4.1.7督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害。4.1.8设置与企业规模相适应的职业危害防治管理机构，建立三级职业危害防治管理网络，配备专职卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。
4.1.9研究解决职业危害防治过程中的重大问题。对职业危害防治工作相应做出决策，组织实施。
4.1.10根据权限参加或配合企业内发生职业病危害事故的调查和分析。4.1.11及时、如实向上级报告职业危害事故。
4.1.12法律、法规、规章制度的其他职业危害防治职责。4.2党委书记职业危害防治职责 4.2.1负责组织对公司党员进行职业健康教育，职业危害防治工作列为评选优秀党员，先进支部的条件之一。
4.2.2 支持和指导工会、共青团开展以职业危害防治为主题的各种检查和竞赛活动。
4.2.3主动听取广大职工对本企业职业危害治理工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4.2.4根据“三同时”原则，企业新建、改建、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的，应由安监部门审核同意后方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。4.3 副总经理（生产）职业危害防治职责
4.3.1负责公司日常的职业危害防治工作，对公司职业危害防治负直接领导责任。
4.3.2 在公司生产管理中，把职业危害防治列入重要议事日程，监督检查职业危害防治职责履行和各项职业危害防治制度的执行情况。
4.3.3 负责职业危害防治技术措施计划的审查，检查职业危害费用的合理使用，按期实施。
4.3.4负责重大职业危害事故隐患整改的计划、落实，按期实施的领导组织和监督检查工作。
4.3.5 按权限组织进行职业危害事故的调查分析、处理和善后工作。
4.3.6 组织对更新改造项目和新项目、新工艺的职业危害防治设计、审查和竣工验收。
4.3.7 组织开展职业危害防治竞赛活动，总结推广职业危害防治工作的先进经验；奖励先进单位和个人。
4.3.8负责检查各单位负责人的职业危害防治工作情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
4.3.9 负责对承包单位、承租单位的职业危害防治工作进行统一协调和管理。4.4 副总经理（设备）职业危害防治职责
4.4.1 按谁主管谁负责的原则，负责领导公司设备设施方面的职业危害防治工作。对因设备设施原因造成的职业危害事故负领导责任。
4.4.2 新建、扩建、改建工程项目认真执行“三同时”要求，安排大、中修项目，要有计划地解决治理职业危害因素。
4.4.3 负责组织和审批公司设备大、中修计划，对职业危害防治措施不完善的不予审批。
4.4.4 定期布置和组织专业人员进行职业危害隐患排查，发现问题及时整改。4.4.5 审定分管的职业健康操作规程和各项职业危害防治制度。4.5 其它总经理（含总经理助理）职业危害防治职责
4.5.1 按谁主管谁负责的原则，对分管业务范围内的职业危害防治负领导责任。4.5.2 组织制定、修订和审批分管部门的职业危害防治规章制度、职业健康操作规程，组织实施，并监督检查执行情况。
4.5.3 负责对分管部门职工进行经常性的职业健康教育工作。
4.5.4 组织分管系统的职业危害检查，落实本系统职业危害隐患的防治。4.5.5 组织处理分管部门职业危害防治过程中存在的重大问题。4.5.6 对分管业务范围内职业危害事故的调查、处理提出意见。
4.5.7 组织分管系统开展职业危害防治竞赛活动，总结推广职业危害防治工作的先进经验，奖励先进单位和个人。4.6 总工程师职业危害防治职责
4.6.1 按谁主管谁负责的原则，对公司的职业危害防治工作，在技术上负全面责任。
4.6.2负责对职业健康操作规程、职业危害防治措施计划及安全技术长远规划的技术审查批准。
4.6.3编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
4.6.4 负责组织对新建、改建、扩建项目的职业危害防治项目的设计审定和批准。4.6.5 组织、研究、解决生产中的重大职业危害防治技术问题，推广和采用先进的职业危害防护技术措施。
4.6.6 在组织科研、技术攻关、改造、设计、施工和生产过程中，根据国家和上级部门有关安全生产的条例、规程、规范和标准，认真组织职业危害防治的科研和新技术的应用。
4.6.7 参与重大职业危害事故的调查，组织技术力量对职业危害事故进行技术原因分析、鉴定，提出技术上的改进措施。4.7 副总工程师职业危害防治职责
4.7.1 负责分管业务范围的职业危害防治工作，督促相关职能部门履行各自的职业危害防治职责。
4.7.2 组织审查分管业务范围内的职业危害防治措施，使之完善可靠，技术上切实可行。
4.7.3 负责分管业务范围过程中各关键环节的职业危害防治措施的制定、实施、检查和整改。4.7.4 参加职业危害事故的调查处理，采取有效措施，防止重复发生类似事故。4.7.5 负责组织分管业务范围内安技措施和隐患治理的设计工作，按“三同时”的要求，组织有关部门参加设计审查。负责对分管业务范围内重大职业危害事故隐患整改方案的审查。
4.8 总会计师职业危害防治职责
4.8.1 执行国家关于企业安全技术措施经费提取使用的有关规定，做到专款专用，并监督执行，切实保证对职业危害防治的资金投入，保证职业危害防治措施费用到位。
4.8.2审查企业经营计划时，要同时审查职业危害防治措施计划，并检查执行情况。按审定的计划，保证职业危害防治措施所需的费用，并合理开支。4.8.3 把职业危害防治纳入经济责任制，审核各类职业危害事故费用支出。5 各厂管理人员职业危害防治职责 5.1 各厂厂长（经理）职业危害防治职责 5.1.1 对本单位的职业危害防治工作负全面责任。
5.1.2 认真宣传、贯彻、执行国家职业病防治法律、法规、方针、政策及企业职业危害防治方面的各项规章制度。
5.1.3负责本单位的职工职业健康教育工作。
5.1.4 负责组织本单位的职业危害检查，并对检查出的问题及时组织落实整改。负责重大事故隐患的上报工作。
5.1.5 负责组织制定、完善本单位职业健康操作规程。
5.1.6 负责组织重大危险作业（施工）职业危害防治措施方案的制定，并监督实施。
5.1.7 经常检查本单位职工作业职业危害制度的遵章情况。制止违章违纪，对情节严重者按规定进行处罚。
5.1.8 组织编制本单位的年度职业危害防治措施计划，并监督、检查、实施情况。5.1.9 参加新建、扩建、改建工程职业危害设计审查、竣工验收；参加工艺改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合职业健康要求。
5.1.10本单位发生职业危害事故，按规定及时上报。按照“四不放过”的原则，找出原因，分清责任，制定今后的防范措施。
5.1.11 组织制定本单位职业危害事故应急预案，并督促演练。5.2 各厂副厂长（副经理）职业危害防治职责
5.2.1 对本单位生产管理范围内的职业危害防治负主要责任。5.2.2 执行上级和公司的各项职业危害防治管理制度，并检查落实。5.2.3 组织本厂职工进行岗位职业健康操作规程与职业健康知识培训，组织职业健康操作练兵和考核。
5.2.4负责日常生产现场职业危害检查工作。督促职业危害的防治。5.2.5 负责组织危险作业职业危害防治措施的制定及落实工作。
5.2.6 对本单位的生产设备、设施的职业危害防治负责。组织对生产设备、设施的定期进行检查，并对查出的职业危害隐患及时落实整改。
5.2.7 新技术、新产品投产前应负责对操作员工进行职业健康培训及确保有关工艺、设备的本质化安全。
5.2.8 及时报告职业危害事故，参加职业危害事故的调查、分析和制定职业危害防治措施。
5.2.9负责设备检修、停工、开工职业危害防治方案的制定，对方案执行情况进行检查监督。
5.3 车间主任职业危害防治职责 5.3.1 对本车间安全生产负责。
5.3.2 及时传达、贯彻、执行上级有关职业危害防治的指示。贯彻国家、上级部门关于设备检修、维护保养及施工方面的职业危害防治规定、标准，负责制定和修订各类设备的职业健康操作规程和职业危害防治制度。
5.3.3 在保证安全的前提下组织指挥生产，及时制止违反职业危害防治制度和职业健康操作规程的行为。
5.3.4 在生产过程中发现职业危害因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导，并通知有关职能部门，防止事态扩大。
5.3.5负责组织车间范围内的职业危害检查，对职业危害隐患及时进行防治。5.3.6 负责组织对车间干部、职工进行职业健康教育培训和考核，并予以监督和检查。
5.3.7 负责落实车间大检修及临时抢修施工时的职业危害防护措施，制定安全施工方案，安排监护人员。
5.3.8发生职业危害事故，及时向安全管理部与其它相关部门报告，并参加事故调查、分析。
5.4 安全技术人员职业危害防治职责
5.4.1 厂安全技术人员在厂长领导下，负责厂职业危害防治工作，贯彻上级安全生产及职业危害防治的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受安全管理部的领导。
5.4.2 负责或参与制定、修订厂有关职业危害防治制度和职业健康操作规程，并检查执行情况。5.4.3 负责编制厂职业危害防护措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。
5.4.4 协助厂领导做好职工的职业健康思想、职业健康教育工作，负责新人厂人员的厂（车间）级职业健康教育，指导并督促检查班组（岗位)的职业健康教育。5.4.5 负责安排并检查班组职业健康防治工作，经常组织职业危害事故预案的演练。
5.4.6 掌握车间粉尘、有毒有害岗位的危害和防护情况，提出改进意见和建议。5.4.7及时完成安全管理部下达的职业健康方面指令。
5.4.8 协助厂长对职业危害事故应急预案组织进行演练和评审。
5.4.9 参加厂各类职业危害事故的调查处理，负责统计分析，按时上报。5.4.10 健全完善职业危害防治基础资料，做到齐全、实用、规格化。5.5 工段长（相当于工段长级人员）职业危害防治职责 5.5.1 对本管理范围内的职业危害防治工作负主要管理责任。
5.5.2 认真落实各项安全规章制度、职业卫生制度、消防制度，制止和处理违章行为。
5.5.3 负责生产现场的日常职业危害检查，组织落实隐患整改工作。5.5.4 配合职业危害事故的调查、分析，参与制定今后防范措施的工作。5.5.5 组织职业危害事故应急预案的演练。5.6 班组长职业危害防治职责
5.6.1 班组长是班组职业危害防治工作第一责任人，应贯彻执行有关职业危害防治的各项规章制度，对本辖区职工劳动环境及职业危害防治负责。
5.6.2 组织班组辖区内生产、施工过程中职业危害因素检查工作，发现职业危害因素及时防治和上报。
5.6.3 组织班组职业危害防治教育、培训工作，负责对本班组人员及新工人(包括实习、代培人员)进行岗位职业健康教育，详细讲解本岗位的危害因素和防护方法。
5.6.4 组织职工学习并贯彻执行单位各项职业危害防治管理制度和职业健康操作规程，5.6.5 落实生产任务时要同时提出职业危害注意事项和具体防范措施，并检查执行情况。
5.6.6发生职业危害事故立即报告，组织抢救，保护好现场，积极配合事故调查，落实防范措施。
5.6.7 执行各项职业危害防治的规章制度。5.6.8 认真执行交接班制度，有关职业健康问题要交代清楚。5.6.9 组织开展职业危害事故预案演练。5.7 班组安全员职业危害防治职责
5.7.1 班组安全员协助班组长做好本班组的职业危害防治管理工作。
5.7.2 组织开展本班组的各种职业危害防治活动，负责各种职业危害防治活动的记录，并保存备案，提出改进职业危害防治工作意见和建议。
5.7.3 对新工人(包括实习、代培人员)进行班组、岗位职业健康教育，组织岗位职业危害防治练兵和开展职业危害事故预案演练。
5.7.4 严格执行职业危害防治的各项规章制度，对班组的职业危害防治工作进行监督、检查，有权制止职工违章作业，有权越级上报。
5.7.5 检查监督本班组、岗位人员正确使用和管理好劳动防护用品。5.7.6 查找本班级职业危害隐患，及时向上级汇报并提出隐患整改建议。5.7.7 发生职业危害事故时，及时了解情况，组织维护好现场，救护伤员，并向领导报告。
5.8 全体职工职业危害防治职责
5.8.1 职业危害防治人人有责，企业的每个职工都严格执行职业危害各项规章制度、职业健康操作规程及职业危害防治措施，正确佩戴和使用劳动防护用品。5.8.2及时辨识和熟悉本岗位的职业危害因素和应急处置措施，熟练使用安全防护器材。
5.8.3 及时查找身边的职业危害因素，发现职业危害因素或者其他不安全因素立即报告，在发生职业危害事故时，按事故报告程序报告，按事故预案正确处理。5.8.4正确使用和维护各种防护器具，保持作业环境整洁，搞好文明生产。5.8.5参加职业健康培训，积极参加各种职业危害防治活动、岗位练兵和事故预案演练。
6职能部门职业危害防治职责
6.1 安全生产委员会职业危害防治职责 6.1.1 全面负责公司职业危害防治管理工作。
6.1.2 认真贯彻执行国家关于职业危害防治和劳动保护工作的方针、政策、法令和上级指示。
6.1.3 研究制订职业危害防治长远规划和劳动保护计划。
6.1.4 制定年度职业危害防治工作计划、经费、考核、奖惩方案和重大职业危害隐患问题的解决方案，积极改善员工劳动条件，搞好职业危害防治系统管理。6.1.5 每季度召开职业危害防治例会，分析和掌握职业健康动态，查找职业危害防治工作中存在的问题，重大问题提交公司领导会议研究决定解决方案。并做到定期向上级汇报职业危害防治工作情况。
6.1.6 实施职业危害防治工作的检查和监督，处理职业健康方面重大问题，调查处理职业危害事故等工作。6.2 党委职业危害防治职责
6.2.1 对本企业贯彻党和国家的职业危害政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见。
6.2.2 协助行政搞好职业危害政策、法令、制度等的宣传教育，提高职工的意识。6.2.3 领导各级党组织在企业职业危害管理中的监督保证作用，教育党员起模范带头作用。
6.2.4 领导工会开展群众性的劳动保护监督和职业危害防治竞赛活动。6.2.5 深人生产一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，发生职业危害事故后，要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作。6.3 工会职业危害防治职责
6.3.1 贯彻国家、工会有关安全、劳动保护和职业危害防治的方针、政策，并监督执行。
6.3.2 组织职工参加本单位职业危害防治工作的民主管理和民主监督，充分发挥职工群众在职业危害防治工作中的监督作用。
6.3.3 加强对职业危害防治工作的监督，对于任何违反职业病防治法律、法规的行为有权要求纠正。
6.3.4 组织职工开展遵章守纪和预防职业危害事故的群众性活动，参与对职业危害防治工作的奖惩。
6.3.5 参加企业有关职业危害防治管理制度和劳动保护政策实施的监督工作。6.3.6 组织开展职业危害防治、职业健康知识竞赛和合理化建议活动，以保证职业危害防治计划顺利完成。
6.3.7 关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。6.3.8 对作业场所职业危害防治情况进行监督。
6.3.9 对建设项目的职业危害防治设施进行“三同时”监督,提出意见。6.3.10 依法参加职业危害事故的调查处理，维护职工合法权益，协助做好事故的善后处理工作。
6.4 团委职业危害防治职责
6.4.1 配合行政和党委抓好团员、青年遵纪守法和职业健康的教育，提高团员、青年职业健康意识和职业健康素质。6.4.2 结合团员、青年的特点，广泛开展丰富多样的职业危害防治竞赛活动。6.4.3 总结推广团员、青年职业危害防治的典型经验，表彰在职业危害工作中做出贡献的先进人物。
6.5 安全管理部职业危害防治职责
6.5.1 负责组织、贯彻、宣传执行国家职业危害防治工作的政策、法规及规定。6.5.2 负责制定企业劳动保护，职业危害防治措施的长远规划并组织贯彻和落实。
6.5.3 负责制定企业职业危害防治责任制，并督促、检查、考核各级职业危害防治责任制的落实情况。
6.5.4 组织制定、修订职业危害防治管理制度和职业健康操作规程，并监督检查落实情况。
6.5.5 负责对职工进行职业健康教育培训教育和考核，做好新入厂职工的职业健康教育。
6.5.6 参与企业新建、扩建及技术改造工程职业危害“三同时”的监督、审查和验收。
6.5.7 建立健全职业健康管理体系，加强安全基础建设,定期召开职业健康专业人员会议，落实安全工作。
6.5.8 负责职业危害防治费用的管理，做好职业危害防治费用的计划，使用工作。6.5.9 负责制定本企业劳动保护用品、各类保健津贴、保健用品发放标准，并检查其执行情况。做好劳动保护用品审批工作并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。
6.5.10 负责组织职业危害检查工作，参与其他部门组织的专业检查，对职业危害提出防治意见，并督促解决。
6.5.11 负责统计分析职业危害事故，参加职业危害事故调查处理工作，并提出防范措施，防止同类事故发生。
6.5.12 负责按规定向集团、当地安监部门上报职业危害隐患排查等各类报表。6.5.13 依法定期对从事粉尘、有毒、有害岗位职工进行职业病预防检查工作。6.5.14 组织职业健康宣传，竞赛活动，定期检查、评比、总结、交流职业危害防治工作，表彰先进，促进生产发展。
6.5.15 按国家有关规定搞好职业危害防治工作，组织好职工职业健康检查，建立健全职工健康监护档案。
6.5.16 检查、督促各单位的职业危害事故应急救援预案的制定和演练情况。6.5.17 负责组织定期对公司职业危害因素进行的检测及评价。6.6 生产管理部职业危害防治职责
6.6.1 随时掌握生产中的职业健康动态，发现问题及时向领导及有关部门通报，以便及时组织协调处理，保证职业危害防治有效进行。6.6.2 负责职业危害防治设施、设备的立项和列支工作。6.6.3对于因设备、装置原因所造成的职业危害事故负有责任。6.6.4 安排生产、施工进度时必须考虑职业健康的需要。6.6.5负责参与公司职业危害应急预案的响应处置。
6.6.6 实施技术改造同时要考虑职业危害因素，改善劳动条件的内容。6.6.7协助生产分厂和安全部门解决生产中的职业危害问题。
6.6.8参加由于技术、工艺问题所造成的职业危害事故分析，并对由于技术、工艺问题所造成的职业危害事故负有责任。6.7 总经理办公室职业危害防治职责
6.7.1 在设置、调整、管理机构时对职业卫生管理机构的设置、调整应有利于安全生产。
6.7.2 在制定规章制度时，必须考虑职业危害的防治，以保证生产秩序安全正常。5.7.3制定公司长远发展规划时应同时考虑职业危害的防治、改善劳动条件的项目内容。
6.7.4 对公司的职业卫生管理工作各项费用的收入、支出进行监察、审计。6.7.5 对违反职业卫生管理制度、违章指挥、违章操作造成职业危害事故的职工进行监察、处理。
6.7.6 对造成职业危害事故的官僚主义、失职、渎职的干部进行调查处理。6.7.7按照相关法律、法规合理安排有职业禁忌症、职业健康损害、职业病的人员的工作岗位。
6.7.8 执行劳逸结合有关规定，控制加班加点。6.7.9参加重大职业危害事故的善后处理工作。6.8 财务部职业危害防治职责
6.8.1监督职业健康防治的资金专款专用。6.8.2保证职业危害防治支出的费用落实到位。6.8.3 负责审核职业危害事故处理费用支出。
6.8.4 要保证劳动保护用品、保健、清凉饮料及职业病防治的资金到位和合理使用。没有安全管理部签字同意的费用，不得报销。6.9 供应管理部职业危害防治职责 6.9.1 必须采购有安全认可的器材、设备、防护用品、器具，以确保职业危害的防治。
6.9.2 负责按计划保质保量及时供应职业危害防治措施项目所需设备、材料。6.9.3负责按标准发放职业健康劳动保护用品和防护器具。6.10销售管理部职业危害防治职责
6.10.1负责镍铁、废渣及其它销售产品所产生的职业危害防治工作。6.11 质量技术监督部职业危害防治职责
6.11.1 监督检查本部门职业危害防治制度、职业健康操作规程的执行情况并进行考核。
6.11.2做好主要原辅材料质量、产品质量、成品质量监督检查中的职业危害防治工作。
6.11.3 对因产品质量不合格造成的职业危害事故负责。6.12机械动力部职业危害防治职责
6.12.1负责职业危害防护设施的维护、检修、日常保养工作。
6.12.2 定期对职业危害防护设施进行检查，了解运行状况，检测其性能和使用效果，确保处于正常运行状态。
附加说明：
本制度由安全部提出。
本制度如与上级规定抵触时按上级规定执行。本制度如有未尽事宜将随时修改。本制度由安全部起草并负责解释。本版编制：许松波 本版审核：梁宏艳 本版批准：唐玉鹏
发放范围：公司纳入管理体系各部门。本制度首次发布日期：2011年7月15日。本制度第一次修订时间：2012年4月26日。
本制度自公布之日起施行。《中宝滨海镍业有限公司安全生产管理制度》（2011年7月15日发布）同时废止。
第5篇：听力筛查人员职责
听力筛查人员职责
1.在科主任领导下，开展听力筛查工作
2.严格执行各项规章制度和耳声发射操作规程，严防差错事故 3.经常检查听力专用仪器的使用和保养情况
4.努力学习耳保健专业知识，熟悉掌握听力筛查方法，熟悉掌握听力分级
5.积极做好新生儿听力保健等健康教育和咨询工作 6.及时进行资料的收集、统计、分析工作。7.及时进行报表的收集、整理、上报工作。
第6篇：机修车间职业病防治岗位责任制
机修车间职业病防治岗位责任制
第一条认真贯彻执行国家职业病防治法律、法规，落实上级职业病防治规定。第二条建立健全各项管理制度，并检查落实制度的执行情况，力争杜绝职业危害事故发生。
第三条落实厂内各项职业病防治岗位责任制和各项职业病防治管理制度。第四条加强职工的职业病防治培训教育，增强职业病预防和应急处理能力。第五条落实本部门职工职业病防治培训计划，强化业务培训，不断提高从业人员的职业病防治操作技能。
第六条监督落实检修制度。
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